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株式会社 AMSの企業情報

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株式会社 AMS

さまざまなファッションブランドのECサイトの立上げ・運営支援、ならびに、サスティナブルな事業構造構築に向けたソリューションを提供しています

提携先には人気急上昇のブランドも。全ての業務を社内で完結するEC支援企業

2007年7月に創業以来、「ECフルフィルメント事業」と「O2O/オムにチャネルソリューション事業」で数多くのファッション・アパレル企業に貢献をしてきた株式会社AMS。特筆すべきなのは、ファッションに特化したECサイトの代行や支援をしてきたことが挙げられるだろう。また、EC運営に関わる全ての業務を社内リソースで完結していることもポイント。サービスの提供先は、アパレルブランドが9割を占めており、スタートアップ企業から大手企業まで、クライアント先はさまざま。最近では、業績が伸びている人気急上昇のブランドからの相談が増加傾向にあるという。そこには、アパレルプランド自体の意識の変化が秘められているようだ。

業界内の動きについて、「あまり自社ECに力を入れていなかった企業が、本格的に自社展開しようという雰囲気になってきています。つまり、某大手ファッションセレクトECサイトばかりで売れていても意味がない、ということに各社が気づき始めているんです。」と事業推進本部の高橋俊彦氏は語る。しかし、自社でECサービスを始めるとは言っても、どこのシステムを使うのがベストなのか、果てはどの企業に相談をしたら良いのか分からない。その時に必ずパートナー企業の候補先として挙がるのがAMS。業界内での評価が高い分、あらゆる業種から紹介される機会が多いとのこと。

具体的な例として、ある大手物流会社を使っているアパレルブランドが、自社ECサイトの事業拡大に困っていたとしたら、物流会社側の担当者がAMSに問い合わせをするのは日常茶飯事。そういう時は営業をクライアント先に出向かせて、きちんと企業の説明から入り、課題をヒアリングした上で解決策を提案するように心掛けている。もちろん、紹介されることが多いとは言え、仕事なので苦痛を感じないことはない。そこで気になるのが、同社の離職率。実際のところ「会社の風土が合わない」「仕事が合わない」等の理由で辞める人は、限りなくゼロに近いという。人間関係が良好、且つ、それぞれの環境を楽しんでいるからこそ、辞める理由がないようだ。

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右肩あがりに拡大し続けるECマーケット。今後は多様化する企業ニーズに対応を

一般的にECサイトの支援を行っている企業は、システムをパッケージにして販売したり、制作だけを担当したり、商品の撮影やライティング業務を担当したりなど、専門分野を分けてサービスを提供していることが多い。中にはコンサルティングを行う企業もあるが、フロントに立つ以外は業務を各社に割り振り、その後は業務設計をしてサービスを提供しているだけ。ある意味、細分化されている業界だが、物流まで社内リソースで完結し、1社で一貫したサービスを提供できることは、大きな強みになっている。

独自の手法でアパレル業界に旋風を巻き起こすAMSで、活躍している社員はどの業界で経験を積んできた人材なのか。高橋氏は「事業推進本部の話をさせてもらうと、一番多いのはやはり何かしらの形でECの運営に携わっていた人材ですね。ECサイトの運営者、広告代理店、WEB制作会社などで経験を積んできた方が多いです。自分がEC運営に携わっていた事で要領や苦労を分かっているので、仕事へのフィットスピードが速いです。また、ショップ店員としてアパレル企業側にいた人材も活躍しています。業界ならではの独特な習慣を知っているというのは、とても強いです。EC運営だけでは、アパレルブランドのニーズを拾いきれないこともあるので」と明かす。

