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新規事業リテール・クイックコマース領域の法人営業/事業多角化推進中!リモート・フレックスで自由度◎

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株式会社出前館 - 『デリバリーの日常化』に挑む日本最大級のサービス!人々を支えるライフインフラとして地域経済の更なる活性化を目指す!

株式会社出前館 求人画像1
新規事業(リテール)法人営業
450万円〜750万円
東京都
週に1回以上のリモート, 副業可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

私たちは、「テクノロジーで時間価値を高める」というミッションの基、国内最大級のデリバリーサービス「出前館」を運営しています。 2020年にはLINEヤフーと資本業務提携を発表。グループの技術力やビッグデータを活かしながらデリバリーテック企業としてサービスを拡充しています。 現在はノンフードや日用品を30分以内に届ける「クイックコマース」の領域へ幅を広げており、ご利用いただいた皆さまの “時間価値の最大化“ を目指しています。 今後も地域活性化とともに、少子高齢化や買い物難民の増加をはじめとした地域や社会課題の解決に向き合い、社会にとって不可欠なライフインフラとして日本経済の発展に貢献できるサービスを目指して挑戦を続けています。

仕事内容

■業務内容 ・新規開拓営業、既存顧客のアカウントマネジメント ・サービスリリースに向けた調整業務 ・社内外でのマーケティング戦略の立案、実行、効果検証 ・マーケティング、プロダクト企画、法務など社内関係部署との折衝 ・事業推進に関する顧客およびパートナー企業との調整、交渉、契約締結 事業状況に応じて、上記および付帯業務に裁量権をもって柔軟にご対応いただきます。 ※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)

募集背景

出前館では新規事業としてリテール領域へのサービス拡大を行っており、食品・飲料・医薬品といったものがユーザーの欲しい時にアプリで手に入るような生活のインフラとなることを目指しています。 新規事業として小売のお客様向けプロダクトをリリースしており、市場の拡大、ユーザーの増加に伴って、新規事業組織を現在拡大しています。 新規事業の主メンバーとして、営業からマーケティング、商品企画、サプライチェーン構築と幅広い業務の中で自律的に役割を生み出し、主体的に事業を推進していける方を募集しています。

概要

アプリやWebサイトから多彩なお店へ簡単に注文でき、できたての料理が手元に素早く届くフードデリバリーサービス。なかでも『出前館』は、国内最大級の規模を誇っています。また、より便利で効率的なサービスやシステムも積極的に開発中。飲食店のDX化サポートや、食品のみならず医薬品や日用品も取り扱う「クイックコマース」の実現により、あらたなライフインフラとしての定着を目指しています。 【会社の特徴】 ◆直近5年間で、加盟店は約5倍の10万店、アクティブユーザーは約657万人へ急成長。年間の配達件数は1億8600万件に上ります。 ◆創業は1999年。20年以上の歴史と実績があり、フードデリバリー業界では珍しい“国産”サービスです。 ◆2020年に、LINE(現:LINEヤフー)と資本業務提携を発表。グループの技術力やビッグデータも活かした新サービスも開発中の、第二創業期の真っただ中です。 ◆「出前」の代行から、日用品や医薬品も含めてほしいものがすぐ届く「クイックコマース」へ進化中。飲食店のDX化を実現するサービスなどを、続々と独自に開発しています。

この仕事で得られるもの

高い認知度がありながら、会社やサービスは発展途上であり、 改善や改革によって成果を出しやすい環境です。オーソライズが取りやすく、 裁量とスピード感を持って進めることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿11階 ※勤務地の変更の範囲:会社(出向先の会社を含む)の定める事業所・場所 【アクセス】 JR/東京メトロ各線「新宿駅」徒歩5分 JR各線/都営大江戸線「代々木駅」徒歩5分 東京メトロ丸の内線/副都心線「新宿三丁目駅」徒歩1分

勤務時間

10:00〜18:30

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 ・リゾート施設(エクシブ) ・ベネフィットワン ・在宅勤務制度 ・ウォーターサーバー、コーヒー無料(東京・大阪オフィス) ・通勤手当(上限4万円/月) 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など各種社会保険完備 【育児支援制度】 ・短時間勤務制度(小学校就学の始期に達するまでの子が対象) ・子育て一時退出制度 ・子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象) ・子育て費用補助制度(月上限5万円)

休日・休暇

・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇(10日~最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与) ・年末年始休暇(12/30-1/4) ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間) ・産休、育休制度

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