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シタテル 株式会社の中途採用/求人/転職情報

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シタテル 株式会社

【ひと・しくみ・テクノロジーで衣服の価値を変える】衣服・ライフスタイル産業の社会課題をテクノロジーで解決し、業界に変革を起こすファッションテックスタートアップ

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企業について

【テクノロジーでイマジネーションをカタチに】業界の常識を打ち破る革新的スタートアップ

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衣服・ライフスタイル業界は、流行の最先端をいくイメージがありますが、生産の現場では、多くの中間業者が介在する多重構造が根強く残っており、古くからの商慣習に縛られています。企画会社やデザイナー、資材メーカーや生地メーカー、小売業者や卸業者など多くのサプライヤーが絡み合う、複雑な産業構造となっているため、非効率的で昔ながらの慣習に縛られた既得権益やアナログな対応ゆえの納期遅延やミスの多発、そして昨今では、生活者のライフスタイルの急速な変化に伴うニーズに対応しきれないジレンマや境問題負荷の課題など、数々の問題を抱えています。

シタテルはそんな業界の常識を打ち破り、長きに渡って産業が抱える多くの課題を解決するべく、衣服・ライフスタイル製品を中心に「ひと・しくみ・テクノロジー」により形成された製販一体のSaaSプラットフォーム「sitateru CLOUD(シタテルクラウド)」を提供しています。2020年4月には「sitateru CLOUD 生産支援」を、そして2021年2月には「sitateru CLOUD 販売支援」をパッケージとしてリリース。その基盤となるのは、創業時から築いてきた独自のサプライチェーンネットワークがあります。そのネットワークは1,900社を超えるサプライヤーと23,200社を超えるブランドやデザイナーなどの登録があり、今も登録数は増加をし続けています。(2022年10月時点)

アパレル産業のサプライチェーンに関わる全ての人々が、場所に依存することなく円滑にコミュニケーションを取り、スムーズに事業を行える環境を実現。プラットフォームを通じてこれまで極めて閉鎖的だった業界をオープンにすることを掲げています。また、長きに渡りアパレル産業の課題とされている環境問題においても、受注生産販売型の仕組みを通じ、アパレル事業者だけでなく非アパレル事業者の衣服製販も支援しています。

これまで業界の常識では考えられなかった革新的な発想で、衣服・ライフスタイル業界の新しいビジネスモデルの構築を目指し、業界のサステナブルな未来を目指しています。

シタテルが目指す未来 【VISION】-IMAGINATION- 人々の想像力を解放し、人類の豊かな未来をつくる。

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前項でご紹介した通り、繊維業界の複雑な多重構造は多くの問題を生み出していた。工場側は様々な中間業者が介在するがゆえに、無理難題を言われたり受注金額が安かったりといった苦難を強いられてきた。また、発注するブランド側にしても非効率なビジネスモデルの中で短期間での生産スケジュールや、少量での発注といった要望を諦めなければならないデメリットがあった。
しかし、シタテルが衣服生産に必要なデータや要素を正確にデータベースを管理してシステム化することで、今まで発生していたリードタイムや無駄なコストを短縮できるようになった。具体的に言えば、これまで半年から1年もかかっていた生産時間をなんとシタテルでは、「-IMAGINATION- 人々の想像力を解放し、人類の豊かな未来をつくる。」VISIONを掲げています。
衣服に限らず、「何かをつくる」という行為は、決して特別な才能を持った人だけのものではありません。そして、この「何かをつくる」の原点には、「想像する力-IMAGINATION-」があると考えています。未来に向けて、すべての人々が持つ無限の可能性を秘めたIMAGINATIONを解放し、「知的想像」と「創造的想像」を調和させ、より豊かな社会、そして未来をつくっていきたい。
そんな想いからシタテルのVISIONに「-IMAGINATION-」を掲げました。あたらしい社会の循環とIMAGINATIONあふれる世界にするために、私達も自らIMAGINATIONを発揮し、事業に取り組んでいきます。


【MISSION】ひと・しくみ・テクノロジーで衣服の価値を変える

シタテルでは、「ひと・しくみ・テクノロジー」により形成された新しいSaaSプラットフォームを通して、サプライチェーンに関わる全ての人々が場所に依存することなく、円滑にコミュニケーションを取り、スムーズに仕事を行える環境を実現。これまで極めて閉鎖的だった環境・産業そのものをオープンにすることを目指し、「ひと・しくみ・テクノロジーで衣服の価値を変える」をミッションとして掲げています。

人々の生活基盤である衣服・ライフスタイル産業は、従来のアナログな手法や属人的なやり方によるデジタル化の遅れや、サプライチェーンの多重構造化、そして大量生産・大量廃棄、在庫問題等の環境問題など、様々な課題を抱えいます。一方、生活者のライフスタイルは多様化し、ニーズや市場が細分化していく中で、生活者はより「社会性」を意識した消費行動へとシフトしていきます。

新たな時代のビジネスモデルを構築し、「ひと・しくみ・テクノロジーで衣服の価値を変える」ことで、人々が持つを想像性を無限に具現化できる。それこそがシタテルの目指すビジョン・未来へと繋がります。
造改革が更に進んでいくだろう。

それは未来か。それはゴールか。それは幸せか。

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シタテルでは、VISION・MISSIONに紐づく、「BASE VALUE」を定めています。

【BASE VALUE】それは未来か。それはゴールか。それは幸せか。

・それは未来か。
5年後、10年後、100年後の世界はどうなっているか。「未来の当たりまえ」はどんなものだろう。

― 前例がないことこそチャレンジする精神と、未来から逆算して物事を考える思考を大事にしています。


・それはゴールか。
具体的に描いた生み出す価値のイメージに対して、成果が出るまで走りきれているか。胸を張って自分の仕事だと言えるか。

― 常に学び続ける姿勢を持ち、柔軟に、スピーディーに進化し続けることを意識しています。


・それは幸せか。
自分自身は今、幸せに働いているか。同僚や取引先、顧客、そして社会をポジティブに巻き込んでいるか。

― 一人ひとりが自律したエキスパートとしてポジティブに議論を重ね、各々の強みを活かし、互いに補い合いながら、未来を作っていくことを大切にしています。

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企業情報

会社名 シタテル 株式会社
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
  • 残業少なめ
資本金 1億円
代表者氏名 代表取締役 河野 秀和
事業内容 ■インターネットによる衣服生産のプラットフォーム事業の運営
シタテルは、衣服を中心としたバリューチェーン全体の課題に対応したクラウドサービスを提供しています。

生産のワークフローにおける情報管理と、工場とのコミュニケーションをデジタル化することで「業務の管理・見える化」「取引の効率化」「サプライチェーンの最適化」を可能にします。

また、在庫リスクなしで生産・販売から配送までをワンストップ管理。アパレルにおける在庫リスクやリソース負荷の低減を実現し、あらゆる事業者のオリジナルアイテム販売・D2C事業をサポートします。
従業員数 80人
平均年齢 34.4歳
本社所在地 【熊本本社】〒862-0956 熊本県熊本市中央区水前寺公園28-23 2F 
【東京支社】〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-2-11 ザ・パークレックス虎ノ門2F

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