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法務|上場企業でキャリアを広げる

株式会社旅工房 - 「トラベル・コンシェルジュ」が創る、唯一無二のオーダーメイド旅行

株式会社旅工房 求人画像1
法務担当
400万円〜600万円
東京都

事業内容

事業内容:「トラベル・コンシェルジュ」が創る、唯一無二のオーダーメイド旅行
「トラベル・コンシェルジュ」が創る、唯一無二のオーダーメイド旅行

旅工房は、オンライン予約の利便性と、人ならではの柔軟な提案力を融合させたハイブリッド型旅行代理店です。地域専門のコンシェルジュが、お客様一人ひとりのこだわりを形にします。

仕事内容

まずは契約書の確認などの定型業務からお任せします。 社内規程の策定やコンプライアンス体制の構築など、段階的にステップアップ。 [まずここから]  ■契約書や規約の審査、修正・作成(和文・英文)  ■利用規約、プライバシーポリシー等の修正・作成  ■法務相談の対応   └旅行業法、景品表示法、個人情報保護法等  ■プライバシーマークの運用、更新等 など   └プライバシーマーク運用の事務局 [段階的に担当]  ■コンプライアンス体制の構築・運用、および研修・啓蒙活動  ■コンプライアンス委員会・リスク管理委員会の運営事務局(月次)  ■顧問弁護士への法律相談、  弁理士への商標に関連する依頼等の窓口業務  ■各種社内規程の策定・改定(人事関連規程を除く)  ■株主総会の運営に関する業務

募集背景

第二創業期を迎え、組織強化に伴う増員募集です。 法務体制をこれから一緒に整えていくフェーズのため、 将来的に中核メンバーとして活躍いただける方を募集しています。

配属部署

東京本社/法務・コンプライアンスセクション

概要

当社は、オンライン予約の利便性と、人だからこそ実現できる柔軟な提案力を融合させた“ハイブリッド型”の旅行代理店です。 地域に精通したトラベル・コンシェルジュが、お客様一人ひとりのご要望に寄り添い、最適な旅をご提案しています。 現在は、事業成長に伴い組織体制を強化する「第二創業期」。 ガバナンス・コンプライアンス体制の整備を進める中で、法務担当としてご活躍いただける方を新たに募集しています。

この仕事で得られるもの

■幅広いバックオフィススキルが身につく 法務を中心に、総務領域にも関わることで、管理部門全体を見渡せるスキルが身につきます。将来的には、管理部門の中核人材としてのキャリアも目指せます。 ■上場企業レベルの法務実務を経験できる 旅行業法や景品表示法といった専門領域に加え、株主総会運営や社内規程の整備など、ガバナンスに関わる実務を一通り経験できます。 ■経営層に近いポジションでの実務経験 執行役員直下で、経営層への報告・相談にも関わります。専門知識を実務に落とし込む力や、調整・提案力を磨くことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒 170-6008 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 8階 【アクセス】 ・池袋駅(JR・東京メトロ・西武線・東武線)徒歩約10分 ・東池袋駅(東京メトロ有楽町線)徒歩約5分 ◎東池袋駅からは直通の地下通路から出勤できるため雨の日も安心です!

勤務時間

09:30〜18:30

待遇・福利厚生

[保険] ・各種社会保険完備 [待遇・福利厚生] ■健康・生活サポート ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康保険組合優待あり ■働き方支援 ・短時間勤務制度 ・半日単位での有給休暇取得可能 ■キャリア支援制度 ・キャリアビュー制度 └留学・ワーキングホリデー・ボランティアなど、   キャリア形成を目的とした一定期間の休職が可能です ・海外研修制度 ■その他 ・自社サービスの旅行割引あり ・再雇用制度(65歳まで/定年60歳)

休日・休暇

[年間休日121日] ■休日:週休2日制(月~日の間で週2日) ※配属予定のセクションは原則土日休みです ・夏季休暇 ・調整休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(半日単位で取得可能) ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇

ワークライフバランス◎

各自が裁量を持ってスケジュールを調整しながら、メリハリをつけて働ける環境です。 上場企業として、プライベートと仕事の両立を大切にする風土が整っています。 ■年間休日120日以上(土日祝休み) ■残業:全社平均 月17.3時間 ■有給消化率:全社平均75%以上 └半日単位での取得も可能です 有給休暇については、自身の業務状況との調整は必要となりますが、スケジュールをコントロールしながら柔軟に取得できる環境です。

経営層との距離が近い環境

経営層と同じフロアで業務を行うため、 会社の意思決定プロセスを間近で感じられる環境です。 20代・30代のメンバーも活躍しており、 社歴や年次に関わらず意見を発信しやすい風土があります。 「こうすればもっと良くなるのでは?」といった提案も歓迎しております!

少数精鋭の組織体制

配属先は執行役員直下のポジションとなります。 意思決定がスピーディーで、自身の業務が会社に与える影響を実感しやすい環境です。 また、業務領域が限定されすぎないため、 法務を軸に幅広い経験を積みながらスキルアップしていくことが可能です。

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