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ビーウィズ 株式会社の中途採用/求人/転職情報

転職サイトGreen(グリーン)

ビーウィズ 株式会社

プライム市場上場×売上6期連続2ケタ成長×ホワイト企業プラチナ認定×えるぼし認定最高ランク取得

募集している求人

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新規事業のカスタマーサクセス(メンバーポジション)
attach_money400万円〜526万円location_on東京都
※組織新設のオープニングメンバー募集※企業の成長を後押しする提案力・課題解決力を身に付けたい方歓迎!/新規事業のカスタマーサクセス/商談~契約までワンストップで提供する企業と顧客のDX推進/テレワークOK
440164
業務改善エンジニア(経験者)
attach_money600万円〜720万円location_on東京都
業務改善エンジニア/社内外のプロセスDX推進/リモート勤務可/プライム市場上場
436322
プランニングマネージャー
attach_money601万円〜801万円location_on東京都
【通販業界経験者優遇】プランニングマネージャー/通販業界向けコンサルティング・企画提案・メンバーマネジメントまでお任せします
480188
BPO営業マネージャー
attach_money601万円〜801万円location_on東京都
【BPO業界経験者優遇】BPO営業マネージャー/マネジメント・スペシャリスト2つの選べるキャリア/営業戦略立案からメンバーの評価・育成までお任せします
484782
業務改善エンジニア(社内SE)
attach_money451万円〜596万円location_on東京都
社内SE/業務改善エンジニア/業務改善を目的とした開発の上流工程から携わることができる!/週3~4日リモートOK/2022年3月プライム市場上場
480104
法人営業
attach_money451万円〜576万円location_on東京都
課題解決型の法人営業/6期連続売上成長平均117%/AI・RPAなどITソリューションからBPOまで提案力を高められる!/リモート可/プライム市場上場
443646
新規事業のカスタマーサクセス(リーダーポジション)
attach_money451万円〜696万円location_on東京都
【新規事業のカスタマーサクセス】売上成長6期連続平均117%/顧客接点のDXを推進するクラウドサービス/リモート可/プライム市場上場
480185
クラウドサービス(Omnia LINK)コンサルティング営業
attach_money451万円〜576万円location_on東京都
【コンサルティング営業】売上成長6期連続平均117%/DX推進×AI搭載クラウドサービス/リモート可/プライム市場上場
483961
法人営業(大阪)
attach_money437万円〜562万円location_on大阪府
【大阪勤務】官公庁・メーカー等クライアント多数/課題解決型の法人営業/6期連続増収増益/AI・RPAなどITソリューションからBPOまで提案力を高められる!/リモート可/プライム市場上場
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テレフォニーエンジニア
attach_money442万円〜526万円location_on東京都
社内SE(音声系エンジニア)/平均残業時間20h/自社事業を支えるネットワーク・テレフォニーのスペシャリスト/ホワイト企業プラチナ認定×えるぼし認定最高ランク×男性育休取得実績あり
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企業について

Digital×Human 新しいサービスを世の中に!

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2022年1月よりコーポレートロゴをリニューアルしました★
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2021年6月よりリニューアルした新宿本社★
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当社は2020年5月12日に20周年を迎えました。
6期連続で2桁の売上高成長率を達成し、前年に続き2021年度も過去最高の売上を記録するなど、
業界でもトップの成長率で注目されています。

創業当初からの事業であるコンタクトセンター・事務センターの運営に加え、
DX・BPR推進およびAI・IoT・RPAなど最新テクノロジーを活用した新規事業の拡大など、
これまで以上に、すべてのステークホルダーに対しての付加価値向上に向けて取り組んでいます。

社員の成長が、会社の成長。充実して働くための「働き方改革」

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中途入社者40%だからこそ、お互いにサポートする環境が整っています
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SDGs推進委員会は年代も職種も様々なメンバーで取り組んでいます
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■会社の文化
社長を含め役職名ではなく、「●●さん」と呼び合います。
気づきや思いを活発に発信できる文化があります。

■SDGsへの取り組み
SDGsを推進するために、SDGs推進委員会を立ち上げ、
コンテンツ配信やノベルティ配布をはじめ、
従業員の誰もがSDGsを楽しく学ぶことができる配信を目指しております。
当社が取り組みを進める3つの重点テーマと目標の関わりは以下の通りです。

①デジタルを活用した社会課題解決と新たな価値の創造
Omnia LINK、Bewith Digital Work Place(在宅コンタクトセンターサービス)、Qua-cle 等を活用し、
これまで培ってきた知識と経験を活かし、社会課題解決と新たな価値の創造に取り組むことで、
持続可能な事業の発展を目指します。

②働きがいの創出と多様性を尊重し合う社会の実現
当社において 「人財」は、会社発展のための最も重要な原動力です。
従業員の働きがいは、ひいては生きがいに繋がります。
働き方改革、ダイバーシティ&インクルージョン、障がい者雇用をはじめ、
一人一人の個を尊重し、より働きがい(生きがい)をもって、能力を十分に発揮できる環境づくりに取り組んでまいります。

③持続可能な地域・社会づくりへの貢献
当社では、「地域社会への貢献精神の浸透」を経営の基本方針の一つに掲げております。
eスポーツ事業、障がい者スポーツ支援、和歌山森林保全活動、衣料寄付活動など、
地域社会とのつながりを大切にし、持続的発展のために、積極的に社会貢献活動の実践に取り組んでまいります。


