転職サイトGreen(グリーン)
ログイン会員登録

【SRE】全事業、全プロダクトのインフラを支える!クラウドネイティブな技術選定~運用を行い、事業の成長に大きく貢献しませんか?

採用ご担当者様はこちら
転職サイトGreen(グリーン)
ログイン会員登録

【SRE】全事業、全プロダクトのインフラを支える!クラウドネイティブな技術選定~運用を行い、事業の成長に大きく貢献しませんか?

株式会社ネクストビート - テクノロジーのチカラで、「未来のふつう」を次々と。

株式会社ネクストビート 求人画像1
SRE
500万円〜1000万円
東京都, 福岡県
AWS, Docker, MySQL, Lambda, SRE
週に1回以上のリモート, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

「ライフイベント」「地方創成」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。 バーティカルSaaS、キャリアマッチング、シェアリングエコノミー、メディアなど、ひとつの会社で多様なビジネスモデルを駆使し、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現しプラットフォームを構築することで、複数領域へのトータルサポートを実現して参ります。 ■ライフイベント領域 ・保育士バンク! 全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。 採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。 これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。 ・KIDSNA メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。 子育てを「辛いもの」にせず、ハッピーなライフスタイルを創造しながら、子育てフレンドリーな社会を実現していきます。 ■地方創成領域 ・おもてなしHR 地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援します。 ■グローバル ・hospitality Careers 日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。

仕事内容

弊社の全てのプロダクトのインフラ環境の設計、構築、運用をお任せします! 採用するサービスやミドルウェア等、技術選定から関与いただくだけでなく、プロダクト開発チームと連携して、DevSecOpsも推進していただきます。 自社プロダクトの構築、運用であるため、安定化/高速化が事業の成長に貢献していることをダイレクトに実感できます。 また、ベンチャーならではのスピード感(選定した技術導入まで即日の実績あり)を感じながら業務を行うことが可能です。 さらに、様々なビジネスモデル(toB,toC,CtoC,プラットフォーム)のプロダクトがあるだけでなく、半年~1年ごとに新規事業が立ち上がっているため、立ち上げフェーズから関われる機会が多い環境です。 【具体的な業務内容】 ・スケーラブルなクラウドインフラ環境、構築 ・AWSを利用したシステム構築 ・Dockerを用いたサーバ環境の設計・構築 ・Terraform等のIaCによるクラウドインフラ環境の設計、構築 ・アプリケーションのデプロイ環境設計、構築 ・サービス環境の監視、運用 ・既存環境のパフォーマンスチューニング ・セキュリティ設計、運用 ・運用の自動化 【直近の取り組み】 ・MySQL実行基盤のAurora移行 ・AWS WAF Bot Controlの導入(Botによる多重アクセスが発生し、実質1営業日で実装完了した事例あり) ・AWS Well-Architectesに基づいたインフラ環境構築並びに既存環境改善 ・AWS SecurityHUB導入並びに検知分対応(不要リソースの削除等) ・アラート通知洗練化(自動化できるものは自動化し、エンジニアが対応すべき内容のみ通知する等) ■Tech Vision 「全員CTO」 私たちが目指すのは、人口減少と関連する非デジタル業界を技術で変革していくこと。 そのために、新しい技術を積極的に取り入れる組織であるだけでなく、全員が「技術的な意思決定」に挑戦してほしいと考えています。 ネクストビートは、挑戦したい人に「技術、事業、組織」あらゆる面で想像以上の裁量を与えます。 全員が技術戦略に携わり、CTOのように1人1人がプロダクト開発におけるプロフェッショナルとなる、究極の開発生産性を目指す組織です。 <なぜ「全員CTO」であるべきなのか> 人口減少社会の中で私たちがテクノロジーで解決すべき課題は想像以上に多く、多岐に渡る領域に存在してます。 年々加速していく人口減少の中で、様々な領域の課題に挑戦し、価値貢献できるプロダクトを作り続けなければなりません。 「1日でも早く、1つでも多くの課題を解決したい」その思いから、1人1人が技術的な意思決定、技術戦略に関わるCTOのような存在であってほしいと思っています。 ■エンジニア組織の特徴 ・フレームワークのソースコード読む/自分で作る人もいる ・フィーチャーチーム(フルスタックエンジニア)の割合100% ・CTOもコードを書く ・3年以内に起業やCTOになった人複数名 ■実現したい技術的な取り組み (1)技術の最適化 プロダクトのフェーズと戦略に沿った新技術の採用する。 (2)マイクロサービスアーキテクチャでの開発 複数プロダクトを展開するプラットフォーム化にあたり、マイクロサービス化でプロダクト毎に独立したアーキテクチャ構築を推進する。 (3)研究開発プロジェクト「Nextbeat Devlopers Lab」の強化 今後、標準となり得る技術的な調査を先行して行い、実導入したいタイミングで、スムーズに導入できるようにする。 ・AI技術研究 ・認証認可の最新仕様の調査 ・AWSの新機能の検証 等 (4)開発生産性向上・開発者体験向上の強化 エンジニアがプロダクト開発に集中できる環境を作る。 ・Devopsの積極推進 ・品質管理組織の立ち上げ ・セキュリティレベルの向上 ・共通基盤コンポーネント開発 等

