3月14日開催イベント／売れる組織のメカニズム／地方創生新規事業はなぜ前年比200％成長できたのか
株式会社ネクストビート - 入社1年で昇格多数｜“できない”を“できる”に変える、挑戦者集団
事業内容
・インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 ・インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
仕事内容
✓チームを牽引する存在になっていきたいと考えている ✓売り上げを上げるチームをつくるために必要なことが知りたい ✓組織を「創っていく」ことに興味がある そんな方に向けて、株式会社ネクストビートが【営業職向けキャリアイベント】を実施いたします。 選考要素はありませんので、「売れる組織について考えたい」という気持ちだけで参加OKです！ ■参加対象者 ・営業職の方 ・営業職を志す方 ※春から新社会人の24卒の方もご参加可能です。 ■開催日時 2024年3月14日 19時30分～21時00分ごろまで ※懇親会以降は自由参加、自由解散です。 ■開催場所 ネクストビート恵比寿本社 東京都渋谷区恵比寿4丁目9-10 ネクストビートハウス ※恵比寿駅徒歩4分 ■持参物 お名刺 ■登壇者 清末 彰胤（Akitsugi Kiyosue） 新卒で広告会社のアサツーディ・ケイ（現ADKホールディングス）へ入社し法人営業を経験した後、岩手県釜石市の仮設住宅に住み込み東日本大震災の復興支援事業に参画。 その後山田ビジネスコンサルティング、PwCアドバイザリーにて一貫して事業再生コンサルティング業務に従事。2022年2月、ネクストビートに入社。 大木 敦喜（Atsuki Oki） 新卒時は銀行員として、中小企業向けの融資や個人への金融商品の販売に従事。 2019年にネクストビートに入社してからは、新規事業おもてなしHRのメンバーとして従事。 その後マネージャーを経てゼネラルマネージャーに就任。現在は事業部全体の研修・人材育成にも携わる。 ■モデレーター 野田千有里（野田千有里） 大阪大学在学中に通年入社制度を利用し、2019年5月にネクストビートへ新卒として前倒し入社。基幹事業の法人営業、新規事業おもてなしHRの法人営業部署立ち上げを経て、おもてなしHR事業責任者に就任。その後５年目で役員に抜擢され、歴代最年少役員としてCHROを務める。 ■当日のタイムスケジュール ・19:30～20:15 座談会 -登壇者紹介 -売れるチームと売れないチームの違いは何か -チームで売り上げをつくる「組織効力感」の重要性 -組織効力感を高めていくためにチームの中で求められるリーダーシップとは -チームを担っていく若手営業パーソンに向けたメッセージ ・20:15～ 懇親会 （登壇者含め、当日ご参加いただいた方でご自由に交流いただけます） 参加を希望される方は「話を聞きに行きたい」よりご応募ください。 担当者より、詳細をお送りいたします。
募集背景
営業職の皆様向けに組織開発やキャリアについて考える機会を設けたいと考え、企画いたしました！
配属部署
セールス
概要
株式会社ネクストビートでは以下営業職を募集中ですが、 今回のイベントについては転職意欲に関わらずご参加いただけます。 ■キャリアアドバイザー職 保育士および宿泊業従事者の方のキャリア実現に導くためのカウンセリングを行いながら、事業所毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。 ■コンサルティング営業職 採用の支援を軸として、マーケティング・DX支援なども行いお客さまの経営課題の解決を担う営業職です。
この仕事で得られるもの
■社会課題への価値創造 「人口減少」「高齢化」「過疎化」など日本が抱えている社会課題に対し、自身の手で大きなアプローチが可能 ■意思決定のスピード 経営層との距離が近く、未上場経営のため意思決定と施策の実行スピードが速い ■裁量の大きさ 縦割り組織ではなく、上流～下流まで一気通貫で、職種を超えた施策の発案、実行が可能 ■昇進スピードの速さ 成果主義で、新規事業も多くポジションが埋まることがない ■高い市場価値に繋がる 企業のネームバリューを武器にしない営業、また、0→1、1→10の経験を1社の中で積むことが可能
勤務地
【勤務地詳細】 ※総合職／エリア限定職のいずれかを選択いただきます（入社後変更も可） ※選考の過程で適正に応じて応募とは別のポジションをご提示する可能性もございます 札幌オフィス、仙台オフィス、金沢オフィス、名古屋オフィス、京都オフィス、広島オフィス、高松オフィス、福岡オフィス、那覇オフィス、鹿児島オフィス ※仙台/金沢/高松/那覇拠点は車（マイカー）通勤相談可 【アクセス】 拠点は以下都市にございます。 札幌・仙台・東京・金沢・名古屋 京都・大阪・高松・福岡・鹿児島 那覇・シンガポール
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【自己研鑽サポート】 ・グロービスeMBA受講制度 ・ビジネス書籍購入制度 ・英語レッスン受講サポート ・NorthStarChallenge（新規事業立案制度） ・NorthstarCOLLEGE（社内大学） 【生産性向上サポート】 ・ベビーシッター利用制度 ・家事代行利用補助制度 ・病児保育補助制度 ・介護支援半休制度 【社内コミュニケーション活性化】 ・welcomeランチ（入社祝いランチ） ・Crew's anniversary（誕生日祝い） ・半期サミット（全社総会） ・N部（部活動） ・チーム達成会、食事費用負担 ・クロスランチ
休日・休暇
・完全週休2日制 ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 （特別休暇として3日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇
勤務時間に関して
【平均残業時間】 32.3時間 （昨年度実績）
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