【第二新卒歓迎】部分業務から脱却！◆戦略立案～実行まで一貫してプロデュースする戦略マーケターを目指しませんか？
スタークス株式会社 - 三方良しを創造する会社｜プロダクトの群戦略とストック型売上高比率80%を強みにマーケティングDX市場で5つのSaaSを提供｜新卒の54%が事業家人材に成長
事業内容
ニッチで尖ったマーケティングSaaSを5つ開発し、コンサルティングサービスとセットで提供。「サービスの群戦略」を掲げ、顧客課題を解決するサービスをドンドン開発します。
仕事内容
■スタークスの「プロモーションディレクター」って何するの？ 一般的に人気がある『マーケティング職』の多くが、デジタルマーケティング（Web広告やSNS運用等）といった「プロモーション」の一部を指し、限定的な手段の実行をメイン業務としていると思わないでしょうか？ もちろん「マーケティング」に正解はないですが、当社スタークスでは、マーケティングとはもっと本質的で、顧客の事業成果に直結する課題解決そのものだと考えています。 スタークスにおける「マーケティング」とは、顧客の潜在ニーズを発見し、真の課題を解決するために手段を問わず、そのすべてを実行しきること。 本職種の「プロモーションディレクター（PD）」は、まさにそんな本質的なマーケティングを、「プロモーション」という手段を通じて顧客の「粗利最大化」まで徹底的に追求する役割です。 もしあなたが、、 いまWeb広告運用やSEO、SNS運用など、部分的なプロモーション業務の「実行」がメインで「もっと事業全体への貢献を実感したい」「顧客の経営層と直接向き合いたい」と感じているなら、 プロモーションディレクターとして、顧客の事業をダイレクトにグロースさせる役割にステップアップしませんか？ ■この仕事の目的はなに？ 弊社は、【アイディアとテクノロジーで三方良しを創造する】をミッションに、 成長市場「Eコマース」のマーケティングDX支援事業を行っている企業です。 本職種である「プロモーションディレクター（PD）」は、マーケティング領域のSaaSとコンサルティングを提供する事業において、顧客の「粗利最大化」という明確な目標達成にコミットし、顧客のプロモーションを戦略立案から実行、改善まで一貫してプロデュースする、まさに顧客の事業成長を牽引するグロース責任者のような役割です。 具体的には、顧客の状況に合わせて最適なプロモーション戦略をカスタマイズし、導入から成果創出、その後の継続的なグロースまで、顧客のビジネスに深く入り込み、その粗利を最大化することをミッションとします。これは単なるツール提供や広告運用代行ではなく、顧客の「マーケティング部長」や「プロモーション責任者」として、事業全体を見据えて伴走する役割です。 あなたには、今後も成長する「Eコマース市場」のマーケティング課題を解決する、独自かつ実行力の高いマーケティングソリューションを企画・提案し、自ら実行を牽引していただくことで、顧客企業の売上向上とエンドユーザーの購入体験向上に貢献してもらいます。 ■具体的な仕事の内容は？ プロモーションディレクター（PD）としての具体的な仕事内容は、以下の一連の業務を主体的に推進していただきます。 1）顧客課題の特定とプロモーション戦略の立案 2）プロモーション施策の実行推進とディレクション 3）効果測定と継続的な改善（PDCAサイクルの推進） 4）関係部署との連携・調整 ■「プロモーションディレクター」の特徴 ＜特徴①：粗利最大化への直接貢献＞ PDは、自身のプロモーション活動が顧客の売上・粗利に直接影響を与える「事業インパクト」を日々実感できます。単なるマーケティング施策の実行者ではなく、顧客のビジネスを成長させる「事業パートナー」として、明確な数値目標にコミットするやりがいがあります。 ＜特徴②：企画から実行まで一貫した裁量＞ 「部分的な作業」に留まらず、顧客の課題発見、戦略立案、具体的な施策の実行、効果測定、改善提案まで、プロモーションの全工程を自らデザインし、推進する大きな裁量とオーナーシップを持つことができます。これにより、多角的な視点と高いスキルセットを習得できます。 ＜特徴③：成功の「型」を活用した成長＞ 当社には、Eコマース領域で培った「成功事例」という強力な型があります。ゼロから全てを構築するのではなく、この実績ある型をベースに顧客に合わせてカスタマイズしていくため、効率的に成果を出しながら、より本質的な課題解決とプロモーションの専門性を深めることができます。
