【東京】プロダクトデザイナー（UX/UI）
株式会社ネクストビート - 入社1年で昇格多数｜“できない”を“できる”に変える、挑戦者集団
事業内容
日本の社会課題を「未来の鉱脈」と捉え、社会貢献を追求しながらテクノロジーの力で人々と社会の可能性を最大限に引き出し、世界に誇れる「未来のふつう」を次々と創造する企業です。
仕事内容
【デザイナーがプロダクトの親となり、育てる。】 ネクストビートのデザイナーは、プロダクトの「親」です。 子を育てることには、大きな責任を伴い様々な困難に直面することもあります。その分、子が成長する姿には、誰よりも喜びを得られることができます。 子を育て、顧客や社会に価値を与える。 子を育てるような「覚悟」と「愛情」をもった人こそが、ネクストビートのデザイナーです。 ネクストビートは「永遠ベンチャー」の精神で事業を行っています。 創業以来「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念に、プロダクトやサービスを創出してきました。 未来においても取り組むべきことはたくさんあり、これからもプロダクトやサービスを創り育てていきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 弊社のいずれかの事業における【プロダクトデザイナー（UX/UI）】として、以下の業務を担っていただきます。 ・プロダクト、サービスにおけるUX/UIデザイン ・課題解決や価値提供に向けた施策設計から、UIデザインまでを一貫して担うデザインプロセスの推進 ＜例＞ ユーザー体験のフローやワイヤーフレームの作成 プロトタイピング デザインガイドラインの策定と運用 PdMやエンジニアとの連携 ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■仕事の特色 UX/UIデザイナーが向き合うプロダクトやサービスは、ユーザーや顧客と直接つながっています。 ユーザー価値と事業収益の両立を目指し、課題発見から施策設計、UIのアウトプットまで一貫して関わることができます。アウトプットにとどまらず、その先の成果までを業務範囲としてとらえられることも、この職種の魅力です。 ■利用している制作環境・ツール一覧 ・デザイン作成：Adobe Creative Cloud、Figma ・チームコミュニケーション：Slack、JIRA, Confluence
配属部署
Creative Division
概要
「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」 これは創業時から変わらないネクストビートの理念です。 人口減少、高齢化、過疎化など、日本の課題を前に、取り組むべきことはたくさんあり、そんな難題を乗り越えた先にこそ、世界に示せる未来があるはずだと考えています。 これらの課題に先回りしながら、ライフイベント・地方創生・グローバル事業に取り組み、進化するテクノロジー・推進力・ベンチャーマインドで新たなソリューションを開発し、「未来のふつう」創り続けていきます。 私たちと一緒に「未来のふつう」を創っていきませんか？
勤務地
【勤務地詳細】 150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-9-10ネクストビートハウス 【アクセス】 ■JR 山手線 「恵比寿駅」 徒歩4分 ■東京メトロ 日比谷線 「恵比寿駅」 徒歩5分 ※リモートワーク（曜日固定、週2可能） ※研修～オンボーディング期間中の方はリモートワーク不可 ※変更の範囲：当社拠点全般（配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります） ※異動実績がない職種・部門もございますので、詳細は面接時にお尋ねください。
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・はぐくみ企業年金（2024年3月より導入） ※確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度。
休日・休暇
・完全週休2日制 ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 （特別休暇として3日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇
待遇・福利厚生
【自己研鑽】 ・グロービスeMBA受講制度 ・ビジネス書籍購入制度 ・英語レッスン受講サポート ・NorthStarChallenge（新規事業立案制度） ・NorthstarCOLLEGE（社内大学） 【生産性向上】 ・ベビーシッター利用制度 ・家事代行利用補助制度 ・病児保育補助制度 ・介護支援半休制度 【社内コミュニケーション】 ・Crew's anniversary（誕生日祝い） ・Crew's bar（社内外交流イベント） ※東京のみ ・サミット（全社総会） ・部活動サポート ・チーム達成会、食事費用負担 ・クロスランチ 【その他】 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）
デザイナーの働く環境
・リモートワーク（曜日固定、週2可能） ※研修～オンボーディング期間中の方はリモートワーク不可 ・副業（入社2年後から可能） ・資格取得支援（人間中心設計専門家/スペシャリスト認定試験）験）
契約期間について
※ 有期労働契約の更新基準：業務量、業務の進捗状況、能力や業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断、更新回数の上限の指定はなし。
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