株式会社カケハシ - 「日本の医療体験を、しなやかに」をミッションに掲げるヘルステックスタートアップ。
「日本の医療体験を、しなやかに」をミッションに、医療現場の課題を深く理解し、最新の技術をもって今までにない医療システムを提供することで、社内外の医療従事者と一緒により良い日本の医療の未来を形作っていくことを目指します。 # 薬局体験アシスタント|Musubi # 薬局経営”見える化”クラウド|Musubi Insight #おくすり連絡帳|Pocket Musubi #医薬品在庫管理・発注システム|Musubi AI在庫管理 #医薬品二次流通サービス|Pharmarket #薬局・薬剤師コミュニティ|MusuViva!
【弊社概要】 弊社は「日本の医療体験を、しなやかに。」というミッションの元、 薬局向けにSaaSや患者向けアプリを提供する120名程度のヘルスケア スタートアップです。 国内に約60,000店(コンビニエンスストアは全国で約55,000店)も存在する薬局が、 ただ早く薬をもらう場所だと捉えられており、本来患者の健康に寄り添える場所であるにも関わらず、 その価値が全く活かされていないことに問題意識を持ち、創業をしました。 創業4年、2020年10月に18億円・累計約55億円の資金調達を実施しており、 創業事業の薬局向けSaaSを皮切りに、 SaaSに蓄積されたデータと連携し薬局経営を可視化するBIプロダクト、 患者向けに服薬期間中のフォローを行うスマートフォンアプリ、 更に、機械学習を用いて薬局のサプライチェーンを変革するSaaSと、 医療の受け手と担い手、両者の体験をアップデートするプロダクトを次々と生み出しています。 事業は毎月7.3%成長、社員数前年比1.5倍成長と、 ヘルスケアテック企業としては稀有なスピードで大幅な成長を実現してきています。 【業務概要】 新プロダクトのUXデザイナーとして、プロダクトオーナーをはじめとするチームメンバーと共に、現場の声を収集・分析し、ユーザーの課題を解決するUI/UXをゼロから設計頂く責務を担って頂きます。 <新プロダクトについて> サプライチェーン領域のプロダクトとなる、調剤薬局向け「機械学習を活用した自動発注システム」を新規開発しています。薬局における在庫管理・発注業務や流通といった業務はコンビニなど他業界と比較すると、勘と経験に多くの部分を依存しており、テクノロジーによる最適化の介在余地を多く残しています。カケハシでは、まずAIを活用した自動発注サービス、その先には薬の二次流通への介入などを通じて、業界の変革を目指します。UIにおいても、既存の業務システムでは必要項目を並べた表示のみになってしまっているシステムも多くあります。今回開発するシステムでは薬剤師さんにとって今必要な情報が必要分だけ表示され、見やすく、分かりやすいUIとUXを設計することを目標としております。 【具体的な業務】 ・具体的な機能への落とし込み。画面や画面遷移の設計やUIの表示方法、インタラクションの設計 ・機能や追加要素のプロトタイピング、ユーザーテスト ・デザインルールやビジュアルの設計 ・「在庫管理システム」をはじめとした各サービスのUI設計 【利用技術】 ・TypeScript ・React ・Apollo Client ・CSS in JS ・Storybook ・AWS Amplify Console ・Cypress ・その他(GitHub、Slack、esa) <開発プロセス> スクラムベースでの開発を進め、常にプロダクト、プロセス、チームなどの改善を行いながら柔軟な開発を進めております。
募集背景
現在、弊社では電子薬歴サービスを提供していますが、新たな事業としてサプライチェーン領域への拡大を検討しています。 今回の募集はサプライチェーン領域の新規プロダクトとなる「AIを活用した自動発注システム」になります。 リリースに向けた開発が進む中でさらなる機能の開発やUIだけでなくUXの深度を深めたアプローチを進めたいと考えております。
配属部署
【チーム構成】 ・PdM1名 ・開発ディレクター1名 ・UXデザイナー1名 ・フロントエンドエンジニア1名 ・サーバーサイドエンジニア1名 ・データサイエンティスト1名
概要
弊社開発チームは、ミッションに共感し入社した者がその多くを占め、 医療体験をアップデートしていくことに高い熱量を持ち、 ユーザー・プロダクトに真摯に向き合って開発を進めているチームです。 全社的に、情報を"対称"にし、フルフラットで透明性高い組織作りをしてきており、 相互の信頼をベースに自律的に開発を進めるマチュアでプロフェッショナルなメンバーで構成されています。
この仕事で得られるもの
ひとりひとりがイキイキと楽しく働ける環境をつくることを何よりも重視しています。 1. フラットな組織 真にフラットな組織を目指します。誰かが「偉い」という、ピラミッド型の階層的な組織構造はありません。 2. オープンなコミュニケーション すべての業務コミュニケーションは、公開チャットでなされます。財務情報や経営情報、投資家との議事録すら、全社員へ公開されます。 3. 時間や場所に縛られない 最大のパフォーマンスを発揮できるよう、いつ、どこで働くか、自分で時間や場所を選択する自由と自律が求められます。 4. 顧客に新しい価値観を提示する 顧客の課題を深く掘り下げ、顧客すら気づいていない全く新しいビジョンを顧客に提案することを目指します。 5. 部門が存在しない 根本的に「部門」という概念がありません。専門性を活かした「ロール」にあわせて、チームで課題に取り組むことが求められます。 6. アジャイル sprint planningやvoting sessionのような方法論に留まらず、"agility"=「持続的で状況の変化にすぐに対応できる機敏性」を備えた状態を目指してオープンコミュニケーションのような価値観を維持し続けます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒104-0045 東京都中央区築地4丁目1-17 銀座大野ビル9F ※フルリモートの環境です。 【アクセス】 日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」6番出口より徒歩2分 銀座線・丸ノ内線「銀座駅」A5出口より徒歩10分 有楽町線「新富町駅」出口1より徒歩10分 都営大江戸線「築地市場駅」A3出口より徒歩10分
待遇・福利厚生
・専門業務型裁量労働制 ・リモートワーク可、かつ副業可(事前申請制) ・各種保険:完備 ・リモートワーク手当 ・人事制度:「TSUNAGARI」社内コミュニケーションの促進につながる内容の金銭的な支援を行う制度があります。 ウエルカムランチ Members hang out(複数チームでの懇親会) オフサイト企画支援 スキルアップ支援 リファラル制度 ・SO制度:原則、全社員にSOを付与
休日・休暇
・休日:土日祝日(職種によっては土曜対応ありですが、休日対応と認め前後で代休を取得していただきます) ・有給休暇:10日間 ・夏季休暇:有 ・年末年始休暇:有 ・慶弔休暇:有 ・その他休日:誕生日休暇、アニバーサリー休暇など
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