募集背景

現在、3名のSREメンバー(正社員:1名・業務委託:2名)で全プロダクトのインフラを担っていますが、今後、プラットフォーム化やプロダクト共通機能開発等、より高度なテクノロジーを活用した開発が行えるような環境づくりを行うためのメンバーが不足しています。

配属部署

■チーム体制 ・人数3名(業務委託含) ・平均年齢35.3歳 ・特徴  - Slackでの情報共有が盛ん  - 少数先鋭チーム・CTO直下ポジションのため意思決定スピードが速い

概要

「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造しニッポンを元気にする」というミッションのもと、創業9年で9事業、12拠点、従業員数365名と急成長を続けて参りましたが、組織はまだまだ整い切れていないベンチャーフェーズで、掲げるミッション実現に向けては、組織・事業ともに課題が山積みです。 そんな課題や困難を成長のチャンスと捉え、会社と個人の志実現に向けて「仕事に熱狂し、市場価値を伸ばしたい」という想いをお持ちの方と、ネクストビートは共に挑んでいきたいと思っています。 そしていち早く市場価値を高めていただくために、一領域で成果を出していただいた方には、複数領域での経験をスピーディーに積んでいただけるチャンスを、とことんつくります。 それが可能なのも、ネクストビートが「スピード」×「組織成長」を兼ね備えた"ベンチャー"であるからだと考えています。 「スピード」:経営陣との距離が近くスピーディーな意識決定が行え、オールインハウス体制の中で即実行が可能です! 「組織成長」:9年で9事業・従業員数365名・12拠点と組織を拡大して参りました。組織成長に伴い、その分求められる役割りも増える見込みです。 また組織力強化に向け、今まさに「文化創り」を行っており、リモートではなくあえて出社の体制をとることで、より密なコミュニケーションをとっています。 ネクストビートは仲間と切磋琢磨し、自身の市場価値を上げていただきながら、より大きなミッションに挑める会社です。私たちと共に、"未来の「ふつう」”を創っていきませんか?

この仕事で得られるもの

■得られる経験 ・事業会社における自社プロダクトに関連する技術選定からの導入、効果検証までの一貫した業務経験 ・新規サービスを導入しやすい環境のため、新技術の検証、検討の経験を多数積める ■仕事の魅力 ・採用するサービス、技術選定から深く関われる ・小規模チームで情報共有や連携がスムーズに行える ・全プロダクト(10個以上)の安定稼働を主体的にリードできる ・選定した技術をスピード感もって導入ができる(即日導入レベル) ・インハウス体制かつ縦割り組織ではないため、幅広い領域の業務に携われる

応募要件、想定年収、選考プロセスなどをご覧いただくには会員登録、ログインが必要です。
会員登録
or

応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ・月曜/火曜/水曜:リモートワーク可能日 ・木曜/金曜:出社日 ※出社スタイルを希望する方は、リモートワーク日に出社可能です。 【アクセス】 【東京】東京都渋谷区恵比寿4-9-10(本社) 【福岡】福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡東館

