NE株式会社 - EC支援ツール「NEXT ENGINE」を中核に、EC SaaS事業、コンサルティング事業、ふるさと納税支援事業を提供し、全てのコマースを支えることを目指します
組織基盤強化の中心的役割を担う社長室では「コマースに熱狂を。」のパーパスを実現するため、採用・人事制度・カルチャー施策・広報戦略といった幅広いテーマに取り組んでいます。
私たち社長室 人事広報チームは、NE株式会社の「人」と「組織」の中核を担う部署です。 2022年の分社化以降、まだ組織としての歴史は浅いものの、その分、裁量と挑戦の機会が大きく、「強く、しなやかで、熱狂する組織」を自らの手でつくっていくことができるチームです。 採用・人事・広報・カルチャーなど多岐にわたる領域を横断し、会社の未来を共に創るポジションです。 ※社長室メンバーで業務を柔軟に分担しながら進めるスタイルです。以下は一例です。 【業務内容】 ■中途採用を中心とした採用実務全般 (求人作成、候補者とのコミュニケーション、エージェント対応、選考設計、面接同席など) ■新卒採用の一部サポート ■入社後オンボーディングの設計と運用 ■採用広報や社内広報など、関連するコミュニケーション施策の推進 ■社内イベント企画・運営 ■業務領域については、適性やご希望に合わせて柔軟に決定したいと考えています。
募集背景
社長室の体制強化に向けて、経営直下のポジションで採用経験を活かしながら、組織づくりそのものに関わりたい方を新たにお迎えしたいと考えています。
配属部署
社長室
概要
NE株式会社は、上場直後のIT企業としてさらなる事業成長とグローバル展開を見据え、組織基盤の強化を進めています。 社長室は、パーパス「コマースに熱狂を。」の実現に向けて、NEの仲間ひとりひとりが“熱狂できる環境”をつくり、組織全体の成長を加速させることをミッションとしています。
この仕事で得られるもの
採用・人事・広報・カルチャーなど、採用の枠にとらわれない幅広い業務にチャレンジいただけます。
勤務地
【勤務地詳細】 神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階 【アクセス】 JR新横浜駅徒歩6分、横浜市営地下鉄線「新横浜」駅 A3出口徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■給与改定(年1回/6月) └パフォーマンス、スキル、バリューの3軸から相対評価絶対評価の両面から総合的に決定。 ■通勤交通費 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■副業可(許可制) ■住宅手当・家族手当:当社規定による ■育児/介護時短勤務制度 ■持ち株会制度 ■特急券制度:新幹線・特急電車・高速バスでの通勤が可能 ■miraie(ミライエ):必要な資格・知識を得るための研修費用・資格試験費・教材費、書籍 費用等を支援する制度 ■グループ内販売制度:10万点以上の商品を取り扱っている当社の取り扱い商品をグループ割 引価格で購入可 ■部活動手当
休日・休暇
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■年末年始休暇(カレンダー通り) ■夏季休暇 ■GW(カレンダー通り) ■産前産後休暇(取得後の復職実績あり) ■育児休暇(取得後の復職実績あり) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇
勤務時間詳細
■フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間) コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00/16:00~20:00
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