募集背景
Eコマース市場の成長を背景に、当社はマーケティングDX支援事業で急速に粗利を拡大しています。顧客企業の事業成長へより深くコミットするため、プロモーションディレクターの増員を決定しました。 本ポジションは、確立された成功事例を「型」として展開し、より多くの顧客の粗利最大化を戦略的に支援するための募集です。個々のプロモーション最適化に留まらず、顧客の経営指標まで踏み込み、共に事業をグロースさせる重要な役割を担っていただきます。当社の成長フェーズにおいて、あなたの専門性と貢献が、事業のさらなる拡大を推進する原動力となります。
配属部署
プロモーションディレクター職 ■何からやるのか？ 事業や顧客の解像度を高めるため、初めはチームメンバーと共に担当顧客を持ち顧客理解や事業理解に努めていただきます。ある程度知識がついた段階でメイン担当としてフロントに立ち、プロモーションディレクターとして事業を推進していただきます。
概要
■求人概要 Eコマース市場の成長を背景に、当社はマーケティングDX支援で粗利拡大を続けています。 本求人「プロモーションディレクター（PD）」は、顧客事業の粗利最大化をミッションとする役割です 。顧客ニーズを発見し、デジタルプロモーションのあらゆる手段を駆使し、企画から実行、改善まで一貫して成果を出し切ります。 単なる施策実行に留まらず、経営指標まで踏み込み、戦略的に事業をグロースさせる仕事であり、あなたの貢献が事業拡大に直結するポジションです。 ■こんな人にオススメ ・Web広告運用等の部分業務から、戦略立案や事業全体への貢献へとステップアップしたい方 ・自身の仕事が売上・粗利に直結するのを実感し、成果に責任を持つ働き方を求める方 ・顧客と深く伴走し、真の事業パートナーとして共に成長したい方 ■キャリア実績 当社は、事業・プロダクト全体を任せられる事業家人材の育成に注力しており、個人の成長を積極的に支援します。PD職として顧客事業をグロースさせる経験を通じ、マーケティング、コンサルティング、プロジェクトマネジメントなど複合的なスキルが習得可能です。 新卒入社メンバーの54%が20代で事業家人材となるなど、高い成長機会を提供しており、早期に市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できる環境です。
この仕事で得られるもの
■顧客事業をグロースさせる事業インパクト視点 顧客の粗利最大化に直接貢献するため、自身のプロモーション活動が事業全体にどう影響するかを常に意識する「事業インパクト思考」が身につきます。経営指標を理解し、数字から本質的な課題を発見・解決する経験は、あなたの市場価値を高めます。 ■プロモーション企画から実行まで一貫したプロデュース力 Web広告運用など特定領域の実行業務からステップアップし、顧客課題発見から戦略立案、施策実行、効果測定、改善提案まで、プロモーション全工程を一貫してプロデュースする裁量を得られます。社内外を巻き込むディレクション能力も磨かれます。 ■顧客と深く伴走し、真のパートナーシップを構築 単なるベンダーではなく、顧客の経営層や担当者と密に連携し、長期的な視点で事業の成功に深く伴走します。顧客の成長が自身の成果に直結するため、信頼関係に基づいた真のパートナーシップを築くやりがいを実感できます。 ■事業家人材としてのキャリア成長 当社は事業全体を任せられる事業家人材の育成に注力しており、PDはマーケティング、コンサルティング、プロジェクトマネジメント、さらには事業開発の視点まで習得可能です。早期にプロフェッショナルへと成長できる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区西五反田1丁目30−2 ウィン五反田ビル４階 【アクセス】 JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」から徒歩3分 東急池上線「大崎広小路駅」から徒歩6分 JR山手線「大崎駅」から徒歩11分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・フレキシブルシンクワーク（独自の時差出勤制度、コアタイム11:00~16：00） ・通勤手当（当社規定による） ・住宅手当（最寄り駅含む3駅以内の居住が対象） ・社内図書貸出 ・学習支援サポート ・月間表彰制度 ・社内懇親会費補助制度 ・社内ゼミ ・リーダー育成制度 ・産休育休 ・出産祝い金 ・スポーツジム利用補助金 ・部活制度 他
