【WEBマーケ経験者歓迎⭕️】BizDev型マーケター職｜WEBマーケだけでなく、事業を動かせる人材になりたい方を求む！
スタークス株式会社 - 三方良しを創造する会社｜プロダクトの群戦略とストック型売上高比率80%を強みにマーケティングDX市場で5つのSaaSを提供｜新卒の54%が事業家人材に成長
事業内容
ニッチで尖ったマーケティングSaaSを5つ開発し、コンサルティングサービスとセットで提供。「サービスの群戦略」を掲げ、顧客課題を解決するサービスをドンドン開発します。
仕事内容
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ WEBマーケ経験を“武器”に、 プロダクト企画や事業開発まで挑戦できる 「BizDev型マーケター職」 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 広告運用・SNS・SEO・インハウスなど、 WEBマーケティングに取り組んできたあなたは、 ✅ 運用や施策改善だけでなく、事業全体の成長に関わりたい ✅ クライアントの売上を伸ばす「本質的な提案」がしたい ✅ WEBマーケ経験を活かして、新しい挑戦に踏み出したい そんな想いを持っていませんか？ もしそうなら、 スタークスの「BizDev型マーケター職」は理想の挑戦の場です。 なぜなら、WEBマーケの経験を活かしながら、 「プロダクト企画」「事業開発」 のスキルを磨ける仕事だからです。 運用にとどまらず、 WEBマーケでクライアントの売上を伸ばす事・自社事業の成長させる事。 この２つを同時に担える── そんな 「事業を動かすマーケター」 に挑戦してみませんか？ ※事業開発・プロダクト企画・事業推進の経験は不問です。 ▍何の会社のどんな仕事なのか？ スタークスは、単なるSaaSやWEBマーケ支援会社ではありません。 自社開発の独自SaaSとコンサルティングを組み合わせ、クライアントの「売れる」に本気でコミットする会社です。 例えば、 ・クライアントのマーケティング課題を拾い上げ ・AIなどのテクノロジーを活用し独自SaaSを開発 ・SaaS×コンサルでマーケ課題の解決に伴走 という一連の流れを担っています。 そんな私たちが募集するのが「BizDev型マーケター」。 一般的な広告営業や施策運用者とは違い、クライアントへの成果責任に加え、自社事業の成長責任も担うポジションです。 最初は、 ・自社プロダクトを活用したWEBマーケ施策の提案・統括 ・クロスセルやアップセル といったマーケティング業務を担いながら、徐々に以下のような事業開発領域（③④⑤）へ踏み込んでいきます。 ▍具体的な仕事内容は？ ①WEBマーケ施策の提案・実行 独自SaaSを活用し、課題特定から施策提案・実行・効果検証・改善までを一気通貫でディレクション。 運用にとどまらず「売上を伸ばす役割」を任されます。 ②クロスセル・アップセル 既存顧客への追加提案を通じて売上拡大を実現。 「どの顧客に、どの打ち手を仕掛ければ伸びるか？」をシミュレーションし、成長をデザインします。 ③新施策やプロダクトの企画・検証 顧客課題を起点に、新しいプロモーションやプロダクトを企画。 収益インパクトを見据えた立案からベータ版検証までをリードできます。 ④プライシング 新企画の収益性を分析し、投資判断に直結するプライシングを設計。 「数字をもとに組織を動かす」経験を積めます。 ⑤オペレーション構築・横展開 成果の出た施策を仕組み化し、他クライアントに展開。 再現性ある成長モデルを構築する視点を養えます。 ⑥プロダクト開発へのフィードバック 現場で得た顧客の声を開発に届け、プロダクト改善に反映。 「ユーザー視点×事業成長」を両立させる役割です。 このように、BizDev型マーケター職は、 クライアントの成果と自社事業の成長を同時に実現できる。 そんな「事業も動かせるマーケター」へと成長できるポジションです。 ▍実際の社員の声をご紹介します 営業・CS・新規事業の立ち上げー 多様な仕事を経験してきましたが、これら経験を全て統合しながら圧倒的に成長していけるところが面白いです。 営業で培った"顧客の声を拾う力"、CSで鍛えた"数値への感度"、事業開発で得た"事業を構築する視点"。 これらすべてを統合し、クライアントの課題を起点に企画を立て、収益シミュレーションを描き、開発やチームを巻き込みながら形にしていく。 この一連のプロセスに制約がなく、自分の発想で挑戦できる環境は、まさに"事業を動かす醍醐味"だと感じています。
募集背景
