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那覇で保育、観光のHR領域での広告企画からディレクション、改善を担うライターを募集

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那覇で保育、観光のHR領域での広告企画からディレクション、改善を担うライターを募集

株式会社ネクストビート - テクノロジーのチカラで、「未来のふつう」を次々と。

株式会社ネクストビート 求人画像1
求人広告制作担当ニアショア/那覇
360万円〜540万円
沖縄県
職種未経験歓迎, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

「ライフイベント」「地方創成」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。 バーティカルSaaS、キャリアマッチング、シェアリングエコノミー、メディアなど、ひとつの会社で多様なビジネスモデルを駆使し、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現しプラットフォームを構築することで、複数領域へのトータルサポートを実現して参ります。 ■ライフイベント領域 ・保育士バンク! 全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。 採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。 これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。 ・KIDSNA メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。 子育てを「辛いもの」にせず、ハッピーなライフスタイルを創造しながら、子育てフレンドリーな社会を実現していきます。 ■地方創成領域 ・おもてなしHR 地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援します。 ■グローバル ・hospitality Careers 日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。

仕事内容

■担当事業 弊社HRメディアの求人広告の企画・制作・進行管理を行っていただきます。 【保育専門の採用支援サービス】 待機児童問題につながる保育園の人材不足の問題を解決するために起ちあがったサービスです。保育園様の保育士さん採用を支援し園の保育士不足を解消し、子供の受け入れ人数増加に寄与しています。これにより、子育てと両立しながら社会復帰を図る女性をサポートし、2.9兆円以上の経済効果を実現しています。          【宿泊施設専門の採用支援サービス】 観光客の受け入れ先として重要な役割を果たす宿泊施設の、従業員不足、後継者不足の課題を解決し、街の活性化につなげる重要な役割を担っています。 ■求人広告制作職職の役割 新しい仕事探し・職場探しをするユーザー(求職者)に最適な転職を実現してもらうためユーザーインサイトを深掘り、広告主である保育園や宿泊施設がユーザーに伝えたいことを魅力的に届けることで、広告主とユーザーの最適なマッチングを実現するための役割を担います。 社内の営業チームやクライアントと密に連携を取り、最適な広告内容でユーザーに応募等の行動を促す求人広告制作はもちろんのこと、掲載後の緻密な効果計測からPDCAサイクルを回して訴求ポイントを絶えず更新し続けます。 また、リッチコンテンツ(取材を伴う商材等)のディレクションや取材・原稿制作、外部パートナーのマネジメントや制作運用フロー設計・進行管理、チーム内のメンバー育成なども担当します。 広告効果の最大化や業務効率化のため、職務領域を限定せずに自ら行動することが求められます。 ■本ポジションについて 金沢・那覇への勤務を希望されている方向けのポジションです(UIターンも歓迎) 入社後は1ヶ月を目安に、既存メンバーからの業務に関するオンボーディングを行うため、以下の拠点にご出社いただきます。 出社可能な拠点:東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、京都、広島、高松、福岡 ※入社時に金沢・那覇の拠点に出社も問題ございません。 ■業務内容 ・HR領域の広告企画、制作、進行管理(訴求プラン策定、制作、ディレクション) ・広告主の採用ニーズ、広告課題のヒアリング・求人原稿を用いたソリューションの提供 ・広告制作のディレクション(営業/クライアント/制作会社/キャスト/カメラマンへのディレクション、全体の進行) ・掲載中の効果データの分析、高速でPDCAを回し訴求内容を改善 ・制作フロー、訴求ポイントの型化。 営業チームや広告制作チーム内でのフロー構築による生産性の向上施策 ■目標指数 求職者と企業との最適なマッチングを実現することがミッションのため、求人広告における成果(求職者の応募数などのユーザーアクション)の最大化が指標となっています。 まずユーザーに求人ページを見てもらうための指標として検索結果からのクリック率が、次にユーザーに応募等のアクションに至ってもらうための指標として求人ページ閲覧数からの応募フォーム遷移数があげられます。各指標の目標数値を達成するために求人ページのコンテンツを磨き込むのはもちろんのこと、営業連携や各種フローの整備、情報収集しやすいツールの整備なども実施しています。 できることはたくさんあり、広告効果を上げるためには手段を選ばず施策を企画・実行します。 私たちが目指すのは求人広告制作だけを担う組織ではなく、事業や会社全体にインパクトを与える組織です。 このため、制作チーム以外のチームと協働して効果を出すための仕組みづくりを行なうなど、求人広告の効果を上げるためにできることは全てスコープに入れて動きます。 ■こんな人におすすめ ・実務経験を持って地方や地元で働き活躍したい。 ・ライターとしてのスキルに加えてディレクション等できることを増やし、潰しが効くスキルを手にしたい。 ・インハウスで業務に当たり、組織やチームに対してアイデアを発信していきたい。 ・とにかく他では経験できないスピードと裁量の中で成長したい。 ・将来的にはマネージャーなどのリーダーを目指し、組織を牽引したい。

