株式会社くふうウェディング(旧名:株式会社エニマリ) - 結婚を祝う新しいカタチをつくる
婚式場の口コミやランキング、実際の費用明細などを多数掲載している日本最大級の結婚式場口コミ情報サイト。結婚式レポートやコミュニティ機能も充実。
くふうウェディングは、「結婚を祝う 新しいカタチをつくる」をミッションに、多様化する現代のニーズに応えるためメディア事業とプロデュース事業を両輪で展開しております。 国内6,000以上の結婚式情報「みんなのウェディング」をはじめとする自社サービスを複数展開しております。現在、私たちは単に「綺麗なWebサイトを作る」フェーズから、「ユーザー体験を設計し、サービスを着実に一歩前進させる」フェーズへと進化しています。 Webデザイナーとしてのご経験を活かしつつ、数値に基づいた企画立案やプロジェクトの進行管理にも主体的に関わりたい。「デザイナー出身のディレクター・リーダー」として、組織を牽引していただける方を募集します。 【業務内容】 自社サービスにおいて、まずはWebデザイナーとしての強みを活かしながら、施策の企画、ディレクションや、ゆくゆくはチームリーダーとしての役割にチャレンジしていただきます。 ▪企画・ディレクション領域 ・各種数値やユーザーインタビューによる課題の特定 ・課題解決のための施策立案、要件定義、画面構成を含む仕様策定 ・エンジニア、マーケター、プロデューサーとの合意形成および進行管理 ▪デザイン・制作領域 ・IllustratorやPhotoshop、Canvaを用いたバナーデザイン ・Figmaを用いたUI/UXデザインおよびプロトタイピング ・HTML/CSS(一部JavaScript)を用いた実装、またはstudio等のツールを用いた高速構築 ・リリース後の数値モニタリングおよび、ABテスト等の改善提案 ▪チームマネジメント領域(リーダー候補として) ・メンバーの進捗管理および、アウトプットのクオリティ管理(デザインレビュー等) ・デザイン組織としての制作フロー改善や、ナレッジの共有・仕組み化
募集背景
昨今、複数のM&Aによって事業領域が拡大し、新たなサービスが次々と生まれています。この成長をさらに加速させるため組織体制の強化が急務となっております。この変革期に新たな価値を創造していく仲間を募集します。
配属部署
【組織体制】 メディア企画部 メディア企画グループ (プロデューサー1名/ディレクター4名/デザイナー4名)
概要
くふうウェディングは、「結婚を祝う 新しいカタチをつくる」をミッションに、多様化する現代のニーズに応えるためメディア事業とプロデュース事業を両輪で展開しております。 国内6,000以上の結婚式情報、先輩花嫁による口コミやドレス・結婚指輪等の結婚に関する情報を総合的に発信している「みんなのウェディング」を運営しています。
この仕事で得られるもの
<当ポジションの魅力> ▪「納得感」のあるモノづくり:デザイナーが主導するディレクション デザイナーとしての感性と、ディレクターとしての論理を掛け合わせ、自分が100%納得できるアウトプットを世に出すことができます。 ▪2年でリーダー登用実績あり 実際に実務未経験から入社2年でリーダーへ昇格したメンバーが在籍しており、年齢や社歴に関わらず「アウトプット」と「意欲」を正当に評価する文化です。マネジメント経験がある方には、早期にリーダーとして裁量をお渡しし、チームビルディングや組織づくりに携わっていただきます。 ▪「作って終わり」にしない、事業会社ならではの手触り感 リリースはゴールではなくスタートです。自社プロダクトだからこそ、自分のデザインがどれだけユーザーの反応を変え、成約に繋がったかをダイレクトに実感できます。ABテストや分析を通じて、プロダクトを自分の手で育て上げる「一生モノの成功体験」が得られます。 ▪市場価値を最大化する「ハイブリッドキャリア」の形成 「デザイン×実装×ディレクション×マネジメント」。この4つのスキルを高い次元で掛け合わせることで、モダンな開発組織で最も求められる「プロダクトリーダー」としてのキャリアを築けます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区銀座2丁目6−7 明治屋銀座ビル 【アクセス】 銀座駅徒歩1分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
*社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) *当社加入の健康組合保険証提示にて提携機関の優遇制度あり(関東IT健保) *健康診断 *インフルエンザ予防接種 *持株会制度あり *ジョブポスティング制度 *ななめ制度(自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度) *社内サークル活動(フットサル部・ゴルフ部等) *1on1面談制度
休日・休暇
*年間122日(内訳)土日祝日、年末年始、その他 *年次有給休暇(入社半年経過までに10日付与、以降、毎年10月1日に法定付与日数+3日の付与) *特別休暇(慶弔、出産、育児、介護)
勤務時間(補足)
フレックスタイム制(コアタイム10:00-15:00)です。
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