医療・介護・福祉業界の課題を解決する両面型【人材コンサルタント】（神奈川）
ライフワンズ株式会社 - 超成長産業である医療・介護・福祉領域で圧倒的No.1のリーディングカンパニーを目指す！/設立15期目・第2創業期の成長ベンチャー
事業内容
人材紹介事業 ＜グループ会社＞メディア事業／営業支援事業／広告代理業
仕事内容
超成長産業である医療・介護・福祉業界で採用コンサルティング業務をお任せします。 人手不足で悩んでいる企業（医療機関・介護施設）と、お仕事を探している求職者様（看護師・介護職）を"良縁"に導く、採用／キャリアコンサルティングは、採用を通じて雇用における社会問題を解決する社会貢献性の高いお仕事です。求職者様個人にとっても「転職」という人生のターニングポイントに関わる事で、感謝頂ける機会も非常に多く、ご自身の「介在価値」を存分に発揮できます。 ＜ 具体的な業務内容 ＞*営業スタイルは、【両面型】です。 ■法人対応 ・クライアント企業へのニーズのヒアリング・提案 ・新規の求人開拓 ・求人情報の掲載（簡単な情報登録・入稿作業） ・求職者様の紹介 ・採用手法のアドバイス、採用を通じた問題題解決提案 ■求職者様への対応 ・求職者様との面談 （希望条件のヒアリング・将来のキャリアやスキルアップを見据え、適性に合った求人をご紹介） ・面接日時・入社日の調整 ・面接サポート（面接当日も同席します） ・クライアント企業への条件交渉（雇用条件など） ・内定後のフォロー Q．配属される営業チームの特徴は？ 営業チームは、3～4名の少数精鋭で構成されています。 【個人の数字目標達成が、チーム全体の数字目標達成に繋がる】という考えが浸透しているため、何よりもチームワークを大切にしています。 Q．業界未経験でも大丈夫？ 全く問題ありません。当社で働く仲間は8割が中途入社ですが、医療・介護・福祉業界でビジネスをしてきた経験があるメンバーの方が、圧倒的に少ない環境です。仕事を通じて、業界知識や専門知識を身につけていけますのでご安心ください。 Q．貴社の強みは何？ 本当の意味で「働き甲斐」を感じられる職場を紹介するには条件だけではなく、求職者様の背景や夢、想いに沿ったマッチングが大切ではないでしょうか。当社は紹介する職場の環境、雰囲気、施設が大切にしている考え、一緒に働く仲間の様子など、求職者様視点で収集した情報を独自に開発したデータベースに全て蓄積しています。他社には真似できない程の圧倒的情報量が当社の強みと言っても過言ではありません。また、実際に使う営業担当の意見を参考にシステム改修も日々行っており、『誰でも簡単にマッチングできる仕組み』を完成すべく、効率性を極限まで追求し続けています。 Q．どんな評価制度？ 成果に対して正当に評価してくれる制度や環境があります。その1つとしてインセンティブ制度があります。結果に対してしっかりと給与で還元してくれますので常に高いモチベーションを維持しながら業務に取り組むことができます。成長意欲が高い方には向いていると思います。 Q．キャリアステップは？ マネジャーの育成や輩出に積極的であり、そのチャンスに溢れた環境です。営業社員の育成・組織強化のため早期にプレイングリーダーとしてご活躍いただける方を募集しております。まずはプレイヤーとしてスタートしていただきますが、早い段階で、事業所長、エリアマネジャーなどのキャリアを築いていってほしいと考えております。ご自身も顧客貢献しながら、後輩育成や営業企画にもチャレンジしていきたいという方をお待ちしております。グループ化構想の実現に向けて、新規事業の責任者、グループ会社の経営者など今はないオーダーメイドのポジションを作ることもでき、様々なキャリアプランが描けます。
募集背景
【現在の主軸ビジネスである人材紹介事業を更にスケールする重要なポジション】 当社は現在第二創業期、営業社員は増員を続け組織拡大中です。営業社員の育成・組織強化のため早期にプレイングリーダーとしてご活躍いただける方を募集しております。 リーダーはご自身も営業活動を行いながら、3～5名のチームリーダーとしてご勤務いただきます。 また、今後の営業戦略や経営企画等にも積極的に携わっていただけるフィールドがあります。
配属部署
人材紹介事業部
概要
■ライフワンズ：設立14期目・第2創業期の成長ベンチャー 超成長産業である医療・介護・福祉領域で圧倒的No.1のリーディングカンパニーを目指しています。 2008年の設立以来、失敗を恐れない開拓者精神をもって挑戦と変化を重ねてきました。 現在注力している介護分野の人材紹介も、当時は競合が少ない未開拓市場。独自の営業支援システムを構築し、より深い階層のニーズを捉えて求職者様と事業所をつなぐことで、介護業界の人材不足や人材定着率の低さという社会課題に向き合ってきました。 2035年〜40年には3人に1人が高齢者になると言われ、医療介護福祉分野のサービスへのニーズはますます高まると予想されます。超成長市場において、当社の事業が社会貢献につながることは間違いありません。市場の成長に伴い、競合他社も増加しておりますが、私たちも立ち止まることはなく、今後は、人材紹介にとどまらず、挑戦のフィールドを広げていくつもりです。
この仕事で得られるもの
■同社の根幹を担う人材紹介事業部門のコアメンバーとして会社を引っ張っていけること ■超成長産業である医療・介護・福祉業界の専門知識が身に付き、公私ともに活かせること ■社会貢献をしながら仕事に取り組めること ■同年代の仲間で構成されている会社ならでは、本音で語り合える生涯の仲間を得ることができること
勤務地
【勤務地詳細】 横浜支社／横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア5F 【アクセス】 各線「横浜駅」より徒歩3分（横浜駅隣接）
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■待遇 昇給年1回 賞与年3回（6月、9月、12月※業績による） 役職手当 交通費支給（月4万円迄） ■福利厚生 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 2kmルール（勤務地から徒歩圏内の方に手当を支給） 定期健康診断 社用携帯貸与 入社時研修 ※会社内・社内行事の禁煙を徹底しています！
休日・休暇
完全週休２日制（土・日）、祝日 年末年始休暇 年次有給休暇（入社半年経過後 10 日～）
歓迎スキル・経験
新規営業のご経験 個人目標に対して結果にコミットしてきたご経験 人材紹介の営業経験 販売・接客のご経験者
評価制度
年齢や在籍年数ではなく、成果をしっかり評価します。 ■3ヶ月毎に昇格のチャンス 入社後1年以内のリーダー（事業所長）昇格実績あり ■年2回の業績ボーナス 個人の受注金額に応じたインセンティブを年2回支給 ＊受注すればするほど掛け率が上昇 ■Agentランク 個人の受注金額3ヶ月平均が一定以上になると、毎月の固定給が最大6万円UP ＊およそ平均以上で3万円UP ＊およそ上位10～20％で6万円UP
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