募集背景

弊社の人材採用/管理支援の各種サービスにおけるコンテンツにおいて、より価値のあるサービスに強化していくには、解決できる課題がまだまだあります。 その解決のためにビジョンや取り組みに共感いただける方とのさらなる体制強化が必要だと考えております。 現在は東京本社だけでなく、全国の拠点での広告制作チーム起ち上げを行い、社会課題・組織課題に一緒に立ち向かえる仲間を募集しております。ぜひご興味がございましたらご応募お待ちしております。

配属部署

Marketing Division Ad management(マーケティング部門求人広告制作)

概要

「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造しニッポンを元気にする」というミッションのもと、創業10年で国内10事業、海外1事業、12拠点、従業員数365名と急成長を続けて参りましたが、 組織はまだまだ整い切れていないベンチャーフェーズで、掲げるミッション実現に向けては、組織・事業ともに課題が山積みです。 そんな課題や困難を成長のチャンスと捉え、会社と個人の志実現に向けて「仕事に熱狂し、市場価値を伸ばしたい」という想いをお持ちの方と、ネクストビートは共に挑んでいきたいと思っています。 そしていち早く市場価値を高めていただくために、一領域で成果を出していただいた方には、複数領域での経験をスピーディーに積んでいただけるチャンスを、とことん与えます! それが可能なのも、ネクストビートが「スピード」×「組織成長」を兼ね備えた"ベンチャー"であるからだと考えています。 「スピード」:経営陣との距離が近くスピーディーな意識決定が行え、オールインハウス体制の中で即実行が可能です。 「組織成長」:10年で国内10事業、海外1事業・従業員数365名・12拠点と組織を拡大して参りました。組織成長に伴い、その分求められる役割りも増える見込みです。 また組織力強化に向け、今まさに「文化創り」を行っており、リモートではなくあえて出社の体制をとることで、より密なコミュニケーションをとっています。 ネクストビートは仲間と切磋琢磨し、自身の市場価値を上げていただきながら、より大きなミッションに挑める会社です。私たちと共に、"未来の「ふつう」”を創っていきませんか?

この仕事で得られるもの

■この仕事で得られるもの ・市場トップクラスのサービスと起ち上げフェーズの両方に関われる。 ・量と質の追求によりライティングスキルの向上はもちろん、外部ライターに記事作成を発注する際のディレクションなど、自分でライティングする以上のスキルを身につけられる。 ・掲載するだけではなく効果を出すために改善にも携わるため、データ分析力・効果を出すためのスキル向上につながる。 ・発展途上の組織に対して、自らのアイデアで会社の成長を牽引する実感が得られる。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 沖縄県那覇市松山1-1-19 JPR那覇ビル5階 【アクセス】 ■沖縄都市モノレール「県庁前」駅徒歩4分 <ポイント> ・拠点でのチーム立ち上げに際し、全国と連携しながらのライティングを行う広告制作チームを発足。 ・出社圏内であれば引っ越し不要。地元で広告ライティングに従事し、量と質を追求することでライターのスキルアップ可能。

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【自己研鑽】 ■グロービスeMBA受講制度 ■ビジネス書籍購入制度 ■英語レッスン ■NorthStarChallenge(新規事業立案制度) ■NorthstarCOLLEGE(社内大学) 【生産性向上】 ■ベビーシッター利用制度 ■家事代行利用補助制度 ■病児保育補助制度 ■介護支援半休制度 【社内コミュニケーション】 ■Crew's anniversary(誕生日祝い) ■サミット(全社総会) ■NB部活動(N部) ■クロスランチ ■チーム達成会、食事費用負担 【その他】 ■社会保険完備 ■交通費支給(上限あり) ■社内分煙

休日・休暇

■週休2日制 ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇 (特別休暇として3日付与) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ■介護休暇

役員紹介

執行役員 CMO/佐々木 麻位也 早稲田大学 政治経済学部卒。新卒で㈱セプテーニに入社し、進行管理業務を経て、メディア仕入れ部門の責任者として着任。その後、アドテクノロジー領域の戦略子会社、㈱イーグルアイ立ち上げメンバーとして参画。事業責任者と他子会社のマネージャーも兼務し、その後㈱セプテーニに戻り管理部門の責任者として着任。2019年5月、デジタルマーケティングのゼネラルマネージャーとしてネクストビート入社。2020年10月にCMO就任。

勤務時間に関して

【フレックスタイム制】 試用期間後、フレックスタイム制あり(コアタイム:10時~16時 実働8時間) ※試用期間中は10時~19時(休憩1時間) 【時差Biz】 8:00~11:00の間で勤務開始時間を事前申請により個人で変更可能 ※実働8時間 ※基本的な就業時間は10:00~19:00 【平均残業時間】 32.3時間(昨年度実績)

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