■働き方をもっと自由に
従業員全員がライフスタイル、ライフイベントに合わせて、安心して働ける会社を目指しております。

・2018年12月 一般財団法人日本次世代企業普及機構(JWS)より「ホワイト企業」認定
・2019年11月 「ホワイトパートナー企業」認定
・2020年03月 「第5回ホワイト企業アワード 生産性向上部門賞」受賞(受賞率:4.7%)
・2020年12月 ホワイト企業認定で最⾼ランクのプラチナ認定取得
・2021年03月 「えるぼし認定」取得および最高評価となる3段階目認定取得

・育児休暇からの復帰率:100% ※男性や管理職の社員も取得しています!※
・時短勤務:お子様が12歳になるまで取得可能
・テレワーク勤務
 ※OmniaLINKを活用した在宅コンタクトセンターサービス「Bewith Digital Work Place」は1年間で1000名以上が利用しています。

わたしたち、こんな会社です。

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ポジション・部署を超えて相談するシチュエーションは多数。あなたのアイディアも形になります。
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コンタクトセンター、事務センターなど創業当初からの事業の他、近年はDX推進やITソリューションの開発にも注力しています
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正直、言葉だけでは伝わりづらいのが私たちのサービス。
アウトソーシングとは、企業の業務の一部を外部企業に委託することを意味しており、
わたしたちは受託した業務を運営しています。

では、なぜ、アウトソーシングをするのか。
企業の課題を解決するため、自社の専門以外のことをプロにお任せすることで、
自社の開発や商品企画などコア業務に専念できるからです。
働き方改革や世の中の人材不足の影響もあり、これからもアウトソーシングの需要は増え続けると思われます。

では、コンタクトセンターは企業だけのためのものなのか。
日々の生活の中で、例えば洋服一つをみても、
「もっとコスパが良ければ」「もっと肌触りが良ければ」「いつでも手軽に試すことができれば」なんて思うもの。
企業側も同じです。お客様は何をしたら喜んでくれるのか、ファンになってくれるのか、
もっと良い商品・サービスを届けられるのか。

こんな思いをつなぎ、よりよいサービスにしていくのが、私たちプロフェッショナルの仕事です。
企業にもお客様にも近い存在だからこそ、多くの悩みや課題に対し、「サービス」の品質改善や向上を通して、
多くの人の「これこれ!」と思うようなものを作るため、チャレンジしています。

ビーウィズは22年目を迎えています。
6年連続2桁成長をしており、成長率は業界でもトップクラス。
コンタクトセンターでは従来の電話やメールによるお客様対応はもちろん、デジタルやRPAなど新しい領域も拡大しています。

会社が変わっていく今だからこそ、
トライ&エラーで新しいことに携わる面白さがあります。
あなたも一緒にビーウィズでチャレンジしませんか?

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あわせる ひろげる つづけるー 新CI(コーポレートアイデンティティ)ができるまで ー

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創業20年を迎えた2020年。
コンタクトセンターBPOから始まったビーウィズは、
Omnia LINKをはじめとするデジタルソリューションの開発や、
デジタルを活用した新規事業など、事業の領域が広がり、
社員のミッションも多様化しています。

どんなに時代が変わって、ビーウィズの事業が変化しても、
「変わらないビーウィズらしさ」とは何なのか、を1年かけて社員と議論してきました...

社員の声

今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
Icon women1
20代後半
管理系
裁量多く仕事を任せていただけるのが、日々のやりがいに繋がっていると感じます。
まずはやってみよう!という環境で、今までの踏襲ではなく、「さらに良くするためには何を考えて、何をするべきなのか」を考えて実行していくことは大変ですが、面白さもあります。
あえて、今の自社の課題をあげるとすれば何ですか?
Icon women1
20代後半
管理系
会社が成長して従業員も増えている分、全社的な社内コミュニケーションが難しいと感じることもありますが、社内報や共有会等、様々な形で活動している様子も最近みられると思います。
自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか?
Icon women1
20代後半
管理系
主体的に物事を考えたり、積極的に行動できる人は合っていると思います。チャレンジしたいという気持ちを持つことも大事だと思います。
これまで退職した人などから、自社に合っていない人はどんな人だと思いますか?
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20代後半
管理系
コミュニケーションを大切にしているので、黙々と個人で仕事をしたい方や、常に指示を待っているような方には合っていないと思います。

企業情報

会社名 ビーウィズ 株式会社
業界 コンサルティング・リサーチ >  経営/ビジネスコンサルティング・シンクタンク
サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
企業の特徴
  • 上場
  • 自社サービス製品あり
資本金 702,850千円
設立年月 2000年05月
代表者氏名 代表取締役社長 森本 宏一
事業内容 自社開発のクラウド型PBX「Omnia LINK」等のデジタル技術を活用したコンタクトセンター・BPOサービスの提供、および各種AI・DXソリューションの開発・販売
株式公開(証券取引所) 東証プライム
主要株主 株式会社パソナグループ、他
主要取引先 東京電力パワーグリッド株式会社、トヨタ自動車株式会社、横河電機株式会社、サイボウズ株式会社、株式会社ヤッホーブルーイングをはじめ、電力、生損保、自動車、通信、EC通販、化粧品、教育、官公庁・自治体等
従業員数 7918人
平均年齢 38.6歳
本社所在地 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32F

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