株式会社ネクストビート - 入社1年で昇格多数|“できない”を“できる”に変える、挑戦者集団
・インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 ・インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
2022年中にリリース予定のグローバル領域の新規事業「hospitality Careers」のバックエンド〜フロントエンド、インフラまでのプロダクト開発に関わる全ての領域に携わっていただきます。 新規事業のため、自身の声をプロダクト開発に大きく反映させることができる環境です。 現地の事業責任者および日本のエンジニアと連携しながら、プロダクト開発のコアメンバーとして開発をリードいただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・フロントエンドおよびバックエンド開発(設計、実装、効果検証) ・新技術の検証、導入 ・PdMと連携した施策の検討、実行 【使用技術】 ・フロントエンド: TypeScript / Angular / Svelte Kit ・バックエンド: Scala / Play Framework / Slick / Serverless Framework / NestJS ・インフラ環境: Terraform / Docker / AWS(IAM Identity Center, Cloudfront, ECS, Aurora, Redshift, OpenSearch, Cloudwatch Cloudwatch Alerm, EventBridge, WAF, Chatbot, 他多数) ・開発支援:GitHub Actions / GitHub Enterprise / Redash / Slack / JIRA / Confluence 【プロダクトについて】 少子高齢化先進国であるシンガポール。 主要産業である観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォームです。AIやチャットボットを活用しながら、観光業界の人材課題を解決していきます。 【シンガポール拠点について】 ネクストビート初の海外拠点として、シンガポールに現地法人を設立し、2022年9月1日にオフィスを新設いたしました。 この度、日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点での競争力を強化することを目的として、シンガポールにオフィスを開設することといたしました。 日本が直面している少子高齢化の先進国であり、ASEAN・APECの中心国であるシンガポールに拠点を構えることで、近隣諸国への事業拡大を図るとともに、海外の先進事例を取り入れ、日本の社会課題解決に貢献していきます。 ・名称:Nextbeat SIngapore Pte.Ltd. ・所在地:Capital tower,#12-34,168 Robinson Road,Singapore, Singapore, 068912 ・事業内容:シンガポール観光業界を支えるHRテックソリューション「Hospitality Careers」の運営 【仕事の魅力】 ・エンジニアが技術面、事業面での提案が可能 ・ユーザーのフィードバックを基にした開発が行える ・新規事業に積極的なため、新規開発を行えるチャンスが多い ・Not縦割り組織、開発領域、業務領域の幅は自身で広げていける(裁量権◎) ・プロダクト全体でも10名以下のエンジニアで少人数開発のため、自身の意見がプロダクトに反映されやすい ・複数プロダクトの開発ナレッジを積極的に共有する文化があり、開発プロセスが相乗的にブラッシュアップされる環境 ・インハウス体制で、プロダクト開発に必要な職種(営業、デザイナー、CS、マーケター等)毎のプロフェッショナルが揃っているため、より深い議論が可能
募集背景
配属部署
【データ】 ・人数:45名(業務委託メンバーも含む) ・平均年齢:31.6歳(23歳~47歳) ・平均残業時間:27.1h/月 【特徴】 ・CTO(技術)とVPoE(組織マネジメント)の2頭体制 ・SIer出身者、Java,C#等の静的型付け言語の経験者が多い ・真面目でおおらかな性格のメンバーが多い ・認定スクラムマスター(LSM, CSM) 保有率65%
概要
「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造しニッポンを元気にする」というミッションのもと、創業9年で9事業、12拠点、従業員数365名と急成長を続けて参りましたが、 組織はまだまだ整い切れていないベンチャーフェーズで、掲げるミッション実現に向けては、組織・事業ともに課題が山積みです。 そんな課題や困難を成長のチャンスと捉え、会社と個人の志実現に向けて「仕事に熱狂し、市場価値を伸ばしたい」という想いをお持ちの方と、ネクストビートは共に挑んでいきたいと思っています。 そしていち早く市場価値を高めていただくために、一領域で成果を出していただいた方には、複数領域での経験をスピーディーに積んでいただけるチャンスを、とことん与えます。 それが可能なのも、ネクストビートが「スピード」×「組織成長」を兼ね備えた"ベンチャー"であるからだと考えています。 「スピード」:経営陣との距離が近くスピーディーな意識決定が行え、オールインハウス体制の中で即実行が可能です。 「組織成長」:9年で9事業・従業員数365名・12拠点と組織を拡大して参りました。組織成長に伴い、その分求められる役割りも増える見込みです。 また組織力強化に向け、今まさに「文化創り」を行っており、リモートではなくあえて出社の体制をとることで、より密なコミュニケーションをとっています。 ネクストビートは仲間と切磋琢磨し、自身の市場価値を上げていただきながら、より大きなミッションに挑める会社です。私たちと共に、"未来の「ふつう」”を創っていきませんか?