EC市場の拡大も背景に、当社はマーケティングDX支援事業で急速に粗利を拡大しており、増員を行っています。 今回募集する「BizDev型マーケター」は、単なるWEBマーケ人材ではありません。 スタークスは独自SaaSとコンサルティングを掛け合わせたBPaaSモデルを展開し、成果報酬型でクライアント成果＝自社売上となる構造を持っています。 そのため、マーケ施策提案だけでなく、新しいマーケ施策やプロダクトの企画を行い、そのプライシング、効果検証、横展開まで担う必要があります。 WEBマーケだけでなく事業開発まで責任を持つのは、この事業構造だからこそ必然なのです。
配属部署
▍配属部署 「プロモーションディレクター（BizDev型マーケター職）」チーム 5〜6名体制で、平均年齢は20代中盤。 若手中心の組織ですが、一人ひとりが強いオーナーシップを持ち、主体的に動く文化があります。 ▍参考）他部署について 他ビジネス職としては「営業」「CS」「PdM」職がありますので、あなたのWILLも踏まえながら他部署への異動やチャレンジも可能です。
概要
▍事業概要 EC市場の拡大を背景に、当社はマーケティングDX支援事業で急速に成長を続けています。 独自開発のSaaSとコンサルティングを組み合わせた「BPaaSモデル」により、クライアントの売上成果に直結する支援を行っており、その実績から成長EC企業や大企業の新規事業のパートナーとして選ばれ続けています。 ▍求人概要 今回募集する「BizDev型マーケター」は、単なるWEBマーケの運用者ではありません。 クライアントへのマーケ成果責任に加え、自社事業の成長責任も担う──WEBマーケと事業開発を統合した新しい役割です。 具体的には、顧客課題を特定し、独自SaaSを活用したプロモーション施策を提案・実行するだけでなく、新しいマーケ企画やプロダクトを立案し、そのプライシング・効果検証・横展開までを担います。成果報酬型の事業構造だからこそ、マーケティングと事業開発の両方を経験できるのが最大の特徴です。 ▍入社後の流れ 入社後はまず、自社プロダクトを活用した施策提案や既存顧客への提案活動からスタート。 経験を積みながら（イメージとしては2~3年目くらいから）、徐々に新規施策やプロダクトの企画・検証へと挑戦の幅を広げていきます。 ▍こんな方にオススメ WEBマーケで培った、 「データをもとに施策を改善してきた経験」 「広告・SNS・SEOなど複数チャネルを企画・運用した経験」 「顧客や社内を巻き込みながら成果を出した経験」 がそのまま活かせる環境です。 「WEBマーケの経験を活かして新たな挑戦をしたい」「顧客に本当に役立つ提案をしたい」「事業を動かすスキルを身につけたい」── そんな想いを持つ方にとって、BizDev型マーケターは理想の挑戦の場です。
この仕事で得られるもの
BizDev型マーケターとして働くことで、 WEBマーケの経験・スキルを土台にしながら、新たな武器を磨けます。 ▍法人営業力 ・契約継続率を高めるカスタマーサクセス力 ・アップセル・クロスセルを実現する提案力 ・顧客と一緒になって、新企画を検証に導くリレーション構築力 ▍プロダクト企画力・事業開発力 ・クライアント課題から新規施策やプロダクトを企画する力 ・収益シミュレーションや値決めを行う数字感覚 ・仮説検証を経て施策を仕組み化し、横展開する力 ▍キャリアの武器となる希少な経験 ・営業として「売る」だけでなく、マーケターとして「成果を出す」経験 ・営業個人や営業部門を超えて、事業全体の成長を考える視座 ・顧客成長と自社利益を両立させる視点 ・“ゼロから創り、横展開する”事業開発経験 つまり、単なるWEBマーケの運用者ではなく、「事業を伸ばせる人材」へと進化できる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区西五反田1丁目30−2 ウィン五反田ビル４階 【アクセス】 JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」から徒歩3分 東急池上線「大崎広小路駅」から徒歩6分 JR山手線「大崎駅」から徒歩11分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・フレキシブルシンクワーク（独自の時差出勤制度、コアタイム11:00~16：00） ・通勤手当（当社規定による） ・住宅手当（最寄り駅含む3駅以内の居住が対象） ・社内図書貸出 ・学習支援サポート ・月間表彰制度 ・社内懇親会費補助制度 ・社内ゼミ ・リーダー育成制度 ・産休育休 ・出産祝い金 ・スポーツジム利用補助金 ・部活制度 他
休日・休暇
完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔等）、アニバーサリー休暇 ※年に数日、土日出社の可能性があります。 （年間休日120日以上）
社員に聞いてみた！「この仕事のやりがいは？」
