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「働くひとの健康を世界中に創る」産業医と企業のマッチングする事業【BtoB SaaS/HR Tech】

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「働くひとの健康を世界中に創る」産業医と企業のマッチングする事業【BtoB SaaS/HR Tech】

株式会社iCARE - iCAREは『働くひとの健康を世界中に創る』スタートアップです!

株式会社iCARE 求人画像1
<CDS>産業医紹介事業
400万円〜600万円
東京都
週に1回以上のリモート

事業内容

「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパス(存在意義)に掲げ、現役の産業医が代表を務める法人向けヘルスケアサービスを提供する会社です。企業に眠る健康データを組織課題解決に活かす健康管理システムCarelyを開発・提供しています。 Carelyとは、企業が働くひとの健康を創る際に発生する様々な問題をクラウドサービスであるテクノロジーと専門家からのノウハウである人の2つを組み合わせたシステムです。

仕事内容

【事業内容】 「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパス(存在意義)に掲げ、現役の産業医が代表を務める法人向けヘルスケアサービスを提供する会社です。企業に眠る健康データを組織課題解決に活かす健康管理システムCarelyを開発・提供しています。 Carelyとは、企業が働くひとの健康を創る際に発生する様々な問題をクラウドサービスであるテクノロジーと専門家からのノウハウである人の2つを組み合わせたシステムです。 【仕事内容】 産業保健、健康経営領域での専門ナレッジをサービスとして提供する部門で、登録された産業医と企業のマッチングを行い、活躍支援まで伴走していただきます。 産業医の先生のスキルやマインドを認識しながら、お客様(企業)の事業フェーズや健康管理に対する価値観・課題をヒアリングし、信頼を獲得しながら産業医の活躍を支援することで、働く人の健康を世界中に創ることにつなげています。 【具体的には】 以下のような業務において、推進をお任せする予定です。 1.企業からの要望のヒアリングに基づき、求人要件にマッチしている産業医を探す 2.企業に提案する面接に同席してフォローを行い、契約開始までの調整を担当 3.契約企業の事業フェーズや課題、産業医の活動状況に応じて最適な契約プランの提案や相談への対応 4.必要に応じて、産業医の先生方の課題やキャリア相談、スキルアップを他チームと一緒に実施 ※産業医紹介の他に、産業保健師の転職エージェントサービスや、産業保健統括サービスも展開しており、ご興味・適性により、チャレンジいただくことがあります。

配属部署

Professional Service部(PS) Company & Doctor Successチーム(CDS) (CDSチームは正社員2名)

概要

弊社は産業保健という分野でクラウドサービス「Carely」を提供している会社です。 企業は様々な健康管理、たとえば健康診断やストレスチェックなど従業員の健康を守る労務をしなくてはいけませんが、そこにかかる労力は大変大きいものでした。また、紙でのやりとりもまだまだ多く効率的とはいえませんでした。そんな産業保健と呼ばれる分野を効率化できるのが「Carely」です。 Carelyでは大きく分けて2つのソリューションを提供しています。従業員の悩みや、働くことに対するアドバイスを相談できるチャットサービスと、煩雑な健康管理を行っている人事・総務担当者を効率化できるクラウドサービスです。 昨今問題となっている長時間労働やパワハラ問題、従業員のメンタルケアや煩雑な業務に追われている労務担当者さまの負担軽減など「働くひとと組織の健康を創る」ことをビジョンとして掲げています。

この仕事で得られるもの

【得られる経験とスキル】 ・ 企業、産業医など複数の立場から要望や課題を把握し、課題解決をする力 ・ KintoneやHubspotなど様々なウェブツールを使うため、ITリテラシーが身につく 【やりがい】 ・ 社内でも大きな売上を取り扱うため、事業成長に大きく貢献できる ・ 産業医の先生を紹介して終わりではなく、紹介後のフォローを通じて継続的に企業や産業医のサクセスに携われる ・ 人事担当者、産業医と協力をしながら企業の健康経営や従業員が健康に働くことのサポートができる ・ セールスやカスタマーサクセスと協力して案件を進めていくため、部署を超えたチームプレイを実践できる ・ 産業医が活躍するためのセミナーやイベントの企画や運営などを通じて、産業医の先生の活躍支援に携われる 【チームの特徴とカルチャー】 ・許可を取る前に実行する文化(「やっていいですか?」より「やりました!」のアグレッシブさを求めています) ・まずやってみよう、失敗してだめなら改善すれば良いがモットー ・個人プレーではなくチームで協力する体制 ・産業保健の知識を率先して学ぶ文化 【入社後のキャリアパス】 メンバー → リーダー →マネージャー

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 150-0013 東京都渋谷区恵比寿1−23−23恵比寿スクエア5F 【アクセス】 恵比寿駅 東口、西口改札口から徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■ フレックスタイム制(コアタイム10:00〜17:00) ■ リモートワーク(原則週1出社とし、頻度は各部署で応相談) ■ 資格手当 ■ 社会保険完備 ■ 通勤交通費支給 ■ 業務関連書籍代支給 ■ 社内にジムエリア有り ■ 確定拠出年金制度 (401K) ■ OFFICE DE YASAI、オフィスグリコ ■ 予防防接種補助(インフルエンザや風疹など) ■ フリードリンク(水、お茶、コーヒー、紅茶) ■ Carely利用(本人利用、ご家族の利用どちらも可) ■ シャッフルランチ、ウェルカムランチなどの懇親会費支給

休日・休暇

■ 完全週休2日制(土・日) 、祝祭日 ■ 年次有給休暇(1日、半日、1時間単位での取得が可能) ■ 年末年始休暇 ■ Self-care day(自身や家族の不調や通院に利用可能な休暇) ■ Chill-out day(時期を問わず利用できるリフレッシュ休暇) ■ コロナ看護休暇(家族や親族がコロナに罹患した場合/コロナに起因する休園等で業務を行うことが難しい場合に別途有給付与)

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