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【年収100万円UP保証】電子カルテ連携PM|病院DX|フルリモート可

Dr.JOY株式会社 - 現役医師が開発した医療機関向けの「働き方改革」を支援するコミュニケーションインフラ「Dr.JOY」!医療の効率化、安全性向上に挑むベンチャー!

Dr.JOY株式会社 求人画像1
機器・システム連携
800万円〜1500万円
東京都
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toB自社サービス, 服装自由

事業内容

事業内容:医療の生産性を最大化。58のSaaSで働き方改革を導く病院DXプラットフォーム
医療の生産性を最大化。58のSaaSで働き方改革を導く病院DXプラットフォーム

全国3,700以上の医療機関、大学病院の76%が導入。医師の視点で開発した58のSaaS群で現場の生産性を劇的に向上させ、21万人の医療従事者の働き方改革をリード。

仕事内容

◢◤ 具体的な業務 ◢◤ 電子カルテ連携プロジェクトの推進責任者をお任せします。実装はベトナムの開発拠点が 担当するため、ご自身で手を動かして開発するのではなく、「何を作るか」を定義し、開 発チームが迷わず着手できる状態をつくることが役割です! ■ 業務フロー設計・要件定義 ・医療機関へのヒアリングと運用フロー設計(新規予約/予約変更/キャンセル/予約確 認/受診前相談の5シナリオ) ・「AIが対応する範囲」と「人が対応する範囲」の線引き 例:紹介状なし患者の扱い、本人確認に失敗した場合の打ち切り条件 など ・診療科ごとの予約枠運用(初診30分・再診15分などの基本枠、例外運用)の整理と設 定方針の決定 ・処理失敗時のリカバリフローの定義 ■ 開発チームへのブリッジ ・要件を仕様に落とし込み、ベトナム開発チームへ連携 ・開発優先順位の決定、進捗管理、成果物のレビューと受け入れ判断 ・仕様変更が発生した際の影響範囲の見極めと再計画 ■ ベンダー・病院との調整 ・電子カルテベンダーとの仕様調整(予約枠XMLのフォーマット定義、空き枠計算ロジッ ク、リアルタイム照会API仕様 など) ・連携範囲と責任分界点の合意形成 ・病院側タスク(予約不要検査の一覧、IVRアナウンス変更、職員IDの個人管理への移行 など)の進行管理 ・三社定例のファシリテーション、論点と決定事項の管理 ■ スケジュール・リスク管理 ・閉域回線工事(約3ヶ月)等の外部依存を織り込んだ計画立案 ・補助事業の要件に沿った進捗管理 ・効果測定 ・報告 ■ 導入後の運用設計と横展開 ・稼働直後の全件モニタリング体制の設計と、段階的な運用移行 ・シナリオ ・運用フローのチューニング、病院スタッフへの操作説明 ・1施設の個別対応を、他施設へ展開できる標準フローとして整理

募集背景

Dr.JOYは、病院内に散在する業務(電話・予約・面会・労務・地域連携)を統合基盤にまとめてきました。AI電話は全国192施設、スマート面会は26施設で稼働中です。 いま着手しているのが、この基盤を電子カルテと直接つなぐプロジェクトです。総合病院で連携仕様とフロー設計を完了し、別の総合病院で本格実装フェーズに入りました。2027年3月までの実装・実証完了を目指します。 電話で「予約を取りたい」と言えば、AIが電子カルテの空き枠を照会しその場で予約を確定する。 ──これを標準仕様として全国展開するフェーズに入るため、プロジェクトを牽引するPMを募集します。

配属部署

研究開発部

概要

◢◤ こんな会社です ◢◤ すべての医療従事者に、次の一手を。 Dr.JOYは、医師が創業したヘルスケアTechベンチャーとして2013年に誕生しました。 病院DXのパイオニアとして、現在は全国3,700以上の医療機関に導入され、大学病院では 導入率76%という高いシェアを獲得。 21万人以上の医療従事者に日々利用されています。AI電話(Voicebot)、勤怠管理、院内 コミュニケーションツールなど、私たちが展開するのは医療現場の「本当に困っている業 務」だけに向き合ったSaaSプロダクト群です。 数は58。いずれも“便利”ではなく、“生産性が上がる”ことにこだわって開発しています。 これまでに累計39億円の資金調達を実施。 本社を構える虎ノ門ヒルズを拠点に、医療の働き方改革を本気で前に進めています。 また、事業成長と優秀な人材確保のため、ベトナム・ハノイに子会社を設立。 日本語が堪能で技術力の高いメンバーと連携しながら、生成AIも積極的に活用すること で、人がやるべき判断と改善に集中できる環境をつくっています。 【当社の3つの強み】 ● 病院特化で築いた、圧倒的なシェア 医師が現場目線で開発してきたからこそ、導入後に“使われ続ける”プロダクトになってい ます。 ● ストック収益比率82%以上 短期的な売上に振り回されない、安定した事業基盤があります。 ● 3期連続・通年黒字 成長と堅実さの両立を本気で追っています。

この仕事で得られるもの

◢◤ このポジションの魅力 ◢◤ 参入障壁の高い領域で、設計の主導権を持てる 電子カルテ連携は誰もが簡単に手を出せ る領域ではありません。一度標準化できれば、全国3,700以上の医療機関に効いてくるレ バレッジの大きい仕事です。 「個別対応」を「全国標準」に育てる裁量 1施設の要件をそのまま作るのではなく、横展 開できる形に設計するところまでを任せます。 意思決定の距離が近い 病院の意思決定者、電子カルテベンダーの責任者、そして自社の 経営層と直接向き合うポジションです。 社会的意義 デジタル庁の医療DX実証事業に紐づき、成果が制度側にも接続します。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門2丁目6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー17階 【アクセス】 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口直結 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」B2出口より徒歩6分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険) ■育児休業、介護休業 ■通勤交通費支給 ■書籍購入/学習支援制度 ■フリードリンク ■リモート手当・在宅勤務環境支援 ■マルチディスプレイ(縦型、横型27インチディスプレイを1台ずつ支給) ■健康診断/人間ドック補助 ■インフルエンザ予防接種

休日・休暇

土日・祝祭日 年末年始休暇

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採用マネージャー 鎌田
Dr.JOYは「医療の残業を1秒でも減らす」ため、多様な働き方と生成AI活用で業務を効率化中。全社員へAIを付与し、進化を楽しんでいます。まずはカジュアルにお話ししませんか?
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