千株式会社 - デジタルで保育士の働き方改革や子育て業界のDXを推進し、子どもの笑顔をつくることを目指す千株式会社
①契約農家と連携し、幼稚園・保育園に安心安全な野菜を給⾷⾷材として卸す事業 ②⽣産者と⼦どもたちを繋ぎ、他には真似できない⾷育体験や専門講師を派遣する食育授業等を行う事業
【給食食材配達&食育サービス「はいチーズ!ベジ」について】 「はいチーズ!ベジ」は、未来を担う子どもたちの健やかな成長を「食」の観点からサポートしています。 関東圏の保育園を対象に、安全で美味しい給食食材の提供と、子どもたちが食への興味を深めるための食育サービスを展開しています。 生産者である農家の方々と都市部の保育園を繋ぐ架け橋となり独自の食材供給網を構築しています。 産直野菜はもちろん、お肉やお魚といった多様な食材も、提携する複数の卸問屋を通じてまとめてご提供。 配送や請求の手間をワンストップで完結できる手軽さも、忙しい先生方に高く評価いただいています。 私たちのビジネスは、単に食材を届けるだけでなく、畑ツアーや援農体験といった食育プログラムを通じて、子どもたちに食の大切さや楽しさを伝える社会的価値の高い事業です。 【仕事内容】 保育施設へのサービス導入を通じ、「はいチーズ!ベジ」の社会的価値を拡大することがミッションです。 商談相手は、子どもたちへの想いが強い園長先生や栄養士の方々。 単なる物売りではなく、サービスがもたらす価値と未来を熱く語り、パートナーシップを築いてください。 <具体的な業務> ・顧客開拓/提案:電話、Web、社内連携などを駆使した新規顧客へのアプローチ、提案 ・関係構築/フォロー:契約後の継続的なサポート、追加提案、問い合わせ対応 ・事業改善:経験や適性に応じ、顧客データ分析に基づいた営業戦略の立案、業務効率化の提案など、事業の成長に直結するプロジェクトにも参画。
募集背景
事業拡大フェーズの今、共に成長していける新たな仲間を募集しています。
配属部署
■配属部署:フード事業開発部 営業推進課 ■フード事業開発部 組織構成 ・部長1名 ・営業推進課 課長1名 ┗営業チーム3名 ┗食育チーム3名 ・業務管理課 ┗品質管理チーム3名 ┗オペレーションチーム3名 ■出向 本ポジションは、千株式会社での雇用ですが、グループ会社である「はいチーズベジ株式会社」に出向していただく想定です。
概要
【「はいチーズ!」とは】 「はいチーズ!」は、『こどもにピース』をモットーに、保育園・幼稚園など子どもを預かる施設や保護者とともに子どもの幸せを育むことを目指す、総合保育テックサービスです。 インターネット写真販売「はいチーズ!フォト」、保育ICT「はいチーズ!システム」、給食・食育サービス「はいチーズ!ベジ」、アルバム制作「はいチーズ!アルバム」、動画撮影/制作「はいチーズ!ムービー」などさまざまな保育支援サービスを提供しています。 現在では、導入団体数が全国20,000団体を突破し、累計保護者ユーザー数は全国380万人以上、累計写真アップロード枚数も7億2,000万枚以上となっております。 「はいチーズ!」では、子どもと向き合う時間と心のゆとりを生み出し子どもの笑顔を作り出していきます。
この仕事で得られるもの
①圧倒的な「現場」体験とスキルアップ 普段は経験できない全国の農家さんとの直接的な関わり。畑ツアー同行、援農体験、ピッキングセンターでの品質チェックなど、食の現場のリアリティに触れられます。 希望や適性に応じて、食育インストラクターとして子どもたちに直接「食の大切さ」を伝える活動も可能です。 ②成長の中核 少数精鋭の新規事業部で、あなたの活躍がダイレクトに事業成長に繋がる手触り感のある貢献。 ③広範なスキルセット 農家、卸問屋、保育園という多様なステークホルダーとの折衝を通じて、営業力に加え、深い業界知識と高い調整能力を身につけられます。
勤務地
【勤務地詳細】 ■本社住所 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F ■リモートワーク 可 ※出社混合、週3日出社 ■受動喫煙対策 屋内完全禁煙、施設内喫煙スペースあり 【アクセス】 ■本社アクセス 各線「永田町駅」9a出口直結、「赤坂見附駅」D出口から徒歩1分 ■労働時間 ・フレックス制 ・コアタイム10:00~13:00 ・原則9:00~18:00 ・休憩1時間(10:00~13:00の間) ■全社平均残業時間 15時間
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■各種手当 ・交通費支給(実費精算、25,000円/月・1,500円/日まで) ・退職金あり ・ランチ代補助 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・弔慰金 ・傷病見舞金 ■キャリア支援 ・学び3000(書籍購入補助) ・クリエイターツール支援 ■子育て・生活・健康支援 ・企業主導型保育園提携 ・Anniversary Photo ・ライフプラン相談窓口 ・健康診断
休日・休暇
■休日 ・完全土日祝休み ・年間休日126日 ■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・キッズデイ休暇 ・ファミリーデイ休暇 ・レディース休暇 ・特別休暇
社内制度①
「キャリア自律を支援する制度」 ■子育て、介護等のライフイベントとお仕事の両立を支援する制度 ・時短勤務制度 ・時差出勤制度 ■キャリアアップへの挑戦を支える制度 ・SEN University(企業内大学) ・階層別ガッシュク ・SEN Create(新規施策立案) ・キャリSEN(社内公募制度) ・SEN Cross talk(役職者同士の交流ランチ)
社内制度②
「みんな笑顔になる!社内制度」 ■SEN Club フットサル、ボードゲーム、スポーツ観戦、スパ・サウナ、剣道、ゴルフなど ■SEN Discovery 月1回の頻度で全社MTGを行います。 各事業部・部門からの情報共有や、新入社員の紹介などを行います。 ■Smile Days 年間表彰者の報奨として会員制宿泊施設の宿泊権をプレゼント
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