～業界No.1パッケージを複数保有／離職率3％以下／賞与実績年間約5.0～6.0ヶ月／産休育休の男性取得100%実績等～

募集背景

業績は好調で、リーマンショック以降は売上・利益とも右肩上がり。 案件の引き合いは多数ありますが、人員が足りず、お断りしている状態です。 技術力を武器としたソリューションビジネスの拡大を目指して幅広く、優秀な人材を求めています。

配属部署

金融、産業、ビジネスのいずれかの事業部に配属致します。 ・金融：高度な業務知識で金融機関のDXを支援 ・産業：製造業向け案件、大学との共同研究など、幅広い案件を受託 ・ビジネス：高シェア自社製品開発と関連サービスの展開 ※配属は経験・希望を考慮。多様な案件で力を発揮いただきます。

概要

【1979年創業】エンジニアファーストを貫く技術者集団。 シェアNo.1の自社製品と高い直請け比率で、理想のモノづくりを追求しています。 ◼️ 技術へのこだわり NSS（日本総合システム）の誕生は1979年。 当時の旧通産省・工業技術院による国家プロジェクトに携わっていた精鋭エンジニアたちが、 理想のモノづくりを求めて集結したことが始まりです。「お客様に最適な提案をしたい」という想いを胸に、創業以来、特定の資本に縛られない【独立系】の立ち位置を貫いています。 ◼️ 業界シェアNo.1製品と、多角的な事業ポートフォリオ 金融・製造・流通・公共と幅広い分野で確かな実績を築き、事業リスクを分散した安定経営を続けています。 ・自社製品の強み： 流通向け棚割ソフト『StoreManager』は導入1,000社を超え業界シェアNo1。 他にも電子海図ソフト『ChartKing』など、多様な分野で業界標準となる製品を多数保有しています。 ・高いプライム比率： 売上の6割以上がプライム案件。 顧客と直接対話し、要件定義から運用まで一貫して携われる手応えがあります。

この仕事で得られるもの

当社で得られるのは、エンジニアとして生涯を支える「確かな技術」と「充実した日常」です。 ◼️ 数字で語る当社の魅力と福利厚生の充実◎ ・全社員に占める女性社員の割合約25% ・過去5年の平均離職率約3% ・平均有休取得日数12.9日 ・平均残業時間11時間/月 ・男女育児休業取得率男性100％女性100％。 　育休後の職場復帰率も100% IT業界の平均と大きく違うこの数字は、社員を大事にする当社の社風の現れです。 ◼️手応えのあるモノづくり シェアNo.1製品「StoreManager」をはじめ、社会を支えるプライム案件が売上の6割以上を占めています。自分達が作ったシステムの「ユーザーの顔が見える」開発を心がけています。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル2F 【アクセス】 本社：都営大江戸線／飯田橋（C3出口）駅

勤務時間

09:00〜17:30

待遇・福利厚生

◼️各手当 ・通勤手当：上限月額10万円まで ・家族手当：配偶者2.3万円、子22歳まで1万円、その他4千円 ・退職金制度：前払退職金制度あり(想定年収には含んでおりません） ◼️教育制度・資格補助 100種類以上の資格に対し、資格取得奨励金制度を設けています。 ◼️その他補足 ■団体生命保険（全額会社負担） ■健保組合保養施設等　 ■各種同好会財形貯蓄 ■育児・介護休業制度 ■資格取得奨励金有（一時金として3万円～20万円まで） ■英会話に通う場合の授業料の2割負担、TOEIC(R)テストのスコアに応じて報奨金支給等

休日・休暇

土、日、祝日、年次有給休暇、年末年始、結婚、忌引き、リフレッシュ休暇制度（有給とは別に年5日）、育児休業、介護休業