ECマーケットは右肩あがりの拡大を続けており、今後も確実に伸びていくことが予想されている。競合他社との差別化を図る意味でも、どういう特徴を打ち出していくのか明確にしなければいけない。実際にECサイトの支援だけでは、クライアント側のニーズに応えられなくなっており、アパレルブランド自体のニーズも多様化しているのだ。これまで「O2O」や「オムニチャネル」というキーワードを掲げてきたAMSだが、今後の戦略としてオフラインとオンラインの連携を更に極める為にも、それに必要なシステムツール、またシステムプラットフォームを開発することに集中。それに加えて、マーケットを活性化させるために、アパレル企業の生産過程まで踏み込み、生産計画の立案や、原価計算の指導まで全体的な事業の適正化を目指すという。その一環として、既に生産部分を支援する新規事業部の立ち上げ、企業買収などのアクションが行われている。

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社員が「やりたい」ことを実現。成長を実感できる環境が、ここにはあります

営業職は「ワイワイガヤガヤ」、エンジニア職は「まじめ」なタイプが多いことを代表するように、部門間で異なった社風が形成されている。一つの会社にそれだけの文化があれば、意思の疎通が難しいのではと感じるものの、代表取締役を務める村井眞一氏のリーダシップが全体を掌握する源になっている。村井氏はどのような人に対してもフラットな態度で接し、人々が羨むような華麗なる経歴を見せつけることもない。むしろ、社員に対して「誰もがフラットな関係性の中で、やりたいことができる。とにかく皆で議論をして、『やりたい』と言ったことに足の引っ張り合いをするのではなく、何でもやらしてあげられる。その代わり、自分で責任を持ってやりきると言えるような会社にしたい」と述べているのだ。

そのような自由な環境でありつつ、ECサイトに必要な全ての業務に携われるのはやりがいであり、醍醐味だ。事業計画からブランド戦略といった情報をクライアント先に共有してもらい、社長クラスと今後の事業展開を考える。そこまで入り込んで、一緒に事業拡大に携わることは、何にも変えられない経験になるであろう。「アパレルブランドの自社EC支援はECシステムの提供はもちろん、撮影業務や物流サービス、また実店舗との連携など、各ブランドが求めるサービスレベルに応える必要があるため、守備範囲が広くて大変です。その分知識は一気に広がります。後はファッション好きには良いですよね。洋服好きの人には、非常に最適な環境だと思います」と高橋氏。

AMSの魅力はとにかく最先端で、これから更に注目を集めるECマーケット に携われることだ。会社にはやりたいことができる自由な風土があり、服装や髪型も個人を尊重。入社後はきちんとOJTが行われ、現場に配属されるので、その心配は無用のようだ。新たな高みを望んでいる人は、業界注目のフィールドで、圧倒的な成長を実感してみてはいかがだろうか。

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企業情報

会社名 株式会社 AMS
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
資本金 3億4,933万5,000円
売上(3年分)
2020年 3月 期
31憶7,300万円
設立年月 2007年07月
代表者氏名 村井眞一
事業内容 現在の企業活動は、収益を獲得し会社規模を拡大することのみではなく、社会問題も解決していく活動が求められていると考えています。そのなかでアパレル業界は、川上から川下と言われている、企画生産から販売、商品のお届けに至るまで課題が散見されてきました。生産者、販売者、購入者いずれの立場にとっても有益なコマースの形を実現すること、つまりSustainableな産業構造を創造することで、本質的な価値を創出し、世界のコマースの更なる発展に貢献したい。お客様の課題を解決し、Sustainableな事業活動を提案すべく、当社では主に以下の事業内容を展開しています。

【フルフィルメント事業】
ECサイトで商品が注文されてからエンドユーザーに商品が届くまでに必要な全ての業務の提供や、各レイヤーでのサポートする事業
【オムニチャネル事業】
店舗やECサイトやSNSなど、あらゆる販売チャネルでの管理システムを統一し連携させることで、市場、商品、顧客などとの接点を増やし、各レイヤーへのフォローや機会損失を防ぐためのビジネスモデルを構築する事業
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 164人
平均年齢 40.7歳
本社所在地 東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル6F
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株式会社 AMS資本金3億4,933万5,000円設立年月日2007年07月従業員数164人

さまざまなファッションブランドのECサイトの立上げ・運営支援、ならびに、サスティナブルな事業構造構築に向けたソリューションを提供しています

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