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【物流×SaaS】BigQuery / CloudComposer | 物流ビッグデータのデータ基盤構築からデータの利活用まで推進するデータエンジニア【リモート/フレックス】

株式会社Hacobu - 運ぶを最適化する。「物流xテクノロジー」で事業者の垣根を超えた物流プロセスの全体最適に取り組んでいます。

株式会社Hacobu 求人画像1
データエンジニア / リーダー候補
510万円〜1200万円
東京都
SQL, Python, Go, AWS, GCP
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toB自社サービス, 転勤なし, 服装自由
プレミアムインタビュー掲載中
株式会社Hacobuのプレミアムインタビュー

事業内容

クラウド物流管理ソリューション「MOVO(ムーボ)」シリーズと、物流DXコンサルティング「Hacobu Strategy(ハコブ・ストラテジー)」を展開。シェアNo.1のトラック予約受付サービス「MOVO Berth」、動態管理サービス「MOVO Fleet」、配車受発注・管理サービス「MOVO Vista」などのクラウドサービスの提供を通じて、物流DXパートナーとして企業間物流の最適化を支援しています。

仕事内容

企業間物流を最適化するクラウド物流管理ソリューションMOVO(ムーボ)を始めとした物流ビッグデータを扱うデータエンジニアのチームリーダー候補を募集します。 データ基盤はGCP BigQuery を中心に構成されており2名体制で開発しています。MOVOデータや契約情報などをまとめたデータ基盤を構築・運用し、データ利活用を推進できるよう力を発揮いただきます。 【業務内容】 - 新規データソースの追加 - ETLの開発・保守・運用 - ダッシュボードの作成 - データマネジメントの実行 - 社内データ利活用の促進 【技術スタック】 - 開発端末:Mac/Win/Linux から選択可 - 開発言語:SQL / Go / Python - GCP - BigQuery を中心にデータ基盤を展開 - ETLはCloudComposerで実行 - 一部CloudFunctions でデータ取得 - AWS - s3 - Athena - その他:GitHub, Slack, Jira, JetBrains, Visual Studio Code, Figma, Notion, Box

配属部署

テクノロジー本部 CTO室 【働き方】 - コアタイム11:00〜16:00のフレックス制 - リモートワーク+出社指示あり 現在は本部週1回+全社月1回 出社 年2回、全社会議で東京出社有 - 書籍購入補助・リモートワーク手当あり - 平日休日入れ替え制度「どへーじつ」

概要

Hacobuは 「持続可能な物流インフラを創る」のビジョンのもと、企業や業界の枠を越えた物流ビッグデータの蓄積・活用基盤となる「物流情報プラットフォーム」の構築を目指しています。 人手不足や長時間残業といった物流の本質的な社会課題を解決するためには、様々なステークホルダーと連携しながら、データ駆動型のロジスティクスを社会に浸透させる事が必要と考え、そのための手段として、物流DXを推進するSaaS型アプリケーションを提供しています。 トラック予約受付サービス「MOVO Berth」、動態管理サービス「MOVO Fleet」、配送案件管理サービス「MOVO Vista」などのクラウドサービスと、コンサルティングサービス「Hacobu Strategy」を展開し、企業間物流の最適化を支援しています。

この仕事で得られるもの

- 急成長スタートアップにおけるデータチームのリード経験 - データマネジメントの構築経験 - ビジネス側を巻き込んだデータ利活用の推進経験 - 物流情報プラットフォームの構築による物流業務の効率化, 社会課題解決

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社:東京都港区三田3丁目14番10号 三田3丁目MTビル9階 【アクセス】 最寄駅:泉岳寺、田町、三田 ※どの駅からも徒歩10分ほどかかります

待遇・福利厚生

【勤務時間】 - フレックスタイム(コアタイム11~16時) - 必要に応じて9時~18時の間にMTGセットされる場合もあり - リモートワーク+出社指示あり 現在は本部週1回+全社月1回 出社 年2回、全社会議で東京出社有 【福利厚生】 - 社会保険完備(関東ITソフトフェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険) - 通勤交通費支給(上限5万円) - 子育て・介護の時短勤務制度 - 育児休業制度、介護休業制度 - 個人型確定拠出年金(iDeCo) - ストックオプション(パフォーマンス評価に応じて)

休日・休暇

- 完全週休2日制(土・日) - 祝日 - 年末年始休暇 - 年次有給休暇 - 慶弔休暇

Hacobuの向き合う社会課題

物流プロセスは荷主、運送、倉庫などステークホルダーの多さと複雑さから、イノベーションが後回しにされてきました。個社最適は進むものの全体最適が進まない状況です。その状況は物流クライシスという社会課題となって表出してきており、日本も国家として取り組む重要なテーマとなっています。 Hacobuは「MOVO」の活用により個別領域の効率化を推進しつつ、様々な事業者が協調しながら全体最適を目指していく土台を提供することで、「運ぶ」の最適化を目指します。

テクノロジー本部について

バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、QAエンジニア、デザイナー、R&Dエンジニアが所属しており、「MOVO」の開発運用をメインミッションとしています。最近はR&Dも開始しました。規模は2023年10月で37名、既婚者・子育て中のメンバーも多く、育児の状況にも理解があります。

CTO室について

CTO室は2023年3月に発足しテクノロジー本部横断で活動しています。主な活動領域は - プラットフォーム - データエンジニアリング - 研究開発 の3つで、それぞれ1,2名のエンジニアが開発を実施しています。 データ基盤はGCP BigQueryを中心に展開しており、MOVOデータを始め契約情報等がデータレイクに集約されている状態です。集約されたデータからデータウェアハウス・データマートのデータセットを生成し、Looker Studio で可視化・分析したりデータ抽出を行っています。通常は他部署からの依頼をベースにこれらの開発・運用を実施しています。今後は他部署が自身で一部のETL開発・可視化・分析が実行できる体制を構築したい考えていて、その準備をしているところです。

カルチャー

- CTOやEM、メンバー間での1on1 - トレーナー・バディ制度 - ハドル、Zoom、ovice によるリモート雑談 - timesチャンネルによる個人分報

入社後のサポート体制

リモートワークがメインということもあり、よりスムーズに業務に力を発揮できるようオンボーディングを重視しています。全社的なオンボーディングプロセスはもちろんのこと、チームからはプロダクト理解を技術面からサポートするトレーナーとコミュニティに迎えるため伴走するバディのアサイン等、様々な施策でオンボーディングを支援します。

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