「リリースしてからが開発」というマインドセットで、ユーザーと向き合っていく。
開発部本部長 / 田淵 靖浩
2018年2月に株式会社オウチーノへ入社。2019年10月から同グループのデザイン・テクノロジー領域を担うDa Vinci Studioに在籍し、2020年2月より執行役員に就任。2022年10月に株式会社エニマリに参画。■くふうカンパニーグループへ入社したきっかけ SIer系SE出身で、プロジェクトを回す事はしてきたけど、事業を創る事には携われていない事が悔しかったのです。働いている人もキラキラしている事業会社で働きたいと思うようになりました。そんな中で、サービス志向と経営陣に魅力を感じて、オウチーノへ入社しました。 特に、穐田（現 くふうカンパニー代表執行役）の「価格.com」を初めとしたユーザーファーストなサービスを世の中に出した発想やサービス思想、経営思考に関心を持ち、そんなマインドセットに触れてみたいと思いました。 吉川（現 Da Vinci Studio代表取締役）は「クックパッド時代の実績や事業に対してどの様にエンジニアスキルを使っていくか？」を考える方だったので、一緒に仕事をしてみたいと思ったのがきっかけです。 ■エニマリへ参画した背景と、開発部の立ち上げ ちょうど1年ほど前、吉川からエニマリの開発ラインの責任者として出向の提案を受けました。「マネジメントと事業体制の両軸に携わる役割として、組織作りから採用、エンジニアのモチベーション作りにチャレンジしてみてはどうか？」と。 開発プロセスと事業部のリードタイムに課題を感じていた事と、サービス志向で事業を創りたかった事が重なり、手を挙げました。同時に、ベンダーとのコミュニケーションと開発スピードを上げるべく、開発部の立ち上げをしました。 ■どういう技術を使って組んでいくか、エンジニアに裁量がある！ みんなのウェディングの歴史は長いので、レガシーシステムを読み取り新しいものにリプレイスしていく事も課題です。設計から開発までリプレイスをしていくのはスキルが求められます。だからこそ、挑戦し甲斐のあることだと思っています。 レガシーシステムと関係する機能開発のタイミングでは、Perlで稼働しているシステムをRuby on Railsへ移行をしながら進めています。新機能開発ではReactやTypeScriptを使用するなどモダンな技術の採用をエンジニアみんなで検討しながら進めています。 ■エニマリの事業に感じる魅力 個人的におもしろいなと思っている例を挙げると、結婚式を挙げたユーザーの口コミが、次のカップルへ情報の引継ぎ（バトン）という意味合いを持つところです。 みんなのウェディングでは、結婚式の口コミを投稿してくれたユーザーへ「ご祝儀ポイント」というシステムがあるのですが、その情報が、他のユーザーが役にたったと感じたら「お礼ポイント」もあっていいのでは？と考えています。 Amazonの役に立ったポイントの様なものです。そういった企画に携われる事もできるので、事業志向の方には楽しいと思いますね。 あとは、何よりも「挙式する・しない」に関わらず、従来の結婚観以外に、新しい結婚の文化を作れる可能性を感じています。結婚情報メディアとして、今までの慣習とは外れたところに取り組みたいと考えています！ ■こんなディレクターを求めています！ WebマーケティングとSNSマーケティングの両方のスキルをもった人。SEOのみではなく、時代にフィットしたツールを事業戦略と紐づけて、新しい取り組みを戦略的に実行できる人。 加えて、100％を目指さず、要件出しや開発PJを進める際に初めから巻き込んでほしいです。その上で、理想形までのマイルストーンを置いて、ユーザーフィードバックをもらって反映していける人。「ユーザーに最高のものを届けないと！」と吟味し過ぎた結果、工数が足りなくなったり方針変更ができなくなってしまった経験ってあると思いますが、リリースしてからが開発だと思っています！ そして、ユーザーニーズと違うと思ったら、きちんと止められる気概のある人。「ユーザーに視点が向いているか？」という事が重要だと思っています。 ■興味を持ってくださった方へ まだ世の中にないような結婚に関するサービス創りと、新しい結婚観を提案できる可能性を感じてわくわくしています！ 様々な結婚の形（LGBT、入籍しない事実婚など…）を認め合い、ユーザーのみならず世の中の課題と向き合って行きたいと考える方、ぜひ一緒に働きましょう！
