Digital×Human 新しいサービスを世の中に！
【ビーウィズの概要】
今期で19年目を迎える当社は、「クライアント企業様のビジネス成功のため」に業務の効率化・適正化、
そしてマーケティング活動の支援や各種コンサルティングサービス等、
クライアント企業様の抱える課題やニーズに合わせてゼロベースでカスタマイズしたサービスを提供してまいりました。
2015年度～2017年度は20％超の売上高成長率を達成し、
2018年度は過去最高の売上を記録するなど、業界トップクラスの成長を遂げています。
創業以来のコアビジネスであるコンタクトセンター事業、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業に加え、
AI・IoTのテクノロジーを活用したデジタルサービスを展開しております。
Google Cloud Platform™上で稼動する、
AI搭載型のトータルテレフォニーソリューションサービスである「Omnia LINK」を軸に、
当社の強みである「Human×オペレーション」の高度化と、
マーケットが急拡大する「Degital×オペレーション」の事業強化にむけて、全社をあげて取り組みを続けております。
社内のRPAエンジニアやデータサイエンティストと協業して新たなサービス提供
企業課題のヒアリングや提案・改善に至るまで、多くの部署と連携して、何度もアイディアを練り直す「Human Resorces」も大事なサービスの柱
社員の成長が、会社の成長。充実して働くための「働き方改革」
20代の若手社員が主体となり新規事業創造やビジネスを考える「ミライ塾」をはじめ、
会社独自のマイスター制度を設けるなど、社員一人ひとりが輝いて働ける環境です。
部門の枠を超えたタテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーションを重視しており、休日はフットサルなどを楽しむ社員もおります。
「根本から新芽まで健康に成長し続ける会社」のメッセージのもと、
業績のみならず、社員の待遇改善、社員教育の拡充などの計画を着実に実行してまいりました。
「働き方改革」を専門とする部署を設けており、女性はもちろんのこと、男性の育児休暇取得実績もあるほか、
時短勤務社員も活躍しており、従業員全員がライフスタイルやライフイベントに合わせて無理なく、
安心して働ける会社を目指しております。
これらの点をご評価頂き、
2018年12月に一般財団法人日本次世代企業普及機構（JWS）より「ホワイト企業認定」を受けました。
引き続き、より働きやすい環境整備に向けて取り組んでまいります。
ホワイト企業認定！今後も社員一人ひとりが輝ける会社を作っていきます
休日はフットサルでリフレッシュ
ビーウィズのこだわり
「May your Costomeres be with you all the time.」
「あなたが常にお客様とともにありますように」、そして「私たちも常にクライアントの皆様とともにありますように」という想いを「BE WITH」という社名に込めているわが社だからこそ、
「わたしたちも皆様とともに歩む思い」を社名に持つわが社だからこそ、
クライアント企業の真のパートナーとして今後も躍進してまいります。
