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働くひとの健康を世界中に創るSaaSプロダクトのエンタープライズセールスリーダー募集!

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働くひとの健康を世界中に創るSaaSプロダクトのエンタープライズセールスリーダー募集!

株式会社iCARE - iCAREは『働くひとの健康を世界中に創る』スタートアップです!

株式会社iCARE 求人画像1
<SL>エンタープライズセールスリーダー
550万円〜800万円
東京都
週に1回以上のリモート, 転勤なし, 服装自由

事業内容

「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパス(存在意義)に掲げ、現役の産業医が代表を務める法人向けヘルスケアサービスを提供する会社です。企業に眠る健康データを組織課題解決に活かす健康管理システムCarelyを開発・提供しています。 Carelyとは、企業が働くひとの健康を創る際に発生する様々な問題をクラウドサービスであるテクノロジーと専門家からのノウハウである人の2つを組み合わせたシステムです。

仕事内容

【事業内容】 「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパス(存在意義)に掲げ、現役の産業医が代表を務める法人向けヘルスケアサービスを提供する会社です。企業に眠る健康データを組織課題解決に活かす健康管理システムCarelyを開発・提供しています。 Carelyとは、企業が働くひとの健康を創る際に発生する様々な問題をクラウドサービスであるテクノロジーと専門家からのノウハウである人の2つを組み合わせたシステムです。 【仕事内容】 従業員数1000名を超える企業の役員レベル及び関連部門などへのエンタープライズソリューションセリングをお任せします。 【具体的には】 ・エンタープライズ企業を攻略するための戦略立案・実行役員層へアプローチし、顧客の信頼を獲得 ・顧客の行いたい健康経営に対するToBeモデルの合意、AsIs把握、ロードマップ提案などの実施 ・クラウドだけでなく保健師や産業医などを含めたサービスを継続的に販売していく関係を構築する その他、 PRやマーケティング、インサイドセールスと幅広く協業をし「売上最大化」のために出来ることを全てやって頂きます。 【私達がやりたいけど十分には出来ていないこと】 大企業(1000名以上)への営業戦略の企画・実行 ビジョンセリング・ソリューションセリングの確立 経営層に対して働くひとの健康づくりに投資をする合意形成をする。

募集背景

セールス事業では「SaaS+産業看護における専門職」というカンパニーケアによる解決アプローチを行っています。カンパニーケアとは「企業が働くひとのために行う健康づくりの一連の活動」を総称して名付けています。我々は企業の健康経営戦略の策定から、クラウドによるスムーズな情報活用の土台作り、そして豊富な知見をもつ専門家と一緒に、課題解決までワンストップで支援します。 また、これまで以上に新たなお客様へ弊社の活動を伝えるためにも、新規のエンタープライズ向けへの営業戦略の企画や実行、クライアントの予算が限られている中で、予算を確保してもらえるようなハイタッチセーリングスキルをお持ちの方を探しています。

配属部署

【配属部署】 Sales&Marketing部 セールスグループ 3チームで構成されています。各チーム約4名、合計12名の組織です。 ※大規模企業攻略チーム/パートナー営業チーム/SMB企業攻略チーム

概要

【入社後のキャリアパス】 リーダー → マネージャー → シニアマネージャー or 部長(ご希望や成果に応じて提示させて頂きます)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1−23−23恵比寿スクエア5F 【アクセス】 JR恵比寿駅より徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■ フレックスタイム制(コアタイム10:00〜17:00) ■ リモートワーク(原則週1出社とし、頻度は各部署で応相談) ■ 資格手当 ■ 社会保険完備 ■ 通勤交通費支給 ■ 業務関連書籍代支給 ■ 社内にジムエリア有り ■ 確定拠出年金制度 (401K) ■ OFFICE DE YASAI、オフィスグリコ ■ 予防防接種補助(インフルエンザや風疹など) ■ フリードリンク(水、お茶、コーヒー、紅茶) ■ シャッフルランチ、ウェルカムランチなどの懇親会費支給

休日・休暇

■ 完全週休2日制(土・日) 、祝祭日 ■ 年次有給休暇(1日、半日、1時間単位での取得が可能) ■ 年末年始休暇 ■ Self-care day(自身や家族の不調や通院に利用可能な休暇) ■ Chill-out day(時期を問わず利用できるリフレッシュ休暇) ■ コロナ看護休暇(家族や親族がコロナに罹患した場合/コロナに起因する休園等で業務を行うことが難しい場合に別途有給付与)

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