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【HR/採用担当】急拡大組織で採用スキルを身に着けつつ、組織や制度設計など幅広い人事分野に挑戦!リモート混合(東京)

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【HR/採用担当】急拡大組織で採用スキルを身に着けつつ、組織や制度設計など幅広い人事分野に挑戦!リモート混合(東京)

千株式会社 - デジタルで保育士の働き方改革や子育て業界のDXを推進し、子どもの笑顔をつくることを目指す千株式会社

千株式会社 求人画像1
人事/採用
400万円〜600万円
東京都
週に1回以上のリモート, 転勤なし, 服装自由

事業内容

◆写真撮影と販売のサービス、写真販売専用のECシステムサービス /「はいチーズ!フォト」 ◆保育業務支援システム「はいチーズ!システム」 ◆卒園アルバム制作 /「はいチーズ!アルバム」 ◆給食・食育サービス / 「はいチーズ!ベジ」 ◆動画撮影/制作サービス /「はいチーズ!ムービー」 ◆マーケティング支援事業/「はいチーズ!マーケティング」 ◆保険代理店事業

仕事内容

【仕事内容】 特に採用広報業務やエンジニア採用(Webエンジニア)を含む中途採用をメインで推進していただきたいポジションです。 採用チームでは全社の採用活動を行っており様々なレイヤー×職種の採用を担いチームで年間70名ほどの採用目標を掲げています。 採用戦略の設計~実行、数値を元にした改善サイクルを短期間で回していくため、IT企業での採用担当者としてのスキルをいち早く身に着けたい方にはピッタリのポジションです。 【業務内容】 ・中途採用に向けた戦略策定・実行 ・採用活動推進にあたって、ステークホルダーとのコミュニケーション ・各職種に応じた採用手法を選定して母集団形成を行い、  採用活動(書類選考、面接対応のなかで見立て)の実施 ・候補者の方のフォロー、アトラクト ・経営陣、現場責任者と採用活動モニタリングを行いながら、課題特定と打ち手の検討進) ・採用広報の設計~実行 ☆採用以外の分野についても人事企画や制度改定などやりたいことが沢山あります。  ご自身の「得意分野」+「挑戦したい分野」の両軸をベースに  Will、Can、Mustでアサインを考えています。

募集背景

全国トップクラスシェア!保育園のイベント写真オンライン販売『はいチーズ!フォト』をはじめ、 全国の幼稚園や保育園やパパ・ママ向けのDX事業が急成長中です。 年間50~100名の入社者をお迎えしており、組織のイノベーションが急務になっています。 「社員の才能を生かして、会社の業績をあげる」人事の仲間を募集しています! 社員本人の才能を開花させて、「自分はこんなことができるんだ!」と思ってもらえる仕組み。 経営陣からのリクエストを具体的な仕掛けに変えて現場に落としていく。 そういう挑戦をしたい方、ぜひ一度お話させてください!!

配属部署

【組織と働き方について】 人事部の所属です。 マネージャー以下4名の組織で、採用担当が2名+アシスタント1名、人事労務担当が1名の構成です。 人事部では現在週2程度のリモートワークを取り入れております。 ※業務の性質上、19時~など夜間の面談・面接対応が発生することもあります。

概要

幼保園を総合的にDX化するサービスを運営しております。先生たちの業務をIT化することにより、子どもと向き合う時間を最大化すると共に、その先にいる保護者やご家族にも子どもたちの様子をもっと身近に感じてもらうことができます。

この仕事で得られるもの

【ポジションの魅力】 ・急拡大組織で様々な経験を積んで広げていくことができます。 ・経営陣の近いところで仕事ができます。 ・人事としていち早く実績をつけたい!という方にはピッタリのポジションです。 ・スピード感を重視しており、個々で裁量を持ちながら柔軟に働いていくことができます。 ・採用業務だけでなく、人事企画や制度設計などやりたいことが沢山ある状況のため、キャリアの広げ方も様々です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 【アクセス】 各線「永田町駅」9a出口直結、「赤坂見附駅」D出口から徒歩1分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

- 交通費(実費・月額2万5000円まで) - 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 - 結婚祝金 / 出産祝金 / 弔慰金 / 傷病見舞金 / 災害見舞金 / その他の慶弔見舞金 - 健康診断 - ビジネススキル研修 - マインドフルネス研修

休日・休暇

- 完全週休二日制(土日) - 祝日 - 有給休暇 - 夏期休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇

福利厚生(パパさん、ママさん向け)

## パパさん、ママさん向け - キッズ在宅:お子様の急な発病や登園禁止期間の際に在宅勤務できます - キッズデイ休暇:入園・入学式や親子遠足、参観日といった学校行事や看護の為に取得できる特別有給休暇です(半日休暇を5回まで取得可能) - キッズリモート:お子様が保育園に入園するまでの間、育児を目的とした在宅勤務ができる制度です

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