この仕事で得られるもの
・プロダクト開発における0→1の経験 ・グローバル環境でのプロダクト開発経験 ・モダンな技術 × アジャイル開発(スクラム)の経験 ・設計、実装~効果検証まで主体的に考え実行する経験 ・オブジェクト指向と関数型のハイブリッド言語であるScalaによる開発経験 ・エンジニア以外のメンバーを含めたチームでプロダクト、事業を成長させる経験
勤務地
【勤務地詳細】 シンガポールオフィス Capital tower,#12-34,168 Robinson Road,Singapore, Singapore, 068912 【アクセス】 ー
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【自己研鑽】 ・グロービスeMBA受講制度 ・ビジネス書籍購入制度 ・英語レッスン ・NorthStarChallenge(新規事業立案制度) 【生産性向上】 ・3rdプレイス手当 ・ベビーシッター利用制度 ・家事代行利用補助制度 ・病児保育補助制度 【社内コミュニケーション】 ・Crew's anniversary(誕生日祝い) ・Crew's bar(社内外交流イベント) ※東京のみ ・サミット(全社総会) 【その他】 ・社会保険完備 ・交通費支給(上限あり) ・社内分煙(屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり)
休日・休暇
・完全週休2日制 ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 (特別休暇として3日付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇
働く環境
・服装カジュアル(ドレスコードあり) ・Slackでの活発なコミュニケーション ・24〜42インチのお好きなサイズのモニター支給 ・フレックスタイム制(コアタイム:10時〜16時の実働8時間) ・リモートワーク(曜日固定、週2可能)※研修~オンボーディング期間中の方は不可
評価制度
エンジニア個人の成長と事業の成長の両軸を満たすために開発組織独自の評価制度を運用しています。 OKRを用い、月次で目標設定と振り返りを行うことで成果を適切に評価しています。
キャリアパス
キャリアプランは「マネジメントライン」と「スペシャリストライン」の2軸を設定、2軸を跨ぐことも可能なため、自分だけのキャリアを形成することが可能です。 ①マネジメントライン ・特徴:開発チームやエンジニア組織のマネジメントでエンジニアリング力を高める ・職種:プロジェクトマネージャー・エンジニアリングマネージャー・VPoE 等 ②スペシャリストライン ・特徴:技術調査や選定、技術指導、共通基盤実装などの技術面でエンジニアリング力を高める ・職種:SRE・チーフアーキテクト・シニアプリンシパル・CTO 等
研修制度
Scala,Angular初学者の方向けに、経験に応じて〜4週間程の研修プログラムを用意しています。 中途入社、新卒入社問わずほぼ全員がこの研修を受けた後、実際のプロダクト開発を行っています。基礎研修+応用研修(Todoアプリ作成)の構成になっており、Scala,Angularをキャッチアップいただけます。
技術力向上支援制度
・技術書籍購入支援 ・平日勉強会参加支援 ・チーム毎のペアプロ、モブプロ ・CTOによるテクニカルレビュー ・技術書籍150冊以上保管(貸出可能) ・国内テックカンファレンス参加支援 ・週1で業務時間内に2時間自己学習の場提供(夕学) ・開発定例(週30分 / 知見や技術トピックの共有) ・技術イベント(Nextbeat Tech Bar / 隔月開催) ・資格取得支援(AWS認定資格 12種類/Oracle Master Bronze/IPA 情報処理技術者試験)
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