裁量の大きさが魅力！SNSマーケティングで、コンセプト設計からユーザー体験の一歩先まで企画したい！
プロダクト本部 メディア開発部 / 鈴木彩夏
前職：広告代理店でのメディアプランナー
（菓子・飲料業界）
2022年6月入社 / 趣味は映画鑑賞、ゲーム■入社のきっかけ 前職の広告代理店では、主に低単価の有形商材のマーケティングに携わってきました。結婚式は高額で無形のサービスであり、基本的にリピーターのいないものなので、新しく挑戦をしてみようと思ってエニマリに入社しました。 ■社内環境はとてもフラット◎ 面談時に、取締役や人事の方とのやり取りから風通しのよさを感じていたのですが、実際に入社をしてからも変わらず、わきあいあいとした雰囲気でした。前職が新卒しか入ってこない会社だったこともありますが、今の環境はとてもフラットに働いています。 現在は、弊社のサービスである「エニマリ」、「みんなのウェディング」、「DRESS EVERY」3つのInstagramアカウントの運用と、キャンペーンの設計に携わっています。Instagramは、結婚式準備においてイメージを膨らませるための検索に使われているプラットフォームでもあり、重要な役割を担っていると認識しています。 ■企画のコンセプト設計から携わることができて嬉しい 前職は、コンセプトが出来上がった状態で仕事が下りてくることが多かったのですが、今は自分がコンセプトから作っていける裁量があることが嬉しいですし、やりがいを感じています。 一方で、今まで半年から1年先のプロモーション企画をしてきたので、来月のキャンペーンの調整を行う様なところは、尋常ではないスピードの速さを感じています。Instagramアカウントのコンセプト策定など全体のハンドリングを行うところまで裁量が及ぶので、忙しいですが経験値が一気に上がっていると思います。 ■プレ花嫁の体験を経て、Instagramから発信できる喜びと難しさとは？ ユーザーと接しているからこそ、生の声を聞けることが嬉しいです。 「みんなのウェディング」アカウントでは、花嫁さんがInstagramに投稿をしている結婚式アイテムや演出などのUGC（ユーザー生成コンテンツ）を紹介させていただくことが多く、掲載の許諾と掲載開始時に、その都度DMでご連絡をさせていただいています。 そんなDMのやり取りの中で「フォロワー数66,000人という大きなアカウントで掲載されて嬉しい！」と喜んでくださる花嫁さんも沢山おり、「結婚式準備を頑張ってよかったです！」というDMをよくいただきます。感謝の言葉を聞ける距離感も嬉しいです。 難しいのは、新しさに常に注目をするアンテナを張ることと、それに着いていくために、ある程度の知識が必要だというところです。 エニマリに入社直前に、私も自分の結婚式を挙げました。 自分の結婚式を振り返ると、結婚式場の方から「普通はこうだから」と言われて、それを当たり前のように考えていたのですが、Instagramで花嫁アカウントを見ていると、新しい演出や知らない演出を見つけることが多々あります。 沢山の実例からトレンドを追って、これから結婚式を挙げるプレ花嫁さん達へ向けて発信をするというプレッシャーはあります。 ■変わりゆく価値観にフィットさせながら、媒体力を上げるには？ コロナ禍を経た今、結婚式は贅沢品なので、規模・カタチ・開催方法も変化していく時期にありますよね。自分がプレ花嫁時代と比較すると、こんなに様々な結婚式があるのに、主体的に情報収集ができていなかったことに気が付きました。だからこそ、欲しい情報が分かりやすいところにあったらいいのになと思っています。 また、媒体としては、競合も多い業界なので、認知度の重要性も感じています。 自分が結婚式の準備を始めてから知った媒体だったので、それでは遅いと感じています。結婚したいと考えているカップルや、20代前半の方々にも認知される媒体にしたいです。 例えば、カフェとコラボして土日にカップルで出かけている人へ訴求するなど、デジタルにこだわらず、プレ花嫁よりももうひとつ前の層へのアプローチも検討していきたいです。 そのためには、ウェディング業界に関わらず、私のように異業種の人にも来てもらえたら新鮮で面白いことができるのではないかと思います。今までの自分のノウハウを活かして新しいコンセプト作りも経験できるので、楽しく、キャリアも築くことができると思います！
