配属部署

【業務内容】 クライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、他の電通デジタルの各専門家と連携しながら、広告を活用するための戦略立案・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。詳細は下記参照。

概要

所属部門：マーケティングコミュニケーション領域　 下記いずれかの部門の配属を想定しています。 ■パフォーマンスエクセレンス部門 「ダイレクトレスポンス」から「パフォーマンスマーケティング」へと概念を広げてクライアントのKPI達成に徹底的にコミットをするケイパビリティを磨きます。 ■第1アカウントプランニング部門 事業ファースト＆打ち手ニュートラルの成長伴走型アカウントワークを土台に、クアッドメディアを横断した統合マーケティングコミュニケーションの実践を通じ、電通グループならではの勝ち筋を確立します。 ■第2アカウントプランニング部門 金融や家電などブランディング・ダイレクトがミックスされたクライアントを中心に、クリエイティブチームとの連携やマスデジ統合、Z世代の研究などの武器をフル活用して電通デジタルならではの統合力を発揮します。 ■第3アカウントプランニング部門 電通グループが持つ豊富なクライアントソースのデジタルシフトをけん引する部門です。また、人材育成なども担い、当社マーケティングコミュニケーション領域のカルチャー醸成を担います。 ■第4アカウントプランニング部門 大規模・高難易度のクライアントを担当します。電通とも密に連携をしながらクライアント内での電通デジタルのプレゼンスを高めること、加えて電通デジタルの他領域との領域横断案件事例の創出なども牽引します。 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

勤務地

【勤務地詳細】 ■汐留オフィス 東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内） 【アクセス】 ■汐留オフィス JR「新橋駅」より徒歩4分 都営浅草線「新橋駅」より徒歩3分 東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩5分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分

待遇・福利厚生

【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 交通費一律支給 【福利厚生】 ■サークル支援制度 ■新医療保障保険（団体型） ■英語学習支援制度 ■在宅勤務制度 ■確定拠出年金制度 ■所定労働時間：7時間／日 ■フレックスタイム制

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇休暇