上流から関わる「事業マーケター」にキャリアを拡げたい20代を求む！／マーケティングDX企業

募集背景

成長フェーズにあり、かつ「サービスの群戦略」を掲げているため、社内に答えのない課題がたくさん発生します。 これまで新卒/二卒を中心に採用を行ってきましたが、成長を加速させるために以下2点が課題だと思っており、ポータブルスキルのある中途採用を強化します。 1）0→1をもっとやりたい 2月時点で、新プロダクトを2つテスト、既存プロダクトの新領域展開、AIを活用した新プロジェクトの立上げを行っていますが、成長角度を高めるために、もっと0→1の取り組みをスピードアップしたい。 2）再現性ある仕組み作り 0→1に強い当社ですが、生産性を高めるために仕組み化を強化したい。

配属部署

コマースDX事業のビジネス総合職 ■何からやるのか？ 事業や顧客の解像度を高めるためにも、初めは「プロモーションコンサルタント」としてクライアント企業のプロモーション施策（売上や顧客獲得を伸ばすプロモーション）の企画・制作・ディレクションを担当する役割からスタートすることが多いですが、事業の状況と応募者様の特性を見てからの最終判断となります。

概要

■求人概要 EC業界向けマーケティングSaaSとコンサルティングサービスを行う事業をグロースさせるために、顧客ニーズを発見し、解決するために手段を問わず、そのすべてを実行しきること。それが、本求人「事業開発（ビジネス総合職）」です。 ■こんな人にオススメ 「サービスの群戦略」を掲げており、新たなプロダクトやサービスを開発していく方針なので、事業やプロダクトをまるっと任せられる、いわゆる事業家人材を何人も育てたいと思っています。 なので、デジマのテクニカルスキルを高めたい！ではなく、【◯ 事業全体を見れるような人材になりたい！】【◯ より広い視点でマーケティングを極めたい】という方向けの求人です。 ■キャリア実績 これまでに新卒入社した24中13人（54％）が20代で事業家人材になっております。 今回、事業家人材を増やすために、新卒採用/二卒に加え、中途採用を強化しておりますので、中途のあなたにも同じように事業家人材or 事業を伸ばせる人材としてキャリアを広げてもらいたいと思っています。

この仕事で得られるもの

■上流のマーケを経験できる サービスの群戦略を掲げ、たくさんのプロダクトを生み出していく当社では、新卒2年目に新規事業を立ち上げて、ポジショニング・提供価値・競合優位性・プライシングといった上流部分から経験した若手もいます。（これまでに新卒2年目に上記業務を経験した若手が何人もいます） ■営業・アライアンス・事業開発 2月に入社した中途のYさんは、前職でゴリゴリにデジタルマーケティングを行っていましたが、事業を伸ばす人材になるには、営業・アライアンス・事業開発などが必要だということを痛感したということで転職を決意。当社は、営業・マーケ・カスタマーサクセス・オペレーション構築・プロダクト企画・事業開発 etc何でも経験出来る環境です。 ■プロダクト作りに関与 自社プロダクトを軸に提案しておりビジネス職とエンジニア職の壁が一切ないので、顧客フィードバックを元に、ビジネス職でもプロダクト作りに現実的に関われます。 ■意思決定力やリーダーシップ AIによって正解が明確な業務の価値が下がり、リスクを伴う新施策や戦略こそが差別化となる時代です。そこで責任者としての「リスクとリターンを天秤にかけた意思決定力」「自らの選択を正解にしていくリーダーシップ」等が身につきます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区西五反田1丁目30−2 ウィン五反田ビル４階 【アクセス】 JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」から徒歩3分 東急池上線「大崎広小路駅」から徒歩6分 JR山手線「大崎駅」から徒歩11分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ・通勤手当（当社規定による）、 ・住宅手当（最寄り駅含む3駅以内の居住が対象） ・社内図書貸出 ・学習支援サポート ・月間表彰制度 ・社内懇親会費補助制度 ・社内ゼミ ・リーダー育成制度 ・産休育休 ・出産祝い金 ・スポーツジム利用補助金 ・部活制度　他

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔等）、アニバーサリー休暇 ※年に数日、土日出社の可能性があります。 （年間休日120日以上）