ひとことで言うと「社員同士の距離が近い、温かい場所」
サービス事業本部
西日本プロデュース部 / 石田 珠子
前職：ドレスショップでスタイリスト
2022年1月入社 / 趣味：韓ドラ・洋画鑑賞、旅行、動画編集、キックボクシング、カフェ巡り■入社したきっかけ 前職では、海外挙式を行うカップルの打ち合わせを担当するウェディングプランナーとして入社したのですが、コロナ禍の影響もあり叶えることができませんでした。しかし、ウェディングプランナーとしても、ブライダル業界で働く一員としても、やはりご新郎新婦のお手伝いがしたいという希望を捨てきれず、転職を決めました。 そんな中で、最終面接の際に現場の先輩方と直接お話しする機会をいただき、自分自身がその先輩方と仕事をしているイメージができたことや、面接後に、菅原さん（現在の代表）がメールをくださったことも嬉しかったことを覚えています。 どこよりも人柄が温かったことが入社の決め手になりました。 ■実際に入社をしてみて 「家族のような会社」です。その理由は、家族といる時間と同じくらい話もしているというところです。 自分よりも年上の先輩ばかりですが、先輩方とは仕事のことはもちろん、プライベートなことも遠慮なく相談をして教えていただける関係性なので感謝でいっぱいです。 また取引先の会場様や社外のパートナーさんなどとも、とても親しくさせていただいており、私が所属している部署は、特に距離の近さを感じる温かい部署だなと思います。 大阪、名古屋、東京とラウンジが3拠点あり、物理的な距離はありますが、そこにあまり距離を感じません。東京の人とも、名古屋の人とも相談しやすいので、何か困ったことがあればすぐに相談をしています。 つい世間話をしてしまいそうなくらい、気軽に話し合える温かい方々ばかりだと感じます！ 部署のMTGでも冗談が飛び交ったり、プライベートでもごはんへ行ったりします。BBQやお花見なども、タイミングが合えばみんなで行っています！明るくて元気な人達だなという印象です。 ■現在の業務内容・心がけていること ・新規接客から、ご提案を行いご契約をいただく ・施行のアシスタント ・プランナー打ち合わせの同席 ・衣装のご案内 ・広告作成（フライヤーの様なもの） ・資料作成 ・相談デスク業務 ・電話・メール・LINE対応 自分自身がお客様とお話をすることが好きなのですが、あまり詳しくお話することがお好きではない方ももちろんいらっしゃいます。お客様のカウンセリングで、馴れ初めやエピソードを伺ったりして、ご様子を伺いながらおふたりにぴったりなご希望をご提案することを心がけています。 ■仕事のやりがい 結婚式のご相談は完全予約制なのですが、偶然カウンターに居た時にふらっと立ち寄ってくださったご新郎新婦様と目が合い、そのままおふたりの大切なご結婚式のお手伝いに至った出会いは印象的でした。 初めてお会いした時から沢山お話させていただくことができて、印象的なおふたりだったのですが、結婚式を開催後も「石田さんに感謝です」と仰っていただけた時は、素敵なご縁に心から感謝の気持ちと嬉しい気持ちでいっぱいになりました。 ■この先チャレンジしてみたいこと 現場を経験してきたからこそ伝えられることがあると思うので、その情報のコンテンツを作って（マーケティング的な）より多くの人達に届けるお仕事にも興味があります。SNS発信のように時代にフィットした強みも持ちたいと考えています。 広告関係やSNSを通して、お客様にサービスの魅力を伝えられるようになりたいと考えています！ ■ベクトルを自分ではなく、相手に向けられる人でありたい 忙しいとつい自分を優先してしまいがちだと思うのですが、今の環境は、先輩はもちろん、社外のパートナーの方も私が分からないことを1から教えてくださったり、自分に様々な機会を与えてくださる方ばかりなので、自分もそうでありたいと思います。 ■これから一緒に働く方へウェルカムメッセージをお願いします！ 笑いの絶えない、明るくて元気な温かい職場です！一緒に楽しく働きましょう！
