環境、新事業、ワークスタイルも全員で作ります。
株式会社ライトコードは、福岡本社、東京オフィスの2拠点で事業展開するIT企業です。現在（2016年３月）リクルート社を始めとする国内を代表する大手IT企業を取引先にもち、ITシステムの受託事業が中心。いずれも直取引で、月間PV数1億を超えるWebサービスのシステム開発や運営、インフラの構築・運用、スマートフォン向けゲームアプリの開発・運用に参画しています。
当社の仕事は主にBtoCサービスを展開するクライアント先での常駐開発勤務。仕事内容だけ見ると、他の企業でも携わることができるでしょうが、小規模だからこそ味わえる醍醐味がライトコードにはあります。
「週2日出勤して、あとはリモート勤務とかできるようにしたり」「いや毎日リモート勤務できる環境が理想」「女性エンジニアも安心して働けるような環境を作りたいよね」「そう、男性エンジニアも育休取得できたりね」…そんな意見が飛び交うっています。
会社としてまだまだ至らないところもありますが、だからこそ出来る環境があります。担当案件、新事業、ワークスタイル…すべての分野において社員全員で作っていくことが出来るのです。
一般消費者に近いWEB分野に特化
企業としての歴史はまだ浅いですが、当社の経営陣がフリーランス時代からクライアントの信頼をしっかりと勝ち取ってきました。そのため開発業務だけでなく、ビジネス面にまで踏み込んだ提案をさせていただくことも。クライアントからの信頼度は高いものだと自負しています。
また、仕事でこだわっていることは、一般コンシューマ向けのサービスを手掛けること。クライアント側も、そのことを熟知しているため、そこから外れた案件の相談を受けることはありません。
クライアント先へはバラバラの案件に配属するのではなく、チーム単位でアサイン。配属先が異なるメンバー同士のコミュニケーションにはチャットを多用。チャットには代表や役員も参加して、いつでも気軽に話しかけられる状態です。メンバーはどんなことでも気軽に相談しています。経営陣との距離も全くありません(笑)。
求めるのは技術力とコミュニケーション力の総合得点が高い人材
2015年11月には、福岡から東京へのアクセスが便利な博多駅前に福岡本社を移転しました。その際に、大画面のモニターにゲーム機をつないで仕事の息抜きにプレイできるようにしました。これもメンバーの意見から出来た環境です。
当社メンバーの平均年齢は約30歳。皆お酒好きですので、食事会などで交流を図ってます。メンバーの交流をかねて、東京オフィスのメンバーの「みんなで福岡本社を見に行こうツアー」を開催し、親睦会を楽しんだことも。食事会では、仕事の話をするだけでなく、くだらないことも言い合って楽しんでいます。スーツなど普段から着ませんから、他の方が見れば、友人同士と勘違いされているんじゃないでしょうか(笑)。
経営陣をはじめ、メンバー皆が堅苦しいことは苦手ですので、「同僚」というより「友人」どうし。とてもカジュアルな雰囲気で何か溜め込むような要素はありません。
ライトコードは制度もルールもまだまだ固まっていないので、自由自在に変化させることが出来ます。 ご応募いただく方には、一緒にライトコードを盛り上げてほしいと考えています。そのため、求める人物像は「技術力とコミュニケーション力の総合得点が高いエンジニア」。そして、仕事は楽しくがモットーですので、「一緒に楽しく働けるかどどうか」を選考基準にしています。
スキルや適正、希望に応じて、適材適所の人事を行っていきますので、当社のやりがいある開発案件や自社サービス開発を楽しんでくれる方をお待ちしています。
