【広告プランナー / 在宅勤務 / 時差出勤OK】ナショナルクライアント様＆マイナビ自社サービスの広告プランニングをお任せいたします！
株式会社マイナビ - 人々の「日常生活に当たり前の存在」をめざす総合情報サービス企業 / ヒューマンタッチなテックカンパニーへ。
プレミアムインタビュー掲載中
事業内容
就職や転職、進学、アルバイトなどに関する情報を提供し、より良いキャリア構築を支援します。多様なサービスを通じて利用者に優れたキャリア支援を提供するプラットフォームです。
仕事内容
＜仕事概要＞ 自社メディア「マイナビニュース」や「マイナビウーマン」に広告を掲載いただいているナショナルクライアント様を中心に、クライアントの運用型広告プランニングをお任せいたします。案件ヒアリングを営業と同行し、求めるニーズに合わせてプランニングを行っていただきます。運用は既存メンバー（20代～30代/6名前後）で対応をしている為、運用メンバーのコントロールや進捗管理も業務の一つとして対応いただく想定です。また、ウエイトとは多くないものの、マイナビ自社案件の中でも新規サービスのプロモーションや、既存案件の集客/認知における広告プランニングも行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・クライアント先へ営業と同行、プランニング、運用レポート作成 ・既存案件の進捗管理 ・営業担当との効果改善ミーティング ・運用メンバーの進捗管理、マネジメント、育成 【取り扱い商品（広告メニュー）】 ・SNS広告（Facebook/Instagram、X、LINE） ・ディスプレイ広告（Google、Yahoo） ・DSP広告 など 【クライアント業界】※一例です！ ・クレジットカードや銀行などの金融系 ・健康食品やファッションなどのEC系 ・人材やエステなどのサービス系 ・CRMソフトの大手企業 などナショナルクライアント様が中心です。 クライアントには提案段階から営業と同行するため、クライアントが抱える課題が何か/クライアントが大切にしたいことや達成したいことが何かを、非常に近い距離で感じることができます。 ヒアリング内容、クライアントのニーズに合わせてプランを組み立て、受注に至れば入札・入稿・配信などの運用面をメンバーに割り振っていただきマネジメントを行います。 ＜チームのミッション／目指している方向性＞ クライアントが抱える課題をいかに解決するかを最優先に取り組んでいます。 また自社プロダクトにも携わっていただきますので広告運用周りのマーケティング成果の最大化も目指しています。
募集背景
組織力の強化や、会社としての更なる成長に向けての増員募集となります。
配属部署
■コンテンツメディア事業本部 ビジネス・デジタル・ライフ・エンタメの4ジャンルをカバーする総合ニュースサイト「マイナビニュース」や働く女性に役立つ情報が満載の女性向け情報メディア「マイナビウーマン」などを展開。ユーザーがより良い明日を送るために、ユーザーの「知りたい」に対し、マイナビのコンテンツがサポートできるようなメディア運営を目指している事業部門です。
この仕事で得られるもの
＜このポジションならではの魅力・やりがい＞ ◆toB/toCや業界問わず、様々なナショナルクライアント様のプロモーションに携わることが可能！ ◆クライアントワークと平行してマイナビ自社案件にも携わる事が出来る！ ◆成長している市場領域で、最新の知識を得ながら業務を行うことができる！ ◆若いメンバーが多く、活発な意見交換や新しい領域へのチャレンジを行っており、 活発な組織をまとめるマネジメントスキルも身に着ける事が出来ます！ ＜業務を通じて身につくスキル＞ ◇toB/toC問わず幅広い業界に対する広告プランニングスキル ◇自社メディアのカスタマーデータを活用したマーケティングスキル ◇顧客折衝や戦略立案力 ◇運用型広告の最新知識・ノウハウ ＜目指している方向性＞ ・顧客企業の運用型広告領域の事業促進 ・自社プロダクトの広告運用周りのマーケティング成果の最大化
勤務地
【勤務地詳細】 本社 竹橋オフィス（東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号パレスサイドビル） 【アクセス】 東京メトロ 東西線竹橋駅より直結 ※駅直結ですので雨天でも安心です！
勤務時間
9:15〜17:45
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【手当】 ■時間外勤務手当 ■地域手当 ■技能手当 ■扶養家族手当 ■テレワーク手当 など 【その他】 ■時差出勤制度 ■通勤費（当社運用基準により支給） ■退職年金制度 ■確定拠出型年金制度 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■団体生命保険 ■各種慶弔制度 ■表彰制度 ■キャリアプラン支援制度 ■定期健康診断 ■育児休業 ■介護休業 ■なんでも相談窓口 ■マイケアルーム（治療院） ■総合型福利厚生サービス導入 など
休日・休暇
休日：完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日（年5日） ※年間休日129日（2023年10月1日～2024年9月30日実績） 休暇：年次有給休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、介護休暇等） ※入社初月から有給休暇の利用可能（入社時期により初回付与日数の変動有り） ※男性社員の育休取得実績も多数有り
研修制度・学習ツールなど
◆資格取得支援制度（約100種類の資格において受験時の補助金や合格時のお祝い金あり） ◆学習管理システム ◆時短読書ツール ◆プログラミング学習ツール ◆ビジネスナレッジ学習ツール ◆社外講師研修 ◆組織力向上施策（エンゲージメント調査） ◆各種階層別研修制度（一般社員向け～管理職向け研修など） ◆社内勉強会 ◆部門情報共有会 ◆組織内交流会 ※中途入社者に対して、近しいタイミングで入社されたメンバー同士の交流会や人事部門との入社後面談なども設けております。転職して環境の変化による不安などもある中で、少しでも安心して働けるよう努めております。詳細は選考時に遠慮なくご質問ください。
サスティナビリティ（社会・地域創生）
◆NPO法人「世界遺産アカデミー」のバックアップ ⇒「世界遺産検定」の共催など、 NPO法人「世界遺産アカデミー」の活動を多方面にわたりバックアップしております。 世界遺産検定とは、人類共通の財産・宝物である世界遺産についての知識を広げ、理解を深めて、先人や地球が残してくれた遺産から多くのことを学ぶとともに、学んだことを社会に活かし、世界遺産の啓発と保全活動の輪を広げることを目的としています。 ◆教育基金の積立 ⇒毎年、当期純利益の1％を「世界の子供教育基金」として積み立て、様々な問題により教育を受けることができない子供たちのために、教育の機会を提供していくことを目指しています。
在宅勤務制度・時差出勤制度
チームメンバーやその他部門との連携も多いため、対面でのコミュニケーションも大事している風土ではありますが、週1〜3日のリモート勤務を実施しております。 （月間稼働日の20～50％を在宅勤務で調整） オフィスの設備も充実しており、マルチディスプレイ、ウルトラワイドディスプレイ、昇降デスクなどの設備がフリーアドレスで利用できます。 また、下記の時間帯よりライフスタイルに合わせて出退勤時間を選べる時差出勤制を導入しています。 ・7:30〜16:00 ・8:00〜16:30 ・8:30〜17:00 ・9:15〜17:45 ・10:00〜18:30 ・11:00〜19:30 ・13:00〜21:00
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