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自社開発SaaSで企業の採用DXを推進!プロダクト成長を牽引するメンバー募集しております

株式会社マイナビ - 人々の「日常生活に当たり前の存在」をめざす総合情報サービス企業 / ヒューマンタッチなテックカンパニーへ。

株式会社マイナビ 求人画像1
【採用DX×SaaS】「EntryPocket」の一気通過した営業職
430万円〜600万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, toB自社サービス, 急募求人, 学歴不問
プレミアムインタビュー掲載中
株式会社マイナビのプレミアムインタビュー

事業内容

事業内容:アルバイト情報事業
アルバイト情報事業

アルバイト採用を考える顧客に『マイナビバイト』を中心とした求人メディアを提供し、良い人材採用と正確な求人情報を通じて、双方のニーズを最短で実現することを目指す事業部です。

仕事内容

<仕事概要> 企業の採用成功を支援するクラウド採用管理システム「Entry Pocket」の導入・活用促進を担当します。 単なるツール提供ではなく、データを活用した採用戦略の提案や、企業ごとの課題解決をリードするポジションです。 マイナビバイト営業と連携し、採用プロセスの可視化・最適化を推進しながら、採用DXを加速させていきます。 <業務詳細> ・営業連携&クライアントヒアリング ・マイナビバイト営業との協働で、採用課題のヒアリング(テレアポなし) ・企業の採用状況をデータ分析し、課題を明確化 ・Entry Pocketを活用した採用戦略の提案 ・採用プロセスの効率化・応募増加を目指した運用設計 ・自社採用HPの制作ディレクション ・プロダクト活用の定着・アップセル支援 ・ツール導入後の環境設定&運用サポート ・応募者データを基にした定期的な課題分析&改善提案 ・追加機能や関連サービスの提案 ・クライアントとの継続的な関係構築&フィードバック ・利用企業からの問い合わせ対応&活用アドバイス ユーザーフィードバックを収集し、プロダクト改善につなげていきます。 単なるツール提供にとどまらず、クライアントの採用成功をゴールに伴走する仕事です。 プロダクトの成長を支えながら、採用DXの最前線でスキルアップできる環境があります!

募集背景

組織力の強化や、会社としての更なる成長に向けての増員募集となります。

配属部署

平均年齢は20代後半、25~30歳のメンバーが多数を占めているため、同世代が非常に多いです。全メンバーが一堂に会する機会は少ないですが、メンバー同士の情報共有チャットや、ランチタイムのWEB交流会、プロジェクトの参加などで、みんなでつながれる環境を作っています。

概要

<Entry Pocketとは?> アルバイト・パート人材の応募者管理ツールです。 日々多忙な採用ご担当者様が抱える多様なお悩みに応える機能を搭載したシステムと、マイナビならではの豊富な採用ノウハウで、採用の成功をサポートします。

この仕事で得られるもの

<魅力・やりがい> ・様々な業種のクライアントとの接点があること…採用にお困りになっているすべてのクライアントが対象となります。 ・企業の顔となる採用HP制作に携わることができること…求職者が企業へ応募する際は、企業HPや採用サイトを訪れ、企業を深く知る傾向にあります。私たちは採用サイトの構築に携わる部門におり、それは企業の顔であり、企業と求職者をつなぐ大切なサイトです。世の中に担当企業の良さ、魅力を伝える一端を担うことは、とてもやりがいのある仕事です。 ・クライアントのよき理解者を目指しています…ポジションは営業ではありますが、私たちは顧客のよき理解者、時にアドバイザー、時にドクターになれるよう、常に営業手法も考えながら取り組んでおります。何が最適な採用活動なのか、一緒に考えることもあります。 それは社内でも同様で、メンバーの意見が機能や、組織作りに反映されることもあります。 一緒にEntry Pocketで世の中の採用を熱く盛り上げてくれる方、お待ちしております。 <身につくスキル> ・人材、採用ノウハウ ・基本的なシステム、WEBマーケティングの知識 ・顧客のニーズや課題を発見し、深掘り、整理する力 ・調整力

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 竹橋本社 (東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル) 【アクセス】 東京メトロ 東西線 竹橋駅より直結 ※駅直結ですので雨天でも安心です!

勤務時間

9:15〜17:45

待遇・福利厚生

【保険】  ■各種社会保険完備 【手当】  ■時間外勤務手当  ■地域手当  ■技能手当  ■扶養家族手当  ■テレワーク手当  など 【その他】  ■時差出勤制度  ■通勤費(当社運用基準により支給)  ■退職年金制度  ■確定拠出型年金制度  ■社員持株会  ■財形貯蓄  ■団体生命保険  ■各種慶弔制度  ■表彰制度  ■キャリアプラン支援制度  ■定期健康診断  ■育児休業  ■介護休業  ■なんでも相談窓口  ■マイケアルーム(治療院)  ■総合型福利厚生サービス導入  など

休日・休暇

休日:完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日(年5日)  ※年間休日129日(2023年10月1日~2024年9月30日実績) 休暇:年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、介護休暇等) ※入社初月から有給休暇の利用可能(入社時期により初回付与日数の変動有り) ※男性社員の育休取得実績も多数有り

研修制度・学習ツールなど

◆資格取得支援制度(約100種類の資格において受験時の補助金や合格時のお祝い金あり) ◆学習管理システム ◆時短読書ツール ◆プログラミング学習ツール ◆ビジネスナレッジ学習ツール ◆社外講師研修 ◆組織力向上施策(エンゲージメント調査) ◆各種階層別研修制度(一般社員向け~管理職向け研修など) ◆社内勉強会 ◆部門情報共有会 ◆組織内交流会 ※中途入社者に対して、近しいタイミングで入社されたメンバー同士の交流会や人事部門との入社後面談なども設けております。転職して環境の変化による不安などもある中で、少しでも安心して働けるよう努めております。詳細は選考時に遠慮なくご質問ください。

サスティナビリティ(社会・地域創生)

◆NPO法人「世界遺産アカデミー」のバックアップ ⇒「世界遺産検定」の共催など、 NPO法人「世界遺産アカデミー」の活動を多方面にわたりバックアップしております。 世界遺産検定とは、人類共通の財産・宝物である世界遺産についての知識を広げ、理解を深めて、先人や地球が残してくれた遺産から多くのことを学ぶとともに、学んだことを社会に活かし、世界遺産の啓発と保全活動の輪を広げることを目的としています。 ◆教育基金の積立 ⇒毎年、当期純利益の1%を「世界の子供教育基金」として積み立て、様々な問題により教育を受けることができない子供たちのために、教育の機会を提供していくことを目指しています。

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