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「技術と組織」の両面からリードするエンジニア募集|変革期を迎えるWebサービス事業のマネージャー候補

株式会社くふうウェディング(旧名:株式会社エニマリ) - 結婚を祝う新しいカタチをつくる

株式会社くふうウェディング(旧名:株式会社エニマリ) 求人画像1
Webエンジニア
600万円〜900万円
東京都
JavaScript, Perl, PHP, Ruby, Python, Ruby on Rails, Node.js, React, TypeScript, AWS, MySQL, Laravel, PostgreSQL, Elasticsearch
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:国内6,000以上の結婚式場、先輩花嫁による口コミサイト{みんなのウェディング」
国内6,000以上の結婚式場、先輩花嫁による口コミサイト{みんなのウェディング」

婚式場の口コミやランキング、実際の費用明細などを多数掲載している日本最大級の結婚式場口コミ情報サイト。結婚式レポートやコミュニティ機能も充実。

仕事内容

弊社が運営している『みんなのウェディング』『結婚式Web招待状 Dear』『エニマリ』といったサービスの開発・保守・運用 に携わっていただきます。スクラム開発を取り入れており、プロダクトオーナーやディレクターと企画段階から深く関わり、チームメンバーを率いながら開発を推進します。 【具体的な業務内容】 ・新機能開発・改修・メンテナンス ・ディレクターと協働での要件定義・仕様決定 ・主にRuby on Rails、Laravelを用いたバックエンド開発 ・主にReact、JavaScriptを用いたフロントエンド開発 ・コードレビューによる品質向上 ・チームメンバーの育成・評価・タスク管理 ・組織・技術課題の発見と解決 ・スクラム開発プロセスの改善 【開発環境】 -言語 Ruby / TypeScript / JavaScript / Perl / Python / PHP -フレームワーク Ruby on Rails / React / MobaSiF / Node.js / FastAPI / Laravel - DB MySQL / PostgreSQL -インフラ AWS上に構築・運用 -主な利用サービス imageFlux / Elasticsearch / k8s / ArgoCD / Redshift -監視 New Relic -その他 Slack / GitHub / Google Workspace / ChatOps / ChatGPT / GitHub Copilot

募集背景

くふうウェディングは「結婚をお祝いする新しいカタチ」を提案するサービスを複数展開しています。国内最大級の結婚式情報サイト「みんなのウェディング」をはじめ、Webとリアルの強みを融合した独自のサービスで、ユーザーに寄り添う新しい価値を創造しています。 近年、M&Aによる事業領域の拡大に伴い、新規サービスが次々と生まれています。この変革期をさらに加速させるため、テックチームを技術と組織の両面からリードし、事業成長を牽引するマネージャー候補を募集します。

配属部署

約10名のエンジニアが在籍し、プロダクトオーナー・ディレクター・デザイナーとスクラムチームを形成しています。

この仕事で得られるもの

【仕事の魅力】 監視にNew Relicを導入したりE2Eテストにmablを導入したりと業務効率を目的としたツール導入に積極的です。GitHub Copilot、Gemini等のAI関連のツールの利活用も積極的に実施しています。 働く場所や時間に柔軟性があり、一部リモート勤務も可能です。技術を学びつつ自分のペースで成長できます。グループ各社との勉強会も頻繁に行われ、横の交流を持つことができます。例えば、くふうウェディングのエンジニアとしてご入社いただいたとしても、グループ他社の事例やスキル、技術スタックを横展開し共有いたします。そのため、個人のスキルアップにつながる環境をご提供できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区銀座2丁目6−7 明治屋銀座ビル5F 【アクセス】 ・東京メトロ 有楽町線「銀座一丁目」より徒歩1分

待遇・福利厚生

*社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) *当社加入の健康組合保険証提示にて提携機関の優遇制度あり(関東IT健保) *健康診断 *インフルエンザ予防接種 *持株会制度あり *ジョブポスティング制度 *ななめ制度(自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度) *社内サークル活動(フットサル部・ゴルフ部等) *1on1面談制度

休日・休暇

*年間122日(内訳)土日祝日、年末年始、その他 *年次有給休暇(入社半年経過までに10日付与、以降、毎年10月1日に法定付与日数+3日の付与) *特別休暇(慶弔、出産、育児、介護)

勤務時間(補足)

フレックスタイム制(コアタイム10:00-15:00)です。

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