・一番のやりがいは、「人の心を動かす瞬間に立ち会えること」です。 プロモーションというのは、単なる売上施策ではなく、商品やブランドに込められた価値や想いを“誰かの意思決定”に変える仕事だと思っています。購入後のお客様の声で、リアルな感想に出会えたときは印象に残っています。（R.Uさん） ・エンジニア、セールス、サポート、と連携を取って業務を遂行していくこと司会進行役みたいなところにやりがいを感じます（T.Kさん） ・一番のやりがいは、両社WIN-WINの施策を実行出来たときの達成感があることです。特にクライアントの課題に感じている部分を解決出来た時に強く感じます。（A.Nさん） ・自分の携わった企画が具体的な成果として現れ、企業の売上アップに貢献できたとき。 例えば、新商品のキャンペーンで目標をはるかに超える売上を達成したとき。データとして明確な成果が見えることで、大きな達成感があります！（F.Mさん）
Q.未経験でも活躍できるのはなぜですか？
▍A.独自SaaSがあるから スタークスは創業以来、成長産業であるEC領域を主軸に事業を展開し、大手EC企業や新規事業のパートナーとして選ばれ続けています。 その背景には、 ・共創できる幅広いクライアント基盤 ・ECのマーケティングノウハウ ・ECビジネスを熟知した開発組織 この3つが掛け合わさり、クライアントの未解決課題に応える「独自SaaS」を次々と生み出してきた点があります。 この武器があるからこそ、未経験者でも早期からWEBマーケ施策の提案やコンサルティングに挑戦できるのです。逆に、無形商材のみを扱うWEBマーケ会社では、経験豊富な人材に案件が集中し、未経験採用はほぼ成り立ちません。 スタークスには、業界初や業界に特化した差別化SaaSがあり、クライアントから選ばれるからこそ、未経験でも提案機会が豊富に回ってくる環境が整っています。
Q.どんな独自SaaSがあるのですか？
スタークスでは、単なるWEBマーケコンサルティングではなく、自社開発の「独自SaaS」を武器にクライアントの課題解決に取り組んでいます。 ▍実際に開発してきた独自SaaSの例 ・case A：初のD2C業界特化型LINEマーケティングSaaS ・case B：SMS・Eメール・アウトバウンドコールをMIXさせた追客マーケティングSaaS ・case C：サブスクD2C特化型クラウド物流BPaaS ・case D：2025年8月現在も、AIを活用した新たな独自SaaSを開発し、プレローンチ これら、業界初やNo.1を誇るプロダクトがあるからこそ、クライアントから選ばれ続け、未経験者にも提案機会が回ってくる環境が整っています。
Q.入社後はどのような業務を経験しますか？
入社後すぐに事業開発を任されるわけではありませんのでご安心ください。段階を踏んで実力を磨いていただきます。 ▍1〜2年目｜WEBマーケティング施策で成果を出す 入社直後は、自社SaaSを活用した施策提案や実行を、先輩やチームと担当。 （数ヶ月には、あなたがフロント担当して、メインで頑張っていただきます） 施策提案→クリエイティブ制作→実施→効果検証→改善、と一連を経験しながら、クライアントに貢献いただきます。 ここで「成果を出す感覚」「テクノロジーを使う楽しさ」「クライアントに対する貢献意識」を実感できます。 ※実際、25卒の新卒社員も「入社3か月でクライアント提案を任され、オーナーシップが一気に高まった」と語っています。 ▍3年目以降｜事業開発領域へ挑戦 経験を積んだ後は、クライアント課題から新施策やプロダクトを企画。収益シミュレーションや値決めを行い、開発チームを巻き込み実行・検証まで担います。 なお、主力事業の事業部長も20代（新卒入社）。年次や経験に関わらず挑戦機会があり、あなたにも大きな裁量が回ってくる環境です。
Q.どんな人が活躍していますか？前職は？
スタークスでは、これまで入社した社員の95％以上が未経験スタートです。 アパレル店長、飲食店マネージャー、人材営業、物流の現場責任者、カスタマーサクセスなど、さまざまな前職のメンバーが第一線で活躍しています。 共通しているのは「顧客に本気で向き合う姿勢」と「課題を解決するために自ら動く力」です。 営業経験者であれば、顧客課題を深掘りし提案を工夫してきた力がそのまま活きます。 サービス業や店舗マネジメント経験者なら、現場で数字や仕組み改善に向き合った経験が武器になります。 また、当社は“やりたい”と手を挙げれば挑戦を任せる文化が根付いており、入社数ヶ月で提案のフロントに立つ社員や、2〜3年目で新規施策やプロダクト企画に携わる社員も少なくありません。 だからこそ、現職で「もっと顧客に貢献したい」「営業＋αのスキルを得たい」と思っている方が、大きく飛躍できる環境です
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