SNS戦略×社内コンサル｜媒体横断でメディアの価値を上げていく仲間を募集します！

募集背景

デジタルトランスフォーメーションを推し進めている当社では、メディアと読者のタッチポイントが多様化する中で、最重要プラットフォームの一つであるソーシャルメディアにおけるリーチを戦略的に拡大しています。全メディアのソーシャルメディアの基幹となるSNSチームでは、加速するソーシャルメディア業界の変遷に迅速に対応し、各メディアのSNSプレゼンスをより高めるため、新たにスタッフを募集します。

配属部署

株式会社ハースト・デジタル・ジャパン デジタル本部　ソーシャルメディア＆パートナシップ部

概要

株式会社ハースト婦人画報社は、アメリカに本社を置き、世界40か国で情報、サービス、メディア事業を展開するグローバル企業、ハーストの一員です。株式会社ハースト・デジタル・ジャパンは、2016年に設立された株式会社ハースト婦人画報社の100％子会社です。 1905年に創刊した『婦人画報』をはじめ、『ELLE（エル）』、『25ans（ヴァンサンカン）』、『Harper’s BAZAAR（ハーパーズ バザー）』、『Esquire（エスクァイア）』などを中心に、ファッション、ライフスタイルなどに関する多数のデジタルメディアの運営と雑誌の発行を手掛けています。『ELLE SHOP（エル・ショップ）』をはじめとするEコマース事業も収益の柱に成長。近年はクライアント企業のマーケティング活動をトータルにサポートする『HEARST made （ハーストメイド）』 、データに基づくブランドマーケティング支援を行う『HEARST Data Solutions（ハースト データ ソリューションズ）』を立ち上げるなど、コンテンツ制作における知見にデジタルとデータを融合した企業活動を展開しています。またISO14001を取得しサステナビリティに配慮した経営を実践しています。

勤務地

【勤務地詳細】 〒107-0062 東京都港区南青山3-8-38 表参道グランビル4,5F 【アクセス】 東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道駅」A4出口　徒歩6分 東京メトロ銀座線「外苑前駅」1a出口　徒歩6分

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

試用期間半年（就業規則による）* 各種社会保険完備（加入条件を満たす場合） ※厚生年金、健康保険（関東ITソフトウエア健保）、労働保険（労災保険、雇用保険） 通勤交通費　当社規定により実費支給 定期健康診断 テレワーク手当 企業型確定拠出年金制度* 各種トレーニング、資格取得支援制度* 各種慶弔見舞金* 社内交流イベント 各種クラブ活動 自転車通勤制度 産前・産後休暇　各8週間（法定超え産前2週間有給扱い）* ベビーシッターの利用割引* 子育てみらいコンシェルジュ（企業主導型保育園の利用）* *正社員・契約社員のみ適用

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/28-1/4）、夏季休暇（2019年度実績6日）、年次有給休暇（年間10日～最大20日、入社時付与あり）、5月1日（社休日）、ゴールデンウィーク特別休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年、10年、20年、30年）