株式会社セキュアイノベーション

当社は沖縄を拠点とするサイバーセキュリティ専業企業です。
「安いから沖縄」ではなく、「技術力と品質で選ばれる沖縄」を実現することを目標に掲げ、
高付加価値なサイバーセキュリティサービスを全国のお客様に提供してきました。
セキュリティを単なるコストではなく、企業価値を支える重要な基盤と捉え、実効性のあるサービス提供にこだわっています。

沖縄県内でいち早くSOC（セキュリティオペレーションセンター）を立ち上げ、
UTMなどのセキュリティ機器を中心とした監視・運用を24時間365日体制で行っている点は、
当社の大きな特徴です。日々発生するアラートやインシデントに向き合いながら、運用の中で得た知見を蓄積し、
サービス改善につなげてきました。机上の理論だけでなく、「実運用に耐えるセキュリティ」を重視しています。

また、当社は特定分野に閉じない柔軟な取り組みを行っています。企業のITインフラに加え、
IoT機器や車載系機器、組込みシステムなど、セキュリティが求められる領域は年々拡大しています。
新しい技術や分野に対しても、現場の判断を尊重しながら取り組む風土があり、決められた型通りの仕事ではなく、
考えながら進める仕事が多い点も特徴です。

自社開発のセキュリティ運用支援システム「EISS」は、ASPIC IoT・AI・クラウドアワードにおいて先進技術賞を受賞しました。
また、日経業界地図にも複数年にわたり掲載されるなど、サイバーセキュリティ専業企業としての取り組みは一定の評価を得ています。
一方で、私たちはまだ成長途上の組織であり、仕組みや体制も発展の余地があると考えています。

当社では、中途入社の方にもこれまでの経験や視点を活かし、サービスや組織づくりに主体的に関わっていただきたいと考えています。完成された環境に乗るのではなく、課題と向き合いながら積み上げていくことにやりがいを感じる方にとって、挑戦しがいのあるフェーズです。

沖縄という場所から、日本、そしてアジア・世界へ。
セキュリティの力で企業と社会を支える仕事に、腰を据えて取り組みたい方をお待ちしています。

私たちが何より大切にしているのは、事業を支える「人」です。
サイバーセキュリティは高度な専門性と継続的な判断を求められる分野であり、個々の社員が力を発揮できる環境がなければ、
質の高いサービスは成り立ちません。そのため当社では、メンバー一人ひとりを大切にし、
安心して働き続けられる環境づくりを経営の重要テーマとして位置づけています。
「家族に誇れる会社」「家族が誇れる会社」であることを目指し、制度や体制の整備に継続的に取り組んでいます。

事業面では、セキュリティオペレーションセンター（SOC）と脆弱性診断を軸に成長してきました。
24時間365日体制での監視・運用を通じて、企業のシステムや情報資産を守る現場に向き合い続けています。
今後は、自社開発のセキュリティ運用基盤「EISS」の製品力強化と、IoT関連セキュリティ事業の推進を成長戦略の柱として掲げています。
加えて、リスクアセスメントや情報セキュリティ教育サービスの展開など、技術・運用・人の側面から包括的に支援できる体制づくりを進めています。

沖縄ではIT産業への投資が進む一方、県外企業の下流工程や受託業務が中心となり、地場産業の価値創出という点では課題も残っています。当社は沖縄発のIT企業として、独自の知見と専門性を高め、沖縄のIT産業全体の価値向上に貢献したいと考えてきました。
その一つの挑戦として、沖縄地場のIT企業として初のIPOを目指し、事業基盤と組織体制の強化に取り組んでいます。

サイバーセキュリティは、かつては付加的なコストとして扱われがちでしたが、現在では企業価値を左右する最重要課題の一つとなっています。ただし、セキュリティは目的そのものではなく、企業活動を支えるための「基盤」です。
私たちは、企業が安心して事業に集中し、本来のパフォーマンスを発揮できる環境を支える存在でありたいと考えています。
社会的にも重要性を増すサイバーセキュリティ分野において、専門性を磨き続け、人・企業・社会に価値を提供し続けたい。
その想いに共感し、共に成長していける方をお待ちしています。

当社は、互いを尊重し合いながら働ける職場づくりを大切にしてきました。
仕事においてはプロとして高い水準を目指し、一方でオフの時間はしっかりと休み、楽しむ。
そのオンとオフのメリハリを重視する考え方が、当社の文化の土台になっています。
長く働き続けるためには、成果だけでなく、日々の働き方や人間関係も重要だと考えています。

社内には20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が在籍しています。
年齢や役職、これまでの経験に関係なく、それぞれが自分の強みを活かしながら仕事に向き合っており、
意見や相談もしやすい雰囲気があります。立場の違いによって発言しづらくなるような空気はなく、
相手を尊重したうえで率直に話すことを大切にしています。

仕事以外の場でも、社員同士の自然な交流が生まれています。
特定のイベントを会社が一方的に用意するのではなく、社員自身が「やってみたい」「共有したい」という思いから、
自発的に交流の機会をつくってきました。
趣味や興味関心は人それぞれですが、無理に合わせる必要はなく、参加したい人が心地よく関われる距離感を大切にしています。

設立以来、離職率が低いことも当社の特徴です。
これは、単に環境が安定しているというだけでなく、
社員一人ひとりの価値観や人生観を尊重し合う姿勢が根付いている結果だと考えています。
仕事だけでなく、家庭や個人の時間も含めて大切にしながら働けるよう、柔軟な考え方を持つことを心がけています。

当社が目指しているのは、短期間で成果を求め続ける職場ではなく、安心して腰を据え、自分のペースで成長していける環境です。
社員同士が互いに支え合いながら、この地域で働き、暮らし、人生を重ねていける。そんな関係性を大切にしてきました。

「働きがい」と「心の余裕」のどちらかを選ぶのではなく、その両方を大事にしたい方にとって、当社は無理のない選択肢でありたいと考えています。
新しい環境で、人とのつながりを大切にしながら長く働きたい方のご応募をお待ちしています。