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【経理・労務事務職】創業以来黒字経営!中長期的な成長を支えるポジション!

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【経理・労務事務職】創業以来黒字経営!中長期的な成長を支えるポジション!

株式会社コトラ - お客様の課題解決に特化した、人材課題ソリューションカンパニー!【4年連続増収の成長企業】

株式会社コトラ 求人画像1
経理・内部監査サポート
330万円〜
東京都
急募求人, 転勤なし

事業内容

■コトラ ハイクラス転職:金融、IT、コンサル、製造業、経営層を中心としたプロフェッショナル人材紹介事業 ■コトラ HRDX:Salesforce導入・活用支援事業/DX推進 ■コトラ 人的資本コンサルティング:ISO30414 / ESG情報開示 / 内部統制 ■コトラ ハイクラス新卒 :ハイクラス・理系新卒学生向けセミナー開催と理系新卒人材紹介事業 ■コトラ HRサーベイ:仕事の価値観を測るアセスメント(KOTORA25)事業

仕事内容

経理・労務サポートスタッフとして以下のような業務を担当していただきます。 <具体的な業務内容> ・経理月次処理(会計起票・入金確認・消込処理等含む) ・請求業務 ・支払い業務 ・立替経費処理等 ・経費管理・経費関連稟議作成 ・内部監査サポート等

募集背景

創業以来黒字経営を継続し、20年を超えた今、第二創業期として毎年130%成長を目標とし、拡大成長しています。 そこで、会社の屋台骨である管理部門において、中長期的な成長を支えていただく仲間を募集します。 「人と組織の変化の起点となること」をテーマとした人材コンサルティング会社として、祖業のハイクラス人材紹介に加え、新規事業のタレントマネジメント事業、リスキリング事業に取り組んでいます。 私たちは全力で社会に貢献する人を1人でも増やし、そして、プロフェッショナルな職場を1つでも増やしたいと考えています。人づくり企業として、意欲的な仲間とともに、組織づくりを通じ成長し続けています。

配属部署

管理グループ

概要

コトラは人材をキーワードとして組織課題を解決する人材コンサルティングファームです。 創業事業であるハイクラス層への人材紹介で培った顧客企業に関する業務知識・業界知識を強みとし、組織とヒトの付加価値向上に貢献するサービス提供をしております。 現在のコアビジネスである人材紹介を基盤とし、シナジー領域の新規事業にも積極的に取組み、顧客に対して具体的な解決策を提供することで貢献をしております。 創業以来黒字経営を継続し、20年を超えた今、第二創業期として毎年130%成長を目標とし、拡大成長しています。 そこで、会社の屋台骨である管理部門において、中長期的な成長を支えていただく仲間を募集します。

この仕事で得られるもの

・創業以来黒字経営を継続し、20年を超えた第二創業期として毎年130%成長を目標とし、事業拡大中ですので、これから会社を作っていく面白味があります ・業務効率化を図るため、RPA化、DX化を推進しています。特にAIの積極活用を進めており、先進的な業務スタイルをご経験いただけます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区赤坂1-7-19キャピタル赤坂ビル8F 【アクセス】 銀座線・南北線「溜池山王」駅 13番・14番出口徒歩30秒 南北線「六本木一丁目」駅 徒歩6分 千代田線・丸の内線「国会議事堂前」駅 徒歩8分 千代田線「赤坂」駅 徒歩8分 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩9分 日比谷線「神谷町」駅 徒歩10分 銀座線「虎ノ門」駅 徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■雇用形態:正社員(試用期間6ヶ月)※その間の給与・待遇は変わりません。 ■勤務時間:9:00~18:00 / 休憩時間:60分 平均残業時間:20~40時間 ※時短勤務契約も可能です(その場合は契約社員となります) ■福利厚生:各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 交通費、家賃補助(適用条件あり)、確定拠出年金等あり 家事代行補助制度 朝型勤務制度(勤務開始時間前倒し) 勤務間インターバル制度 時間単位の有給休暇制度 特定業務における在宅勤務制度(日数制限あり、事前申請)

休日・休暇

■休日休暇:土・日・祝日(完全週休2日制)、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇など

勤務形態

弊社では安心して、お仕事をしていただけるように数多くの福利厚生をご用意しております。 勤務時間を前倒しに出来る朝型勤務制度、時間単位での有給休暇取得制度、インターバル勤務制度、家賃補助制度、家事代行補助制度などです。 アウトプットが明確な業務に限って、事前にご申請いただくことで、半日から1日単位での在宅勤務制度もご用意しております。 顔を合わせて仲間と仕事をすること、および規律を重視するため、出社時間を遅くできるフルフレックス制度や、業務を特定しない在宅勤務制度(リモートワーク)の導入の予定はございません。

受動禁煙防止対策に関する表記

就業場所:第2種施設(一般事務所) 対策:〇あり(禁煙) 特記事項:屋内禁煙、喫煙可能区域での業務なし 年齢制限:特になし 備考:特になし

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