【法人営業/拡大事業】月間400万ユーザーを持つ子育て情報メディア「KIDSNA（キズナ）」。営業スタイルは0からつくるセールス、お任せします。
株式会社ネクストビート - 入社1年で昇格多数｜“できない”を“できる”に変える、挑戦者集団
事業内容
・インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 ・インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
仕事内容
「KIDSNA（キズナ）」事業の法人営業をお任せします。 ご自身で営業戦略を立て、ターゲット設定から営業実務、導入後のフォローまで一貫してご担当いただきます。 ■KIDSNAとは 教育、健康、遊び、ライフスタイル等の子育てや共働きに関する様々な知恵を提供する子育て関連の情報発信メディアです。 自社ライターやディレクターにより作られたコンテンツを掲載。専門家による監修を受けており、精度にこだわった情報を発信しています。 ■仕事内容 営業先はおもちゃメーカー、子供服アパレル会社等、子育て層にリーチしたいと考えている企業です。 『KIDSNA』内での記事広告やママインフルエンサーを活用したマーケティング手法など、クライアントの課題を解決するソリューションを行います。 ＜詳細内容＞ 『子育て』や『ママ』に関連する企業を自分でリストアップし、商談のアポを取るために架電を行います。地方に本社を構える企業など、実際に訪問することが難しい場合は電話だけで商談し受注まで行うこともあります。 受注後は、掲載中の広告記事のPV数などもチェックしながら、長期的なフォローも担当します。 拡大事業のフェーズにあるので、営業スタイルの構築から実行はもちろん、 商品企画や他事業部との連携をお任せしたいと思っております。 現在、縦割り組織ではなく他部門と近距離で関われる環境です。 そのため他業界での営業・販売経験者である先輩社員のほか、 マーケティング部門、Webデザイナー、エンジニアなど、 セクションを超えたノウハウの共有や協働を徹底しています。 急拡大を目指す事業での様々な経験を通じてセールススキルを高めていくことができます。 今までの営業のスキルを活かして、キャリアアップを目指す方からのご応募をお待ちしております。
募集背景
リリースから現在までコンテンツ作成に注力し、 月間400万ユーザーを持つ規模にまで成長いたしました。 さらなる成長のため、営業組織の強化が急務となっており、 今後のコアメンバーとなる仲間を募集しております。
配属部署
KISDNAメディアプロジェクト セールスチーム
概要
「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念とする創業5年目のスタートアップ企業です。 創業時にスタートした保育士紹介事業「保育士バンク！」は現在業界トップクラスの規模となりました。事業を通じて築いた保育士・保育事業所との関係性・データベースを最大限活用し、パパママ向け情報メディア「KIDSNA」事業を中心にプラットフォームを構築しています。保育士・保育事業所・ママパパの3者間を結ぶITサービスを推進し、子育て支援領域におけるリーディングカンパニーを目指します。 中長期では、政府方針やグローバル経済の動向を踏まえ、事業拡大に向けてアクセルを踏んでいきます。 まずはグローバル人材の活躍に着目し、転職支援事業を行っています。今後もインバウンド推進、地方創生、結婚妊娠促進、デジタル労働力・AI活用等の複数領域において、日本の抱えるマクロ課題に対し挑戦を続けてまいります。
この仕事で得られるもの
・事業の拡大フェーズにあるので、目標達成に向けたプロセスや顧客開拓、すべてを自己裁量大きく自由なスタイルで取り組んで頂けます。 ・CMOと営業メンバー数名の少数精鋭の組織のため、風通しがよく議論も活発に行われます。 ・中長期的にはプレイングマネージャーとしてはもちろん、組織構築や営業戦略立案、メンバー育成等もお任せしたいと考えています。
勤務地
【勤務地詳細】 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル13階 【アクセス】 ・ＪＲ線「大阪」駅より徒歩3分 ・地下鉄御堂筋線「梅田」駅より徒歩3分 ・阪急各線「梅田」駅より徒歩6分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・保育園費用負担 ・家事代行利用50％負担制度 ・ベビーシッター利用50％負担制度 ・朝活（月に2回、社員の健康増進とコミュニケーションの促進を目的に、健康的な朝食を提供） ・夜活（月に2回、社内外のコミュニケーション促進を目的に、お酒と軽食を提供） ・マインドフルネスセミナー（週に1回、集中力アップやストレス軽減に効果があるセミナーを開催） ・グロービズeMBA受講制度 ・ビジネス書籍購入制度 ・英語レッスン（毎週1回30分間、ネイティブ講師と1 on 1で実施） ・新規事業提案コンテスト ・部活動サポート ・食事会費用負担
休日・休暇
＜年間休日125日以上＞ ・完全週休2日制（土・日曜日） ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 ・アニバーサリー休暇（個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能） ・9連休制度
ネクストビートの特徴
【第2創業期を一緒に作り上げましょう】 私たちは今をネクストビートの第2創業期と捉えております。これからさらなる事業拡大をしていくフェーズで、一緒に攻めの事業創造をしてくれる仲間を探しています。 【オン・オフのメリハリがつけやすい職場環境】 フレックス制度ではないですが退社時間が決まってるため、業務に集中できる環境があります。 【仕事と家庭が両立しやすい職場環境】 弊社は男女比率が約6：4と女性の比率が高く、男性も約半数が子どもをもつパパで、保育園に送ってから出勤をしている社員も多いです。
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