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業界トップシェア!クラウド製品の新規獲得プロモーションやカスタマーサクセスに向けたCRMにも関わるデジタルマーケティング担当

弥生株式会社 - 業界シェアNo.1のSaaS開発企業!! 中小企業向けの事業支援サービスで変革は止まらない

弥生株式会社 求人画像1
デジタルマーケティング担当(Webマーケティング/CRM)事業会社未経験歓迎!
450万円〜630万円
東京都
急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

業務ソフトウェア(デスクトップアプリ、クラウドアプリ)および関連サービスの開発・販売・サポート デスクトップ、クラウド製品ともにシェアNo.1を達成。 今後は、さらなるクラウド市場の拡大や中小企業向け業務支援サービスなど新規事業を仕掛けていきます。

仕事内容

起業家・中小企業・個人事業主向けに提供しているクラウド製品のデジタルマーケティング担当として、新規獲得のプロモーション領域から、LTVの最大化を目的としたリテンション領域の業務に携わります。新規獲得はWebマーケティングを中心としていますが、リテンション施策はWebだけに留まらず、オンライン、オフラインのデータをもとにしたクロス施策の企画・実行・運用・効果検証も担当します。カスタマーサクセスの実現に向けて新規獲得とCRMの組織を分けず全工程をチームで担当する為、単なる数値解析に留まらず課題抽出と実行を繰り返し、顧客との高いエンゲージメントを保つ業務を進めていくことになります。 【具体的には】 ・Web広告やWebマーケティング等によるオンライン集客施策の企画 実行 運用 ・Webコンテンツ メール DM等を活用したユーザーコミュニケーション施策の企画 実行 ・コンテンツ 制作物に関するクリエイティブディレクション ・Web解析ツール、分析ツールを活用したデータ分析や課題抽出

概要

弊社は、中小企業・個人事業主・起業家向けに「弥生会計」や「やよいの青色申告」をはじめとする業務ソフトウェアを提供しています。 *現在は登録ユーザー数が170万を超え、お陰さまで20年連続シェアNo.1を達成 業務効率化を追求する会計ソフトの提供からはじまった事業は、業務支援サービス・事業支援サービスに発展し、拡大を続けています。スモールビジネスが大企業と同等に戦える環境作りを目指し、あらゆるニーズにお応えできるよう進化を続けています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 21F 【アクセス】 JR 山手線・総武線  秋葉原駅 電気街口 徒歩2分 東京メトロ 日比谷線 秋葉原駅 3番出口  徒歩4分 つくばエクスプレス  秋葉原駅 A1出口  徒歩3分 東京メトロ 銀座線  末広町駅 1番出口  徒歩3分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

・退職年金制度 ・資格取得、研修受講の補助制度 ・休職制度、育児介護による短時間勤務制度 ・リフレッシュ休暇&リフレッシュ休暇補助金 ・社内親睦会制度 ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金制度 ・団体定期保険加入 ・関東ITS保険組合加入 ・ベネフィットステーションおよびクラブオフ

休日・休暇

土日祝日、年間休日127日、年次有給休暇、夏季休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇

会社の雰囲気、環境

◆◇誰しもが主役になれる環境が弥生にはあります◇◆ 入社年数に関わらず、その環境を存分に使って主役になることも、また、主役を周りで支えることも皆さんの目指す「道」次第です。この環境が弥生の成長を支えている一つであり、同時に弥生社員自身の魅力を作り上げる一つでもあります。 そこには働くみんなが一生懸命でありながら、笑って仕事ができる環境があることを感じていただけると思います。

社内制度

★社内親睦会制度★ 社内の親睦等をはかるため、社員が率先して親睦会を結成し、 その活動資金の一部補助を行っています。 弥生で働いている方であれば、誰でも参加が可能です! テニスやスキー、ゴルフといったスポーツサークルから、 英会話クラブ等の文化系サークルまで、幅広い活動が行われています。 新しい活動ももちろん大歓迎! あなたの得意なこと・好きなことを元にぜひ活動を盛り上げてください。 ★リフレッシュ休暇&リフレッシュ休暇補助金★ 勤続年数が長い方に対し、年次有給休暇とは別に リフレッシュを目的とした長期休暇を付与しています。 勤続年数が満年数で5年、10年、15年・・・と5年ごとに5日間有給休暇が付与されます。 さらに、リフレッシュを向上させる為に補助金も支給されます。 その他様々な制度もございますので、確認したい場合は採用ホームページをご確認ください。

社内イベント

毎年10月に全拠点から社員全員が一同に集まり、会社の方針や成果を共有することを目的に「社員総会」を開催しています。 社員総会では、社員の功績をたたえる「弥生賞」の表彰も大きなイベントの一つとして実施しています。 弥生賞のテーマは「チーム弥生」です。 単に数字が突出している社員や目立っている社員を選出するのではなく、他のチームや部署をまきこんで全体の功績につなげたチームが表彰され、賞金が授与されます。 さらに表彰されたチームの中から、全社員の投票によりグランプリが決定されます。 社員総会の後半は懇親会となり、趣向を凝らしたゲームやショーなどのイベントが催され、親睦を深めながら皆で楽しめる場となっています。

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