休日・休暇
完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔等）、アニバーサリー休暇 ※年に数日、土日出社の可能性があります。 （年間休日120日以上）
スタークスはどんな人に向いていますか？逆に向いていませんか？
（社員インタビューの回答より） 向いている人としては、チャレンジを称賛する文化があり、手を挙げやすい環境が整っています。 積極的にやりたいことがあり、チャレンジ精神を持って手を挙げられる人には非常に向いていると思います。そういう人は、この会社を非常に良いと感じてもらえるのではないでしょうか。 一方で、自分で手を挙げたり、チャレンジすることに対して少し怖いと感じる人や、与えられた仕事を堅実に着実にこなしていくことが好きな人には、やりにくさを感じることがあるかもしれません。 現在の会社の方針として、新しいサービスをどんどん出していく中で、機会は自ら手を挙げてチャレンジしたいと言ってくれる人に巡りやすいという側面があります。
プロモーションディレクターのやりがいは？
（社員アンケートの回答より） ・一番のやりがいは、両社WIN-WINの施策を実行出来たときの達成感があることです。特にクライアントの課題に感じている部分を解決出来た時に強く感じます。（A.Nさん） ・一番のやりがいは、「人の心を動かす瞬間に立ち会えること」です。プロモーションというのは、単なる売上施策ではなく、商品やブランドに込められた価値や想いを“誰かの意思決定”に変える仕事だと思っています。購入後のお客様の声で、リアルな感想に出会えたときは印象に残っています。（R.Uさん） ・エンジニア、セールス、サポート、と連携を取って業務を遂行していくこと司会進行役みたいなところにやりがいを感じます（T.Kさん） ・自分の携わった企画が具体的な成果として現れ、企業の売上アップに貢献できたとき。例えば、新商品のキャンペーンで目標をはるかに超える売上を達成したとき。データとして明確な成果が見えることで、大きな達成感があります！（F.Mさん）
プロモーションディレクターはどんな経験・スキルが身につくと感じていますか？
（社員アンケートの回答より） ・ロマンとそろばん：数字や市場データをもとに戦略を練る論理的な思考と、ユーザーの気持ちや時代の空気感を読む感性、両方をバランスよく使うスキルが磨かれています。 ・ディレクション力：デザイナー・クライアント・社内エンジニアなど、多くの人と関わりながら施策実行を行う必要があり、日々磨かれているスキルの1つです。 ・提案力：施策のPDCAを回していくため、ボトルネックの改善案を提案します。常に分析・提案の繰り返しのため、営業でなくても提案するスキルを向上できる職だと感じています。 ・経営視点：本質的な提案を行うために、数字の先にある経営課題を考えることになるため、自然と経営視点を持つ意識が生まれます。
どんな経歴の中途社員が多いですか？
異業種からの転職が多いです。これまでIT・DX・SaaS・WEBマーケティングの経験者採用はほぼしていませんでしたが、これから徐々に増えていく予定です。 （例）外資系コンサルティングファーム、大手監査法人、広告代理店、EC、大手アパレル、物流、プロスポーツクラブ、化粧品メーカー、ITベンチャー、Sler、商社、建設会社、人材紹介、Web制作会社 など、多様なバックグランドの方を中途採用しています。（未経験者を大歓迎）
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