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即戦力募集|ファッション誌発ECでバイヤー/MDに挑戦できるチャンス!

株式会社ハースト婦人画報社 - ハースト婦人画報社およびハースト・デジタル・ジャパンは、日本、アメリカ、フランスという多面的なDNAをもつ日本で唯一のマルチメディア・カンパニーです。

株式会社ハースト婦人画報社 求人画像1
エル・ショップ バイヤー・MD / Buyer・MD, ELLE SHOP
550万円〜700万円
東京都
週に1回以上のリモート, フレックスタイム, toC自社サービス, 転勤なし, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

事業内容:メディア運営、Eコマース、ブランドマーケティング支援、コンテンツ制作など
メディア運営、Eコマース、ブランドマーケティング支援、コンテンツ制作など

メディア運営、Eコマース、ブランドマーケティング支援、コンテンツ制作など

仕事内容

「ELLE SHOP」取扱い商品の仕入、販売促進、在庫管理業務を担当していただきます。 今回の募集では、ウィメンズとメンズの両方のブランドの仕入れや運営管理を行い、売上を作るバイイング及びMD業務を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。ELLE SHOPの商品戦略に関わり、将来のバイイングをリードする意志のある方を求めます。 具体的には・・・ ・お客様のテイストに沿った、取引先開拓、商品選定業務、および販売計画立案 ・仕入商品の発注・納品管理(商品は倉庫管理となるため、実物管理は行いません) ・商品をサイトにアップするまでの販売準備 ・追加発注などの在庫フォロー業務 ・売上・在庫の数値管理 ・お客様の問い合わせ対応(お客様窓口はカスタマーサービスのため、直接のやり取りはありません) ・ブランドニュースなどのコンテンツの作成 ・ELLE JAPON本誌掲載商品の選定関与

募集背景

当社は、1905年の『婦人画報』創刊から今年で120周年を迎えます。長い歴史の中で革新を続け、『ELLE』『25ans』『Harper’s BAZAAR』など、国内外に信頼されるメディアブランドを展開しながら、雑誌やデジタルを超えた新たなコンテンツ体験を提供するマルチメディアカンパニーへと進化しています。ファッションの流通形態が多様化する中、いち早く「Eコマース」事業を展開し、「ELLE SHOP」は昨年15周年を迎え、当社でも重要な売上・利益を上げる事業に成長しました。さらなる事業拡大とお客様への提供価値向上を目指し、当社のバイイングを支えられる技術と経験を持ったバイヤー・MDを募集します。

配属部署

株式会社ハースト・デジタル・ジャパン デジタル本部 エル・ショップ マーチャンダイジング部

概要

株式会社ハースト婦人画報社は、アメリカに本社を置き、世界40か国で情報、サービス、メディア事業を展開するグローバル企業、ハーストの一員です。株式会社ハースト・デジタル・ジャパンは、2016年に設立された株式会社ハースト婦人画報社の100%子会社です。 1905年に創刊した『婦人画報』をはじめ、『ELLE(エル)』、『25ans(ヴァンサンカン)』、『Harper’s BAZAAR(ハーパーズ バザー)』、『Esquire(エスクァイア)』などを中心に、ファッション、ライフスタイルなどに関する多数のデジタルメディアの運営と雑誌の発行を手掛けています。『ELLE SHOP(エル・ショップ)』をはじめとするEコマース事業も収益の柱に成長。近年はクライアント企業のマーケティング活動をトータルにサポートする『HEARST made (ハーストメイド)』 、データに基づくブランドマーケティング支援を行う『HEARST Data Solutions(ハースト データ ソリューションズ)』を立ち上げるなど、コンテンツ制作における知見にデジタルとデータを融合した企業活動を展開しています。またISO14001を取得しサステナビリティに配慮した経営を実践しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒107-0062 東京都港区南青山3-8-38 表参道グランビル4,5F 【アクセス】 東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道駅」A4出口 徒歩6分 東京メトロ銀座線「外苑前駅」1a出口 徒歩6分

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

試用期間半年(就業規則による)* 各種社会保険完備(加入条件を満たす場合) ※厚生年金、健康保険(関東ITソフトウエア健保)、労働保険(労災保険、雇用保険) 通勤交通費 当社規定により実費支給 定期健康診断 テレワーク手当 企業型確定拠出年金制度* 各種トレーニング、資格取得支援制度* 各種慶弔見舞金* 社内交流イベント 各種クラブ活動 自転車通勤制度 産前・産後休暇 各8週間(法定超え産前2週間有給扱い)* ベビーシッターの利用割引* 子育てみらいコンシェルジュ(企業主導型保育園の利用)* *正社員・契約社員のみ適用

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/28-1/4)、夏季休暇(2019年度実績6日)、年次有給休暇(年間10日~最大20日、入社時付与あり)、5月1日(社休日)、ゴールデンウィーク特別休暇、リフレッシュ休暇(勤続3年、10年、20年、30年)

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