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【自己研鑽】 ・グロービスeMBA受講制度 ・ビジネス書籍購入制度 ・英語レッスン受講サポート ・NorthStarChallenge/NorthstarCOLLEGE 【生産性向上】 ・ベビーシッター利用制度 ・家事代行利用補助制度 ・病児保育補助制度 ・介護支援半休制度 【社内コミュニケーション】 ・Crew's anniversary(誕生日祝い) ・Crew's bar(社内外交流イベント) ※東京のみ ・サミット(全社総会) ・部活動 ・チーム達成会、食事費用負担 ・クロスランチ 【その他】 ・社会保険完備 ・交通費支給(上限あり)

休日・休暇

・完全週休2日制 ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 (特別休暇として3日付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇

働く環境

・服装カジュアル(ドレスコードあり) ・Slackでの活発なコミュニケーション ・24〜42インチのお好きなサイズのモニター支給 ・フレックスタイム制(コアタイム:10時〜16時の実働8時間) ・リモートワーク(曜日固定、週3可能) ・月平均残業時間 約18時間20分 (集計期間:2023/04〜2023/10)

評価制度

エンジニア個人の成長と事業の成長の両軸を満たすために開発組織独自の評価制度を運用しています。 OKRを用い、月次で目標設定と振り返りを行うことで成果を適切に評価しています。

キャリアパス

キャリアプランは「マネジメントライン」と「スペシャリストライン」の2軸を設定、2軸を跨ぐことも可能なため、自分だけのキャリアを形成することが可能です。 ①マネジメントライン ・特徴:開発チームやエンジニア組織のマネジメントでエンジニアリング力を高める ・職種:プロジェクトマネージャー・エンジニアリングマネージャー・VPoE 等 ②スペシャリストライン ・特徴:技術調査や選定、技術指導、共通基盤実装などの技術面でエンジニアリング力を高める ・職種:SRE・チーフアーキテクト・シニアプリンシパル・CTO 等

技術力向上支援制度

・技術書籍購入支援 ・平日勉強会参加支援 ・チーム毎のペアプロ、モブプロ ・CTOによるテクニカルレビュー ・技術書籍150冊以上保管(貸出可能) ・国内テックカンファレンス参加支援 ・週1で業務時間内に2時間自己学習の場提供(夕学) ・開発定例(週30分 / 知見や技術トピックの共有) ・技術イベント(Nextbeat Tech Bar / 隔月開催) ・資格取得支援(AWS認定資格 12種類/Oracle Master Bronze/IPA 情報処理技術者試験/データサイエンティスト検定/JDLA G検定/JDLA E資格 ※受験費用のみ)

インフラエンジニアの求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか?

転職サイトGreenでは、株式会社ネクストビートインフラエンジニアに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、インフラエンジニアに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。

関連した項目で検索してみましょう

東京都の求人福岡県の求人
東京都のインフラエンジニアの求人
東京都のネットワーク/サーバ監視・運用・保守・技術サポートの求人
東京都の社内情報システムエンジニア(社内SE)の求人
福岡県のインフラエンジニアの求人
福岡県のネットワーク/サーバ監視・運用・保守・技術サポートの求人
福岡県の社内情報システムエンジニア(社内SE)の求人
エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)の求人インフラエンジニアの求人
株式会社ネクストビートメインアイコン
株式会社ネクストビート
採用担当 仙田かのん
弊社にご興味お持ちいただき、ありがとうございます!随時採用イベントを開催しておりますのでお気軽にご参加ください。カジュアルにお話しも可能です!
無料登録して話を聞いてみたい
掲載をお考えの企業様
IT転職に強い求人サイト Green
Copyright© Atrae, Inc. All Right Reserved.
【SRE】全事業、全プロダクトのインフラを支える!クラウドネイティブな技術選定~運用を行い、事業の成長に大きく貢献しませんか?