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【法務担当】スタートアップ支援を通じて日本の再成長を目指す企業!麻布台ヒルズ勤務

フォースタートアップス株式会社 - 日本発スタートアップを世界へ!起業家・投資家と共に未来を創る【第二創業期/麻布台ヒルズ】

フォースタートアップス株式会社 求人画像1
法務
500万円〜700万円
東京都
業界未経験歓迎, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:フォースタートアップス【成長産業の支援インフラの構築】【日本の成⻑を支える】
フォースタートアップス【成長産業の支援インフラの構築】【日本の成⻑を支える】

国内最大級の情報プラットフォームとベンチャーキャピタル含む有識者からの精度の高い情報をもとにした起業支援と転職支援を中核に、成長産業支援サービスを展開しています。

仕事内容

■ポジションのミッション 「事業成長を実現させる法務」 これがフォースタートアップス法務のMissionです。今後の日本の未来のために、「成長産業支援」という様々な事業を展開する当社において、すべては"事業成長を実現させるために"という想いをもって取り組んでいます。 ■業務内容 当社の法務チームは、現状2名体制で特に事業担当などは設けておりません。全体を把握しつつ、それぞれの強みや業務量に応じてコントロールし、分担して対応をしています。(規模拡大に応じて、将来的に体制を変更していくことも検討しています) そのためご担当いただく範囲としては、以下となります。 ※広範囲になっていますが、これをチーム内で分担し、優先度と緊急度を照らし合わせ各メンバーの業務量の調整は適切に行います。 ・当社のすべての事業における、契約書の作成、審査、交渉支援、事業スキームの検討、規約等の作成等 ・法令・業法等に関するコンプライアンス関連業務(研修含む) ・全社のリスクマネジメント管理業務 ・各種会議体の事務局運営 ・開示書類の作成  ・リーガルテックの導入、運用などの効率化施策  ・訴訟・クレーム対応業務 等

募集背景

組織拡大に伴う増員となります。 現在2名体制ですが、3名体制を想定しています。

配属部署

コーポレート本部 経営管理部 法務グループ

概要

フォースタートアップス株式会社は、 「(共に)進化の中心へ」をミッションとして掲げ、「for Startups」というビジョンのもとに、今後の日本の成長に寄与する社会的インパクトの大きい事業を展開するスタートアップ・ベンチャーの成長支援を行う「成長産業支援事業」を展開しています。 未だ「創り上げていく」フェーズにいるため、すべてが想定どおりに着地するわけではありません。ただそういった環境下でも、オーナーシップを持ってやり遂げる力・意思がある仲間を求めています。今までのご経験から培った能力・専門性によって、当社を次のステージに導いてくださる方のエントリーをお待ちしています。 2020年3月にマザーズ(現グロース)に上場した当社ですが、今後の会社の成長を加速するためのより強固な法務体制を構築するため、一緒に挑戦してくれる仲間を募集します!

この仕事で得られるもの

人材紹介事業、データベース事業(SaaS)、パブリックアフェアーズ事業、グローバルカンファレンス事業、ベンチャーキャピタル事業、その他新規事業等、様々なサービスを提供する会社のため、多方面の法務実務経験を積むことが可能です。 また、大企業の法務とは異なり、一人の法務担当が、最終的な判断まで行う場面も存在します。もちろん適宜、法務チーム内で相談しますが、事業にとってどれが一番ベターな選択か?を常に考え、判断まで行う経験は法務として大きく成長できる環境であると感じています。 そして、まだまだ成長過程の組織であり、環境が整っていない面も多くあります。そういった体制を作っていく、整えていくフェーズを楽しんでいただける方、様々な事業や新規事業など変化の多い中でそれを面白いと思っていただける方を心からお待ちしております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F 【アクセス】 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」 (地下通路直結)徒歩 約6分 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩 約7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■その他手当 ・従業員持株会/奨励金50%:自社株取得を上限5万円/月まで積み立てることが可能。従業員拠出額に対して会社が50%の奨励金を支給。  例)月5万円拠出した場合、年間35万円の奨励金が支給され、年間105万円分の自社株取得が可能 ・確定拠出年金(企業型DC) ・MVT表彰報奨金 ・慶弔金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金・香典、傷病見舞金) ・社員紹介制度:50万円の報奨金を支給 ■その他 ・麻布台ヒルズラウンジ利用可 ・Mamawell利用可:(妊娠・育児に関わる悩みを、パーソナル助産師へ相談)

休日・休暇

■働き方 / 制度 ・年間休日120日以上 ※完全週休二日制(土日祝日) ・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 ・時間単位有給休暇 ・Woman在宅(月2回まで)、有給休暇(月1回まで):生理、PMS、妊娠による症状等 ・スーパーリフレッシュ休暇 ・フレキシブル休暇 ・時差出勤/中抜け制度 ・産前産後/育児休業制度 ・育児/介護に伴う時短勤務制度

なぜやるのか

—— 日本の経済成長率は「世界最低レベル」。全ては日本のために。 世界のトップを走っていた日本。この30年でその地位は下がりつづけています。 先進諸国のみならず途上国にも追いつかれ、追い抜かれようとしているのが現状です。 平成時代において、米国や中国は、成長産業セクターに人と資金を集中させ続け、世界市場をリードする起業家、そしてGAFAMやBATなどの巨大新興企業を創出することで国力向上に繋げてきました。 一方で日本は、米中と比較して成長産業セクターに対する支援に大きな遅れをとっていきました。 結果として、現在、強い国際競争力を持つ新たな企業を創出できず、国民の生活水準やGDPも下落傾向にあるといわれています。 ‍日本の再成長のためには、”人の無限大の可能性を活かした事業創造・社会創造・未来創造”が必須であり、その最適化を推進するのが当社の使命です。 フォースタートアップスは人生100年時代になった日本の社会で、スタートアップ企業が新しいことにチャレンジし、力をつけて成長していける未来を目指しています。

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