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株式会社 サイズの企業情報

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株式会社 サイズ

大手各社が導入する毎年50%成長のCMS『Web Meister』を手掛ける株式会社サイズが、アカウントマネージャーなどを募集

操作性の良さと機能性の高さで好評価を得ているCMS『Web Meister』を開発

XMLベースのCMS(コンテンツ・マネージメント・システム)として高い評価を集める『Web Meister』。導入先には、資生堂やリコー、岩崎電気、芝浦電子といった上場企業や神戸大学、東京農工大学、法政大学、国立音楽大学などの教育機関がズラリと並んでいる。この『Web Meister』の開発から導入までを行うCMS事業を主軸とし、CMSの絡まないWeb制作やWebコンサルティングも手掛けているのが、株式会社サイズだ。

そもそも『Web Meister』が誕生したのは、2004年のことだった。W3Cのホスト機関である慶應義塾大学湘南藤沢キャンパスWebサイトへの導入のために、同社の創設メンバーらがIMJ在籍時に開発した。その後、汎用性を持たせた『Web Meister2』がリリースされ、サイズ起業後も、マルチデバイス対応や多言語対応など、コツコツとバージョンアップが重ねられてきた。2015年4月には、HTML5に対応した『Web Meister 5』をいち早くリリース。時代のニーズに迅速に応える確かな技術力と「マニュアルを必要としない操作性」など、ユーザーの使いやすさにこだわった開発方針によって、着実に顧客の信頼を獲得し、実績を積み上げてきたのだ。

「CMSが日本市場に出回り始めた頃、企業側には、『システムが複雑で難しいほど高級品だ』という勘違いがありました。そのため、CMSを導入してもサイトの管理画面が複雑だったり、更新作業に専門知識が求められたりといったおかしな状況がそこかしこで見られたのです。本来、CMSは煩雑なサイトの更新作業をWebの知識がほとんどない人でもできるようにするツールなのに、です。だから、私たちは、使いやすさには徹底してこだわってきました」(代表取締役・糟谷博陸氏)

その結果、CMSの導入経験がある企業が切り替えを検討したとき、『Web Meister』に行き着くケースが多いのだと続ける。
「静的なHTMLを出すCMSでエンタープライズ向け、デザインと運用しやすさの融合性など、フロントとCMSをバランス良く適切な形で統合しているところに期待する企業から声をかけていただくことが多いですね。なかには、『いろいろ調べた結果、Web Meisterしかなかった』という嬉しい言葉をいただくこともあります」

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グローバル展開を視野に入れ、今までにない新製品の開発も着々と進めている

現在、サイズの社員は12名だが、100名規模のWeb制作会社と同程度のプロジェクト数を回している。これを可能にしているのも、CMSだと糟谷氏は語る。
「CMSを導入することで工数を減らせ、人的リソースも最小限で済むことで、生産性を飛躍的に高めることができます。また、これまでに蓄積してきたテンプレートを活用することで、新規案件の導入にかかる工数も抑えることができています」

その一方で、『Web Meister』のバージョンアップや改修も進めており、間もなくJavaScript版もリリースされる。さらには、「詳しくは話せない」と前置きしつつ、「今までになかった、パッケージ単体で機能するCMS」も来年には完成するそうだ。これが完成すれば、距離の壁により断念していた、「日系企業にとどまらないグローバル展開」も視野に入ってくるという。

また、会社としても財務面や実績面において、「上場できる状態にまで持っていきたい」とも。しかし、そのためには新たな戦力が欠かせないと糟谷氏は力説する。
「今、思い描いている未来を現実のものにするには、人材が不足しています。現状でさえ、依頼に応じきれずにお断りしている状況なのです。特に、ディレクターやプロデューサー業は、私と取締役の山本(聰)の2人だけでこなしている状態です。CMSというのは箱であり、情報設計やクリエイティブ・ディレクションなどがあった上で、CMSテンプレートの実装が必要です。つまり、お客様の要望を整理して箱の中身を考えられる人材が圧倒的に足りないのです」

過去、経験の浅い人を採用して育てようとしたこともあった。しかし、「サイズが必要としているレベルに達することができなかった」のだという。
「ディレクターは、論理的思考とクリエイティビティを適切に使い分けられなければなりません。右脳と左脳のバランスというのでしょうか。また、システムによって何を実現したいのかを明確にし、機能に強弱をつけ、捨てるべきものは捨てる勇気も必要になります。お客様があれもこれもと要求してきたとしても、お客様が本質的に必要としている機能、性能と使いやすさを両立できる完成形を冷静に見極め、不要なものについてはお客様を説得して切り捨てるくらいの気持ちがないと務まりません。ただ、こういったディレクターとしての基本を理解して実践できるだけの素養ある人であれば、活躍できるチャンスは数多くある会社だと自負しています」

