OrangeOne株式会社 - 人の可能性に賭けて次々と事業を成功へ!大手キャリアとの共同事業も好調
・ITコンサルティング事業 ・クラウドサービス導入支援、サポート事業 ・システム・アプリ開発事業 ・海外製品・サービスの国内展開 ・MDM/キッティングサービス ・メディア事業 【会社の特徴】 一人ひとりの存在感や役割が大きく、「自分は何のために仕事をしているのか」といった懐疑的な思いや、自らを単なる会社の歯車だと感じるようなことは一切ありません。経験や年齢を問わずに良い意見を取り入れる社風であるため、大きなことに挑戦したい方にとって、やりがいの大きい環境です。
経営メンバー(男性1名、女性2名)直下で、マーケアシスタントを担っていただきます。 最初はアシスタントですが、希望されれば経営やマーケティングの上流業務もお任せしていきます。 ・マーケティング/営業活動のアシスタント └プロジェクトの進行補助 └メンバーのタスク管理 ・社内外の関係者との調整 経営や企画の経験は不要ですし、長時間稼働していただく必要もありませんが、経営直下ゆえ、高いマインドを求めます。 ・仕事の品質管理を自律的に行える ・ビジネスパーソンとしての常識がある
募集背景
組織を強化するための増員募集です!
概要
「単なるツール導入を超えて、DXの成功にコミットする」 これがオレンジワンのミッションです。 コロナ渦以後、企業はデジタル化を伴った企業変革(Digital Transformation=DX)を余儀なくされています。その中で、私たちが追求したい「DX」の姿は、トップダウン型で大規模なシステム開発を伴うものではなく、無数のクラウドを企業の現場が主導となり導入していく姿です。 私たちは、「DX」を「デジタルの力を活用しながら変化対応型組織を作り上げていく事」と定義しています。 企業の各部門が、使い勝手のよいシステムを素早く、次々に導入し、PDCAを高速で回すことで業務を改善・進化させていく。 それが、企業全体のITリテラシーと変化対応組織への変革に繋がっていくと信じているからです。 現場主導のDXを実現するために私たちは以下の三つのアプローチを行っています。 1 魅力的なクラウドツールを海外から発掘・販売 2 現場が着実に理解し、導入、実行できるための独自のオンボーディングプログラムを開発・提供 3 更なる課題解決のために、サブスク型での業務支援と、(クラウドを組み合わせて提供する)クラウドインテグレーションの提供 具体的には、米国ナスダック上場のメガベンチャーのフレッシュワークス社のCX/DXツールの販売、予算管理クラウドの米国アダプティブインサイトの販売、在宅ワーク用ツールの韓国RSUPPORT製品の販売などを行っています。
この仕事で得られるもの
弊社はプライム上場レベルの大企業からベンチャー企業まで、幅広くDX支援の実績があり、IT業界・DXの知識を学びながら身につけることができます。 ・未経験からIT業界の経験をつけることができる ・超大手IT企業を取引先に持つ会社と社長のもとでデジタルを学べる ・ご活躍に応じて業務範囲をどんどん広げられます ※今回のポジションに限らず、様々なことにチャレンジできる環境ですので、キャリアアップ、キャリアチェンジをお考えの場合には、ぜひ他ポジションもご覧いただけると幸いです。 ◆キャリアアップについて◆ これまでのご経験やスキルを活かした業務からスタートいたします。 ご興味や実績次第では事業を横断的にご担当いただいたり、事業の立ち上げ責任者になることも可能です。 また最短6ヶ月での昇級実績もあり!幅広いフェーズに携われるので将来を見据えながらチャレンジしていただけます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区富士見1-2-27 秀和九段富士見町ビル4F or ご自宅(在宅)※昨年より、リモートワークと週1~2回出社のハイブリッド勤務となっています。 【アクセス】 ■各線「飯田橋駅」より徒歩5分 ■各線「九段下駅」より徒歩8分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
*交通費支給(月上限/3万円まで) *昇給随時 *賞与年2回(8月/12月 業績に応じる) *各種社会保険完備 *健康診断 *資格取得支援制度 *学習・資格取得補助 ・書籍購入補助(規定の範囲内であれば全額支給) ・外部セミナー代、資格試験代支給 *出張手当 *役職手当 *職能手当 *服装、ネイル、髪型はオフィスカジュアルでOK *社内表彰制度 *目標達成報償制度 *社内イベント(懇親会、表彰式) *チームビルディングの為の事業部別懇親会費用支給 *時短勤務制度 *在宅ワーク制度
休日・休暇
≪年間休日120日以上!≫ *完全週休2日制(土日) *祝祭日 *年末年始休暇(6日) *GW *慶弔休暇 *有給休暇(初年度10日間/以降1年ごとに1日追加、最大20日間) *産前産後休業 *育児休暇 *チームビルディング補助金(毎月チーム懇親会の費用を会社が負担)
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