株式会社テクロス - 企画立案から運営まで完全内製化。最高を超えるコンテンツ制作を目指すゲーム会社
オリジナルソーシャルゲームの開発・運営
ソーシャルゲーム(自社タイトル)の、UIデザイン制作をお任せします。 各タイトルに数名ずつUIデザイナーがアサインされており、プランナーの仕様書と各上長の指示を基にデザインを制作して頂きます。 プロデューサーやディレクターの要件を踏まえ、ユーザビリティを考慮し、ユーザーが「楽しい」と感じられるプロダクトをデザイナーの視点から積極的に提案してください。 ゆくゆくは、部内の後進育成や技術の底上げに関わっていただく事も期待しています。 テクロスはソーシャルゲームを内製しおり、様々な職種のプロフェッショナル達が切磋琢磨しながら自分達にできる最高のコンテンツを制作しています。 興味のある方は、是非ご応募ください。 【業務内容】 UIデザイナーの仕事は、ゲームの世界観を損なわずに遊びの要素を提供しながら、ユーザーが直観的に必要な操作を行えるように情報を整理して配置する事です。 ゲームの遊びやすさや操作のしやすさを損なわずに、ユーザーを引き込む遊び心あるデザインを製作する事が求められます。 ・ソーシャルゲームのUI企画・制作 ・イベントビジュアルの制作 ・UIアニメーションの制作 ・制作したUIの実装作業
募集背景
このたび、新規タイトルの開発が決定し体制強化の為に増員いたします! テクロスでは、IP創出から運用までを自社内で開発しています。 自社IPの創出段階からソーシャルゲーム開発に携わるチャンスです!
配属部署
京都オフィス
概要
【テクロスの魅力】 魅力1:キャリアアップが目指せる環境 テクロスでは経験者社数に関係なく、実績や実力に応じてキャリアアップの機会を掴むことができます。 入社3か月でマネージャーに抜擢されたイラストレーター。新卒三年目でタイトルのディレクターを任されるなど、最高のアウトプットに見合う評価を約束します。 テクロスは誰もが自由に発言できる環境、誰もがチャンスを掴むことができるフィールドを用意しています。 魅力2:自社開発のオリジナルゲーム オリジナルゲームのコア部分を担う下記の職種はすべて社内で開発・制作しております。 ・ゲームの世界観・シナリオ・キャラクター設定を行うプランナー ・ゲームデータ・システムの実装を行い、安定した稼働のためのサーバ構成を設計するエンジニア ・ソーシャルゲームにおいて重要な要素であるビジュアルを担当するクリエイティブチーム(イラストレーター・アニメーター・UIデザイナー・サウンド) 魅力3: 世界に通用する制作環境 創業当時よりソーシャルゲーム業界の大手クライアント企業と取引があり、現在はソーシャルゲーム開発業務をメインに長く太い取引を継続していることもあり、業績悪化によるストレスはありません。 またクライアントとは直取引のため意思疎通がスムーズ。予算や制作スケジュールの面においても調整がつきやすく、生産性の高い仕事にじっくりと取り組める環境を実現しています。 より良質なコンテンツを作り出していくことをミッションに置いており、それを生み出していくメンバーが落ち着いて働ける環境づくりをとても大切にしております。 そのために、快適なオフィス空間を重視し、ワークバランスのとれた労働環境を整えております。
この仕事で得られるもの
弊社はオリジナルゲームを自社制作できることが強みとなっており、最高のコンテンツを創出するプランナー、イラストレーター、デザイナー、アニメーター、エンジニアなど、さまざまな職種が1つのチームとなって、テクロスにしかできないコンテンツを生み出しています。 実力があれば年齢やポジションに関係なく大きなチャンスがあります。「好き」を見つけ、貫ける環境を用意します!
勤務地
【勤務地詳細】 京都府京都市下京区大政所町685 京都四条烏丸ビル2F 【アクセス】 ・阪急京都線「烏丸駅」より徒歩3分 ・地下鉄「四条駅」より徒歩2分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ・時差出勤制 (始業 8:00~11:00から任意) ・実働8時間 ・休憩1時間 【待遇】 ・交通費全額支給 ・近隣手当(2万円/月) ・昇給年1回 ・賞与年1回(1月) ・オフィスパーティー(月1開催※任意参加) ・ディスプレイの貸与 ・社内勉強会 ・部活動支援 ・各種社会保険完備 ・試用期間3カ月
休日・休暇
・週休2日制(土日祝) ・年次有給休暇(法定通り) ・夏季休暇 ・年末年始休業(12月29日~1月3日) ・慶弔休暇 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休暇
ワークライフバランスの充実
出退勤時間は自由に決められる時差出勤制(8時~11時の間で出勤。標準労働時間8時間/日)を実施しています。加えて特定の社員への業務の偏りがないかチェックすることで、社員のワークライフバランスの充実を図っています。原則、土日祝日の勤務、平日22時以降の勤務を、緊急対応を除き禁止しています。落ち着いて働ける環境とは何かを常に考え続けています!
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