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仕事と真剣に向き合い、粘り強く完遂するプロ集団が、サイズ

起業した当初は、実績がないゆえに上場企業と取り引きすることは難しかった。そこで、戦略的に攻めていったのが、オープンコンペで参入できる教育機関だったという。同社は、この領域で着実に実績を積み上げていったわけだが、それは裏を返せば、土俵に上がることさえできれば、コンペを勝ち抜くだけの技術力を備えていることを意味してもいる。同社の技術力が業界内で高く評価されているのは、これまでの実績のみならず、代表を務める糟谷や取締役の山本が、慶應義塾大学湘南藤沢キャンパスの外部講師を務めた経歴を持っていたり、講演依頼や執筆依頼が数多く寄せられていたりすることからも、うかがい知ることができる。

ただし、IT企業に抱きがちな華やかなイメージは、同社にはない。むしろ正反対といっていいほどの落ち着いた雰囲気が社内には漂っている。
「プロ意識のある人たちの集団といった感じで、皆、地道にコツコツと業務と向き合っています。ここでいうプロ意識とは、決められたことを決められた期日までにきっちりとやりきる責任感のこと。その繰り返しが、お客様の信頼に結びついていくのですから、ここを疎かにするような人は、ウチでは務まりません」

このようなプロ集団の一員として馴染むには、物事を途中で投げ出さず、粘り強く最後まで向き合えるかどうかがとても重要だと糟谷氏は続ける。
「仕事を完遂してお客様との関係性を構築できるかだけでなく、自身の実力を伸ばしていくためにも、粘り強さや仕事に対する責任感は大切だと思います。その基本姿勢があれば、技術的なスキルは、入社後、これまでに蓄積してきたテンプレートやドキュメントを見たり、さまざまな案件に携わっていくことで伸ばすことができます。ただし、粘り強く頑張ることと、ダラダラ徹夜することは違うので、その点は勘違いしてほしくありません。当社では、長い目で見たとき非効率でしかない徹夜は推奨していません(笑)」

自身の仕事に誇りを持って働きたい、自社プロダクトの強みを活かしてCMS領域で日本のトップを目指していきたい――そんな熱い思いを持っている人には最適な環境が整っている会社だといえるだろう。

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株式会社 サイズの社員の声

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40代後半
2008年09月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 目標をコミットして自分の裁量で動けること ...続きを読む
Icon men2
40代前半
2010年01月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 顧客有りきのプロジェクトが多いため、納品時に顧客の反応をダイレクトに確認できる。
社員の得意...続きを読む
Icon men3
40代後半
2014年07月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 自社で製品を開発しております。内容も満足のできるものができつつありますが
お客様の満足度をも...続きを読む

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企業情報

会社名 株式会社 サイズ
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  ソフトウェア/パッケージベンダ
IT/Web・通信・インターネット系 >  モバイル/アプリサービス
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
資本金 46,000千円
売上(3年分)
2017年 6月 期 2016年 6月 期 2015年 6月 期
2億 1.5億 1億
設立年月 2008年07月
代表者氏名 代表取締役 糟谷 博陸
事業内容 Webコンサルティング
Webサイト企画・制作・運用
ソフトウェア開発・販売
株式公開(証券取引所) 非上場
主要取引先 岩崎電気株式会社、ウシオ電機株式会社、NKKスイッチズ株式会社、株式会社カプコン、関東ITソフトウェア健康保険組合、国立音楽大学、国立大学法人 神戸大学、社団法人 コンピュータソフトウェア協会 (CSAJ)、株式会社芝浦電子、デジタルハリウッド株式会社、東京基督教大学、国立大学法人 東京農工大学、東芝機械株式会社、株式会社ナムコ、株式会社ニチイ学館、株式会社ブイキューブ、株式会社フェアプレイ、プリモ・ジャパン株式会社、法政大学、株式会社リコー
従業員数 15人
本社所在地 東京都渋谷区上原1-1-8代々木公園セントウエストテラス3F/4F
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株式会社 サイズ資本金46,000千円設立年月日2008年07月従業員数15人

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