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海外採用立ち上げ!グローバル人事として、全職種の採用を母集団形成~クロージングまでリードいただけませんか?

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株式会社ネクストビート - 人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。

株式会社ネクストビート 求人画像1
グローバル人事
600万円〜800万円
東京都, 大阪府, 京都府, 愛知県, 北海道, 宮城県, 石川県, 広島県, 香川県, 福岡県, 鹿児島県, 沖縄県
toC自社サービス, toB自社サービス, 学歴不問, 語学を活かす, 多国籍な職場

事業内容

「ライフイベント」「地方創成」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。 バーティカルSaaS、キャリアマッチング、シェアリングエコノミー、メディアなど、ひとつの会社で多様なビジネスモデルを駆使し、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現しプラットフォームを構築することで、複数領域へのトータルサポートを実現して参ります。 ■ライフイベント領域 ・保育士バンク! 全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。 採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。 これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。 ・KIDSNA メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。 子育てを「辛いもの」にせず、ハッピーなライフスタイルを創造しながら、子育てフレンドリーな社会を実現していきます。 ■地方創成領域 ・おもてなしHR 地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援します。 ■グローバル ・hospitality Careers 日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。

仕事内容

■グローバル人事の役割  弊社は国内外に11事業展開しております。 新規事業の立ち上げだけでなく、拠点も現在はシンガポール拠点のみですが、今後も新しく海外拠点を立ち上げていく方針です。 また、弊社ではオールインハウス体制のため、エンジニア・デザイナーなどのクリエイティブ職やマーケティング職など幅広い職種のプロ人材の採用も求められます。 グローバル人事として、海外での新規拠点立ち上げや新規事業/既存事業を牽引するメンバーの採用をリードいただきたいと思っています。 将来的には、HRBP的な立ち回りを期待しています。 ■業務内容 ・各部門ビジネスリーダーと連携した採用企画及び実行 ・面接官業務/イベント説明会 ・人材紹介会社選定と折衝 ・媒体選定・運営(クリエイティブ管理、ダイレクトリクルーティング) ・内定者フォロー(面談、受け入れ対応等) ・リファラル採用企画・運営 ・面接官フォロー(説明会実施、ハイヤリングバー設定等) ・採用計数管理 ■ポジションの魅力 海外進出、新領域への展開、新規事業の創出へとフェーズを進めるための競争優位性を「ヒト」にすべく、全社の採用ブランディング戦略から実行まで担うポジションです。 会社の成長に伴って新規のポジションが増え続け採用数が拡大する中で、自身の専門性を磨きながら人と組織と共にダイナミックに専門性を高める事ができるフェーズにあります。採用マーケットの競争が激化しているため、今までのやり方にこだわらず全社を巻き込むけん引力が求められます。 将来的には、人事企画/経営企画、労務、CHROなど人事に関連するポジションへの展開、HRBPや事業責任者、COOなどの事業運営部門への展開等、多様なキャリア開発が可能です。 ■配属チームについて 以下のメンバーで中途採用/新卒採用を行っています。 中途は100名、新卒は40名の年間採用目標を基に業務分担を行っています。 ・CHRO:1名 ・プレイングマネージャー:1名 ・リーダー:2名 ・メンバー:1名 ・アシスタント:5名 ・インターン:2名 ※ 変更の範囲:ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

配属部署

Human Resource Division Recruit Team

概要

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」 これは創業時から変わらないネクストビートの理念です。 人口減少、高齢化、過疎化など、日本の課題を前に、取り組むべきことはたくさんあり、そんな難題を乗り越えた先にこそ、世界に示せる未来があるはずだと考えています。 これらの課題に先回りしながら、ライフイベント・地方創生・グローバル事業に取り組み、進化するテクノロジー・推進力・ベンチャーマインドで新たなソリューションを開発し、「未来のふつう」創り続けていきます。 私たちと一緒に「未来のふつう」を創っていきませんか?

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 札幌、仙台、金沢、名古屋、京都、広島、高松、福岡、那覇、鹿児島 ※仙台/金沢/高松/那覇拠点は車(マイカー)通勤相談可 ※変更の範囲:当社拠点全般(配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります) ※異動実績がない職種・部門もございますので、詳細は面接時にお尋ねください。 【アクセス】 ※ 仙台/金沢/高松/那覇拠点は車(マイカー)通勤相談可

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【自己研鑽】 ・グロービスeMBA受講制度 ・ビジネス書籍購入制度 ・英語レッスン受講サポート ・社内新規事業立案制度 ・社内大学 ・社内ジム※東京のみ ・専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン 【生産性向上】 ・ベビーシッター利用制度 ・家事代行利用補助制度 ・病児保育補助制度 ・介護支援半休制度 【社内コミュニケーション】 ・入社祝いランチ ・誕生日祝い ・社内外交流バー※東京のみ ・全社総会 ・部活動サポート ・チーム達成会、食事費用負担 ・昼食交流会 【その他】 ・社会保険完備 ・交通費支給(上限あり) ・社内分煙

休日・休暇

■完全週休2日制 ■祝日 ■有給休暇(入社3ヶ月後に付与) ■夏季休暇 (特別休暇として3日付与) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇

勤務時間

10:00~19:00(休憩1時間) 【平均残業時間】 32.3時間(昨年度実績)

加入保険

・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・はぐくみ企業年金(2024年3月より導入予定) ※確定給付企業年金(DB)の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度。

契約期間について

※有期労働契約の更新基準:業務量、業務の進捗状況、能力や業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断、更新回数の上限の指定はなし。

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