【東京】人事スペシャリスト 組織イノベーションを起こしませんか？人事未経験者も歓迎 / リモートワーク混合
千株式会社 - デジタルで保育士の働き方改革や子育て業界のDXを推進し、子どもの笑顔をつくることを目指す千株式会社
事業内容
◆写真撮影と販売のサービス、写真販売専用のＥＣシステムサービス ／「はいチーズ！フォト」 ◆保育業務支援システム「はいチーズ！システム」 ◆卒園アルバム制作 ／「はいチーズ！アルバム」 ◆給食・食育サービス ／ 「はいチーズ！ベジ」 ◆動画撮影/制作サービス ／「はいチーズ！ムービー」 ◆マーケティング支援事業／「はいチーズ！マーケティング」 ◆保険代理店事業
仕事内容
【仕事内容】 「社員の才能を生かして、会社のMISSION達成を目指す」人事の仲間を募集しています！ 社員本人の才能を開花させて、「自分はこんなことができるんだ！」と思ってもらえる仕組み。 経営陣からのリクエストを具体的な仕掛けに変えて現場におとしていく。 ここには人事の専門知識と経験、クリエイティビティが必要になります。 そういう挑戦をしたい方、ぜひ一度カジュアル面談からお話させてください！！ 【業務内容】 ・中途採用（エンジニアを中心に15ポジション以上を多チャンネルで募集） ・新卒採用 ・人事企画（人事制度～働き方改革） ・教育研修 ・組織活性化（データからの分析、マインドフルネスからのアプローチなど） ・就業規則他労務系 このように人事部では着手していきたいことが沢山ありますが、すべてを一度に行うわけではありません。まずは特に優先度の高い採用業務からはいっていただき、徐々にご自身の「得意分野」＋「挑戦したい分野」の両軸をベースにWill、Can、Mustでアサインを考えています。 【こんな方と働きたい！】 組織が急拡大中で、人事チームはまさにそのムーブメントを巻き起こす中心となりますので、体制面も過渡期を迎えている状況です。既存の方法を汲み取りつつ、新しい取り組みにも率先して挑戦されたい方を探しています。 弊社のValue＝Smile（チームワーク）Challenge（チャレンジ精神）Opnion（主体性）に共感し、価値を出せる方を探しております。 ◆ポジションの魅力 組織が変革期を迎えております。採用、給与計算、評価制度設計、社内研修の企画運営・・・などなど少人数で回しているため、様々なことにトライ・アンド・エラーができるチャンスが沢山ある環境です。 いち早く人事としての経験や実績を積みたい方にはぴったりな環境です。 ベンチャー企業のため未整備なところも多いですが、ご自身の成長とともに変化を楽しめる方を探しています！ ◆働き方について 在宅・出勤混合のスタイルで、人事部では週2程度の在宅ワークとしております。
募集背景
全国トップクラスシェア！保育園のイベント写真オンライン販売『はいチーズ！フォト』をはじめ、保育園や子育て世帯向けの事業が急成長中です。年間50～100名の入社者をお迎えしており、組織のイノベーションが急務になっています。
配属部署
人事部 人事部で部長からメンバーまで5人です。 採用、労務、人事企画、評価制度設計などの人事業務を担います。
概要
幼保園を総合的にDX化するサービスを運営しております。先生たちの業務をIT化することにより、子どもと向き合う時間を最大化すると共に、その先にいる保護者やご家族にも子どもたちの様子をもっと身近に感じてもらうことができます。
この仕事で得られるもの
【ポジションの魅力】 ・組織が変革期を迎えており、人事はムーブメントの中心として多岐にわたる業務に携わります。 ・経営陣の近いところで仕事ができます。 ・スピード感のある組織です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区大手町1－3－2経団連会館13階 各線「大手町」駅 C2B出口直結 【アクセス】 各線「大手町」駅 C2B出口直結
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
- 交通費（実費・月額2万5000円まで） - 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 - 結婚祝金 / 出産祝金 / 弔慰金 / 傷病見舞金 / 災害見舞金 / その他の慶弔見舞金 - 健康診断 - 有給前だし制度 - ビジネススキル研修 - マインドフルネス研修
休日・休暇
- 完全週休二日制（土日） - 祝日 - 有給休暇 - 夏期休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇
福利厚生（パパさん、ママさん向け）
## パパさん、ママさん向け - キッズ在宅：お子様の急な発病や登園禁止期間の際に在宅勤務できます - キッズデイ休暇：入園・入学式や親子遠足、参観日といった学校行事や看護の為に取得できる特別有給休暇です（半日休暇を5回まで取得可能） - キッズリモート：お子様が保育園に入園するまでの間、育児を目的とした在宅勤務ができる制度です
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