千株式会社 - デジタルで保育士の働き方改革や子育て業界のDXを推進し、子どもの笑顔をつくることを目指す千株式会社
・インターネット写真販売「はいチーズ!フォト」をはじめとした、総合保育テックサービス「はいチーズ!」事業 ・広告販促事業、マーケティング支援事業 など
「国内トップクラスのAI活用企業になる」を掲げ、経営直下の専任組織「AIレボリューション室」が全社のAI活用を推進しています。 部門立ち上げから3ヶ月、営業・バックオフィス・コーポレートなど全社からの相談が急増するフェーズに突入中です。 本ポジションでは、各部署に入り込んで業務を棚卸しし、AIで解決すべき課題を特定、要件定義から実行・仕組み化までを一気通貫で担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・各部署への業務ヒアリング、業務フローの棚卸し ・AIで解決すべき課題の特定、施策の要件定義 ・生成AIツールを活用した業務改善・自動化の設計〜実行 ・「AIリーダー制度」「AIリーダーサミット」等、全社への仕組み化・啓蒙活動 ・Snowflake・AWS/GCP等のデータ基盤・クラウドと連携した施策の企画・実装支援 【開発環境・ツール】 Claude・Geminiなどの生成AIツールを実務で本格活用 ワークフロー自動化はn8nが主力。データ基盤にSnowflakeを採用、AWS/GCPとも連携 ツール導入で終わらせず、業務フローそのものをAI前提に変えていくカルチャー 【現場発の自動化事例(社内note「SEN SM"AI"LE」より)】 ・システム開発部:n8n+Gemini(OCR)で請求書処理を自動化し、月1時間超の作業をほぼゼロに ・情報システム室:コーディング未経験のメンバーがn8n+Geminiで請求書の受信〜格納フローを自作し、月1〜1.5時間を削減 ・人事部:採用担当自身がClaude Codeで面接通知・書類スクリーニング・求人票生成・採用ダッシュボード・最終選考前アンケートまで自動化
募集背景
千株式会社は、保育・子育て領域のDXを支えるITサービス「はいチーズ!」を展開し、創業より21期連続成長を続けています。 従業員数430名超、全国6拠点(東京・大阪・名古屋・福岡・沖縄・立川)という規模のなかで、業務AI化・セキュリティ高度化・ネットワーク整備など、情報システム領域の課題は山積みです。 組織拡大にともない、次のフェーズを引っ張っていくメンバーを募集します。 ルーティンをこなす守りの情シスではなく、「どうすればもっと良くなるか?」を起点に、自ら課題を設定して推進できる方に来ていただきたいと考えています。
配属部署
システム横断本部 AIレボリューション室
概要
千株式会社は、経営直下でAI活用を牽引する専任組織「AIレボリューション室」を持ち、「国内トップクラスのAI活用企業になる」というビジョンを掲げています。 部門立ち上げから3ヶ月で全社へムーブメントを拡大するなど、社内のAI活用機運が急速に高まっています。
この仕事で得られるもの
【ポジションの魅力】 ・「決められた運用をこなす」のではなく、企画から実行まで一貫して主導できる ・現場・事業に近い立場で動けるため、自分の成果が会社の成長に直結する実感を得やすい ・AI・SaaS・セキュリティ・ネットワークと幅広い領域に関われます。 ・少数精鋭チームのため、一人ひとりの裁量が大きい
勤務地
【勤務地詳細】 勤務地:フルリモート または 東京本社(千代田区紀尾井町) ■本社住所 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F ■リモートワーク 可 ※開発職は、リモートメインの働き方をしている社員が8割です。 ■転勤 なし 【アクセス】 ■本社アクセス 各線「永田町駅」9a出口直結、「赤坂見附駅」D出口から徒歩1分 ■労働時間 フレックスタイム制 コアタイム:12:00~15:00 休憩1時間 ■開発職平均残業時間 10時間程度
待遇・福利厚生
■各種手当 ・交通費支給(実費精算、25,000円/月・1,500円/日まで) ・ランチ代補助 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・弔慰金 ・傷病見舞金 ■キャリア支援 ・学び3000(書籍購入補助) ・クリエイターツール支援 ■子育て・生活・健康支援 ・企業主導型保育園提携 ・ベビーシッター利用料補助 ・Anniversary Photo ・ライフプラン相談窓口 ・選択制確定給付企業年金 ・健康診断
休日・休暇
■休日 ・完全土日祝休み ・年間休日126日 ■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・キッズデイ休暇 ・ファミリーデイ休暇 ・レディース休暇 ・特別休暇
社内制度①
「キャリア自律を支援する制度」 ■子育て、介護等のライフイベントとお仕事の両立を支援する制度 ・時短勤務制度 ・時差出勤制度 ■キャリアアップへの挑戦を支える制度 ・SEN University(企業内大学) ・階層別ガッシュク ・SEN Create(新規施策立案) ・キャリSEN(社内公募制度) ・SEN Cross talk(役職者同士の交流ランチ)
社内制度②
「みんな笑顔になる!社内制度」 ■SEN Club フットサル、ボードゲーム、スポーツ観戦、スパ・サウナ、剣道、ゴルフなど ■SEN Discovery 月1回の頻度で全社MTGを行います。 各事業部・部門からの情報共有や、新入社員の紹介などを行います。 ■Smile Days 年間表彰者の報奨として会員制宿泊施設の宿泊権をプレゼント ■SEN mama cafe パパママ社員交流会。子育て中の働き方や悩みについてシェア
開発職向け制度
・副業可 ・技術書籍購入費用補助あり ・お好きな仕事グッズ(マウス、キーボード等)購入費用を3万円分まで支給
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