(1)新聞の発行及び出版事業 (2)就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング (3)宣伝、広告、PR業 (4)労働者派遣事業、有料職業紹介事業 (5)セミナー・講演会・講習会等 催事の企画・立案・実施 (6)人材育成、企業経営のコンサルティング、教育・研修業務 (7)進学に関する情報の提供、生徒・学生の募集に関するコンサルティング (8)各種検定試験の運営および運営の請負 (9)ブライダル情報の提供 (10)不動産の賃貸・譲渡に関する情報の提供、不動産の賃貸および仲介・斡旋業務 (11)旅行業、宿泊施設に関する情報の提供 (12)コンピュータソフトウェア、ゲームソフトウェア等の企画・開発・制作および販売 (13)通信回線、コンピュータシステムを利用した情報処理、情報提供サービス (14)ヘルスケアに関する事業 (15)上記に付帯するその他の事業
【仕事概要】 現在法人ソリューション事業部では新たなサービスを検討しており、その「サービスの認知拡大」と「ファン獲得」に繋がる情報発信をご担当いただきます。 お客様にとって有益な情報やサービス・商品の魅力がより伝わる表現を考え、情報をお客様に届けるために最適な手段を選定していただきます。そして定期的・継続的に発信していき、認知とともにファンの獲得がミッションとなります。 手段としては、サイト内コラム・特集ページ・SNS・ニュースリリースなど、目的・ターゲット別・情報別にさまざまです。 SNSでの情報発信をメインに検討しておりますが、オンライン、オフライン問わず1から自身で考え実行できるポジションとなりますので、これまでのご経験を活かしながら新たなことにチャレンジできる環境でもあります。 施策の立案から実行、効果検証など一貫して取り組むことができるポジションです。 一緒に試行錯誤を繰り返しながら、まだ知られていないサービスを世の中に広めていきましょう! 【このポジションならではの魅力・やりがい】 まだまだ新しいサービスである「マイナビBiz」の他にも新サービスが続々と立ち上がっています。まだ世の中に認知されていないサービスに対して、コンセプトやバリューを定義し、情報発信して、認知を高め、ファンを増やしていく。サービスのはじまりと拡大のフェーズを直に感じることができます。 【リモートワークについて】 チームメンバーやその他部門との連携も多いため、対面でのコミュニケーションも大事している風土ではありますが、週1〜3日のリモート勤務を実施しております。(月間稼働日の20~50%を在宅勤務で調整)
募集背景
サービス拡大・強化のための増員募集となります。
配属部署
☆法人ソリューション事業部☆ 「はたらく、暮らすをアップデート」を合言葉に、働く人のためのマンスリーマンション・社宅提供サービスである「マイナビBiz」を展開しています。法人向けに、「従業員エンゲージメント向上」に繋がる住まいを提供することを目的にスタートしたビジネスですが、現在はさらに領域を広げ、法人のみならず、さまざまな目的でご利用される個人のお客様へも良質な住環境を提供しています。
概要
☆配属予定部門について☆ 人材の営業職イメージの強いマイナビにあって、マンスリーマンションや社宅を運営する実業モデルであることから、他の人材系事業とは異なる雰囲気。 中でもマーケティング部門は、アウトバウンド営業に依らない安定的な顧客獲得を目指して、市場ニーズの把握から商品プロデュース・Web上での販路拡大・価格決定・プロモーションを行う非常にカバー範囲の広い部門です。そのため、メンバーの能力や得意・不得意もばらばらで適材適所で活躍しています。現在、それぞれマルチタスクで業務していますが既存メンバーではカバーしきれない領域が増えてきたので、いっしょに働いてくれる方を募集しています。
この仕事で得られるもの
【このポジションの業務で身につくスキル】 マーケティングスキル全般、サイト開発関連、プランニング能力、実現させる実行力、交渉力、事業推進力など、様々なスキルが身に付けられる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー26F/27F/28F/29F 【アクセス】 東京メトロ 東銀座駅 徒歩1分 東京メトロ 銀座駅 徒歩5分 ※駅直結ですので雨天の日でも安心です!
勤務時間
9:15〜17:45
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【手当】 ■時間外勤務手当 ■地域手当 ■技能手当 ■扶養家族手当 ■テレワーク手当 など 【その他】 ■通勤費(当社運用基準により支給) ■時差出勤制度 ■退職年金制度 ■確定拠出型年金制度 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■団体生命保険 ■各種慶弔制度 ■表彰制度 ■キャリアプラン支援制度 ■定期健康診断 ■育児休業 ■介護休業 ■なんでも相談窓口 ■マイケアルーム(治療院) ■家事代行サービス ■保養所 ■各グループ会社サービスの優待有 など
休日・休暇
週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、忌引休暇、被災休暇、子の看護休暇など) ※年間休日125日以上(2022年10月1日~2023年9月30日迄の実績:126日) ※男性社員の育休取得実績もあります。 ※入社初月から有給休暇の利用が可能です(入社時期により初回付与日数の変動有)。
研修制度・学習ツールなど
◆資格取得支援制度(約100種の資格において受験時の補助金や合格時のお祝い金あり) ◆学習管理システム ◆時短読書ツール ◆プログラミング学習ツール(オンライン) ◆ビジネスナレッジ学習ツール(オンライン) ◆社外講師研修 ◆各種社内交流会 ◆組織力向上施策(エンゲージメント調査) ◆各種階層別研修制度(一般社員向け~管理職向け研修など) ※中途入社者に対して、近いタイミングで入社されたメンバー同士の交流会や人事部門との入社後面談などもございます。転職して環境の変化による不安などもある中で、少しでも安心して働けるよう努めております。詳細は選考時に遠慮なくご質問ください。
サスティナビリティ(社会・地域創生)
◆NPO法人「世界遺産アカデミー」のバックアップ ⇒「世界遺産検定」の共催など、 NPO法人「世界遺産アカデミー」の活動を多方面にわたりバックアップしております。 世界遺産検定とは、人類共通の財産・宝物である世界遺産についての知識を広げ、理解を深めて、先人や地球が残してくれた遺産から多くのことを 学ぶとともに、学んだことを社会に活かし、世界遺産の啓発と保全活動の輪を広げることを目的としています。 ◆教育基金の積立 ⇒毎年、当期純利益の1%を「世界の子供教育基金」として積み立て、様々な問題により教育を受けることができない子供たちのために、 教育の機会を提供していくことを目指しています。
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