千株式会社 - デジタルで保育士の働き方改革や子育て業界のDXを推進し、子どもの笑顔をつくることを目指す千株式会社
・インターネット写真販売「はいチーズ!フォト」をはじめとした、総合保育テックサービス「はいチーズ!」事業 ・広告販促事業、マーケティング支援事業 など
【仕事内容】 採用~定着まで幅広く業務にあたってもらいます。 千株式会社では年間で約70名の中途採用と20名程度の新卒採用(総合職・エンジニア職・フォトグラファー職)をおこないます。 採用手法は媒体スカウトや人材エージェント経由だけでなく、母集団を形成のためにイベントを企画したり、採用広報で社内インタビューを実施したり・・・企画部分から自由度高く採用戦略を設計ー>実行していきます。 また、計画実行のために社内のステークホルダーを巻き込んでPJTを遂行していきます。 【業務内容】 ■採用関連 ・採用に向けた戦略策定・実行 ・採用活動推進にあたって、ステークホルダーとのコミュニケーション ・各職種に応じた採用手法を選定して母集団形成を行い、採用活動(書類選考、面接対応のなかで見立て)の実施 ・候補者の方のフォロー、アトラクト ・経営陣、現場責任者と採用活動モニタリングを行いながら、課題特定と打ち手の検討進) ・採用広報の設計~実行 ■オンボーディング関連 ・経営陣、現場責任者からの要望をヒアリングしつつ面談や研修を企画、実行 ・新入社員または内定者との面談実施 ・現場責任者と二人三脚でのフォローアップ
募集背景
導入団体数16,000以上!保育園のイベント写真オンライン販売『はいチーズ!フォト』をはじめ、 全国の幼稚園や保育園やパパ・ママ向けのDX事業が急成長中です。 年間50~100名の入社者をお迎えしており、組織のイノベーションが急務になっています。 「社員の才能を生かして、会社の業績をあげる」人事の仲間を募集しています! 社員本人の才能を開花させて、「自分はこんなことができるんだ!」と思ってもらえる仕組み。 経営陣からのリクエストを具体的な仕掛けに変えて現場に落としていく。 そういう挑戦をしたい方、ぜひ一度お話させてください!!
配属部署
【組織と働き方について】 配属先:人事部 採用教育グループ マネージャー以下3名の組織で、採用担当が1名+アシスタント2名の構成です。 人事部では現在週2程度のリモートワークを取り入れております。 ※業務の性質上、19時~など夜間の面談・面接対応が発生することもありますが、時差出勤を取り入れており遅出出勤などでの調整は可能です。
概要
「はいチーズ!」は、『こどもにピース』をモットーに、保育園・幼稚園など子どもを預かる施設や保護者とともに子どもの幸せを育むことを目指す、総合保育テックサービスです。 インターネット写真販売「はいチーズ!フォト」、保育ICT「はいチーズ!システム」、給食・食育サービス「はいチーズ!ベジ」、アルバム制作「はいチーズ!アルバム」、動画撮影/制作「はいチーズ!ムービー」などさまざまな保育支援サービスを提供しています。 現在では、導入団体数が全国16,000団体を突破し、累計保護者ユーザー数は全国330万人以上、累計写真アップロード枚数も6億3,000万枚以上となっております。 「はいチーズ!」では、子どもと向き合う時間と心のゆとりを生み出し子どもの笑顔を作り出していきます。
この仕事で得られるもの
【ポジションの魅力】 ・「人事としていち早く経験と実績をつけたい!」という方にはピッタリのポジションです。 ・スピード感を重視しており、個々で裁量を持ちながら柔軟に働いていくことができます。 ・採用業務だけでなく、人事企画や制度設計などやりたいことが沢山ある状況のため、キャリアの広げ方も様々です。
勤務地
【勤務地詳細】 ■本社住所 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F ■リモートワーク 可 ※開発職は、リモートメインの働き方をしている社員が8割です。 ■転勤 なし 【アクセス】 ■本社アクセス 各線「永田町駅」9a出口直結、「赤坂見附駅」D出口から徒歩1分 ■労働時間 固定労働時間制 9:00~18:00 休憩1時間 ■全社平均残業時間 15時間程度
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■各種手当 ・交通費支給(実費精算、25,000円/月・1,500円/日まで) ・ランチ代補助 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・弔慰金 ・傷病見舞金 ■キャリア支援 ・学び3000(書籍購入補助) ・クリエイターツール支援 ■子育て・生活・健康支援 ・企業主導型保育園提携 ・ベビーシッター利用料補助 ・Anniversary Photo ・ライフプラン相談窓口 ・選択制確定給付企業年金 ・健康診断
休日・休暇
■休日 ・完全土日祝休み ・年間休日126日 ■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・キッズデイ休暇 ・ファミリーデイ休暇 ・レディース休暇 ・特別休暇
社内制度①
「キャリア自律を支援する制度」 ■子育て、介護等のライフイベントとお仕事の両立を支援する制度 ・時短勤務制度 ・時差出勤制度 ■キャリアアップへの挑戦を支える制度 ・SEN University(企業内大学) ・階層別ガッシュク ・SEN Create(新規施策立案) ・キャリSEN(社内公募制度) ・SEN Cross talk(役職者同士の交流ランチ)
社内制度②
「みんな笑顔になる!社内制度」 ■SEN Club フットサル、ボードゲーム、スポーツ観戦、スパ・サウナ、剣道、ゴルフなど ■SEN Discovery 月1回の頻度で全社MTGを行います。 各事業部・部門からの情報共有や、新入社員の紹介などを行います。 ■Smile Days 年間表彰者の報奨として会員制宿泊施設の宿泊権をプレゼント ■SEN mama cafe パパママ社員交流会。子育て中の働き方や悩みについてシェア
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