配属部署

CEO室

概要

弊社は産業保健という分野でクラウドサービス「Carely」を提供している会社です。 企業は様々な健康管理、たとえば健康診断やストレスチェックなど従業員の健康を守る労務をしなくてはいけませんが、そこにかかる労力は大変大きいものでした。また、紙でのやりとりもまだまだ多く効率的とはいえませんでした。そんな産業保健と呼ばれる分野を効率化できるのが「Carely」です。 Carelyでは大きく分けて２つのソリューションを提供しています。従業員の悩みや、働くことに対するアドバイスを相談できるチャットサービスと、煩雑な健康管理を行っている人事・総務担当者を効率化できるクラウドサービスです。 昨今問題となっている長時間労働やパワハラ問題、従業員のメンタルケアや煩雑な業務に追われている労務担当者さまの負担軽減など「働くひとと組織の健康を創る」ことをビジョンとして掲げています。 iCAREのCREDOは以下のとおりです。 『楽しまなければプロじゃない 』 →自分にフタをしていないか? →仲間に愛はあるか? →家族に誇れるか? iCAREという会社において、年齢や性別、国籍、経歴、マイノリティ等は一切関係ありません。 さまざまな背景を持つメンバーだからこそ面白い化学反応が起こせると信じ、社員全員がフラットなコミュ ニケーションを心掛け、日々邁進しています。 【この仕事のやりがい】 ・自分自身のスキルを活かして「働くひとの健康をつくる」ことに貢献することができる、社会的に意義のある仕事です。 ・CEO直下の部門であるため、目先の利益だけにとらわれず、長期的な視点で顧客価値を追求することができます。 ・顧客への価値提供はもちろん、社内他部門へも業務効率化をはじめとした支援を行うため、自身の仕事の価値を直接感じることができます。

この仕事で得られるもの

【入社後のキャリアパス】 ・入社後6ヶ月間：『Carely健康管理クラウド』に登録されている健康データの概要を理解し、滞りなくデータの抽出・集計ができるようになる ・入社後1〜2年：「健康データ」を扱うプロフェッショナルとして、自律的に分析ができるようになる その後は本人の希望と組織の状況に合わせて、最適な職務を担っていただきます。以下はその一例です。 <スペシャリスト職> ・データアナリストとしてCSとともに顧客の対面に立ち、分析結果を説明するだけでなく顧客とともに健康施策を検討していく ・社内の様々なデータを統合し分析を容易にするプラットフォームを構築・運用しながら、プロダクトの価値向上や社内業務の効率化に資するインサイトをデータから引き出す <マネジメント職> ・リードアナリストとしてジュニアメンバーを先導していく ・少数チームのマネジメントを行いながら、事業成長に貢献できる分析提案を継続的に行う

勤務地

【勤務地詳細】 150-0013 東京都渋谷区恵比寿1−23−23恵比寿スクエア５F 【アクセス】 恵比寿駅 東口、西口改札口から徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■ 勤務時間：10:00～19:00(フレックスタイム制度、コアタイム：10:00〜17:00) ■ リモートワーク：週1回の出社を必須とし、その他はリモートワークとのハイブリッド式(フルリモート相談可) ■ 資格手当 ■ 社会保険完備 ■ 通勤交通費支給 ■ 業務関連書籍代支給 ■ 社内にジムエリア有り ■ 確定拠出年金制度 (401Ｋ) ■ 予防防接種補助(インフルエンザ) ■ フリードリンク(水、お茶、コーヒー、紅茶) ■ OFFICE DE YASAI、オフィスグリコなどの購入補助あり ■ シャッフルランチ、ウェルカムランチなどの懇親会費支給

休日・休暇

■ 完全週休2日制(土・日) 、祝祭日 ■ 年次有給休暇(1日、半日、1時間単位での取得が可能) ■ 年末年始休暇 ■コロナ看護休暇 ■ Chill-out day(時期を問わず利用できるリフレッシュ休暇) ■ Self-care day(自身や家族のちょっとした不調や通院に利用可能。心身共に健康に働くための休暇)