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【新規事業】世界中の商売を「つなぐ」プラットフォームの設計から運営まで

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【新規事業】世界中の商売を「つなぐ」プラットフォームの設計から運営まで

株式会社インターサーブ - 自社企画の「BtoBクラウドサービス」の提供と「業務改善コンサルティング」により、 国内外の流通業界の利益改善に貢献し続けている会社です。

株式会社インターサーブ 求人画像1
【システムエンジニア/新規事業開発】
480万円〜630万円
東京都
C#, JavaScript, AWS, PostgreSQL
フレックスタイム, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

『企業と企業、ビジネスとビジネスのあいだをつなぎ、支え続ける』 私たちは「サプライチェーンの非効率を仕組みで解決する」をミッションに、信頼で商売ができる社会の実現を目指しています。 信頼で商売ができる社会とは、正しい市場競争が行われ、利益が公正・公平に分配される社会であり、消費者が求めるものが安定して提供され、持続可能な商売が成り立つ社会です。 サプライチェーンはサプライヤー、メーカー、問屋、商社、小売、エンドユーザー(消費者)、物流と多くの関係者で構成されています。 そのため私たちの使命は、特定の業務プロセスや特定の企業間取引での部分最適ではなく、サプライチェーン全体の最適化を前提とした仕組みを企画、構築し、社会に浸透させることです。 この仕組みを通じて、エンドユーザーである消費者にも、高品質な商品を適切な価格で安定的に届けることができる社会を実現させます。 お客様がサービスを利用することで、そのお客様に関わる全員の利益も向上し、サービスの利用料によって私たちの利益も向上する。 様々な困難がありながらも試行錯誤を繰り返してきたことで、私たちは直接の競合企業がいない独自のビジネスモデルを作り上げることができています。

仕事内容

『顧客企業の生の声を設計に反映し、新規事業の進化と改善テーマの解決を担う』 2024年のB2Bプラットフォーム『Biz-Marche』のオープンを控え、企画の主旨を理解していただいたうえで、設計~開発~運営に関わっていただきます。 このプロジェクトは経営陣が主体となり進めていますが、理想のプロダクトの実現に向けて密に意見を出し合いながらゴールを定めています。 また本プロジェクトは、エンジニアが経営者や顧客に近い位置で設計に携わることができるよう、顧客企業から課題や相談を直接受け取るサービスエージェントとの混合チームで取り組んでいます。 プロジェクト毎の会議頻度を週次で設けるなどし、お互いの持ち得る情報やスキルを活かしながら、チームで1つの方向に早く進むことを大切にしています。また会議を通じて、ITの総責任者や開発のトップから直接指導やフィードバックを受けることも可能です。 【Biz-Marche(ビズマルシェ)】 『商取引における基盤を備え、企業間取引の進化や発展を支えるプラットフォーム』 あらゆる商取引を対象とするため、特定の要件に基づいて開発するスタイルでもなく、先にプロダクトを作りマーケットの反応に合わせるスタイルでもなく、独自の設計スタイルで進めることで、参画企業全体の利益向上に貢献します。 お客様の生の課題やニーズに触れながらアイディアを出していけるように、開発組織も企画から携わります。またプロダクトの売上や品質に責任を持つことで、より喜ばれるプロダクトの開発に取り組むことができる体制を目指しています。 【開発環境】 ・C#、JavaScript ・PostgreSQL ・AWS (RDS、S3) ・GitLab、GitHub 【この役割に向いている方】 ・お客様の商売に興味を持ち、お客様のお客様まで想像を働かせる力を養いたい方 ・お客様から一次情報をヒアリングし、業務の課題と改善策を提示できるようになりたい方 ・お客様や社内の人たちと心地よく仕事を行うためにコミュニケーション力を磨いていきたい方 ・お客様の商売がうまくいくことで、しっかり自分たちの利益に還元される会社で働きたい方 ・将来経営者になりたいので、そのための力を養いたい方 ・自分が不得意なところは仲間に依頼し、自分が得意な所で仲間を助ける。そんなチームワークを大切にしたい方

募集背景

私たちは、国内2位のアパレル企業と取引を行う様々な企業様の業務改善支援をはじめ、小売企業を起点にサービス提供を務めて来ました。 そうした中で、サービス品質向上に向けた既存プロダクトの改善テーマが多く立ち上がっています。 また新規事業として、既存の顧客企業数 約1000社以上との20年を超える取り組みを基盤とし、B2Bプラットフォーム『Biz-Marche』の企画・開発を進めてまいりました。ようやく2024年にOPENすることができます。 このB2Bプラットフォームのスターティングメンバーとして、更なる品質向上と開発速度向上に参画いただける方を募集します。

配属部署

【社内の雰囲気】 得意分野を持つメンバーに質問をして教え合うことが習慣化しているため、レクチャーを受けやすくスキルアップもしやすいです。 社員は20代から40代と幅広い年齢層で、隔たりの少ないフラットな社風です。 月の平均残業時間は10時間です。長時間労働は推奨しておらず、時間ではなく価値で仕事を捉えています。

この仕事で得られるもの

・新規プロダクトの企画・構築・運営までの全てに関わることができる ・自分が企画し開発したプロダクトが多くの人に使われる経験 ・サービスエージェントや販促メンバーと密に仕事を進めるため、お客様の反応をダイレクトに感じられること

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-1-9 岩徳ビル8F 【アクセス】 ■日比谷線 恵比寿 徒歩1分 ■山手線 恵比寿 徒歩2分

待遇・福利厚生

【雇用形態】 正社員(1ヶ月間の試用期間、給与や待遇に変更なし) 【フレックスタイム制】 コアタイム:11時~15時 フレキシブルタイム:5時~20時 清算期間:1ヶ月 所定労働時間:8時間×所定労働日数(土日祝日を除く日数) 全社の平均残業時間は月10時間程度です 【福利厚生】 ・表彰制度、慶弔見舞金制度、健康診断、予防接種、退職金制度 ・保養施設等(関東ITソフトウェア健康保険組合に準じる) ・交通費支給 ・育児休業取得率75% (女性は100%) 【保険】 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ・厚生年金、雇用保険、労災保険

休日・休暇

年間休日125日以上(2023年度) 完全週休2日制(土・日)祝日 夏期休暇(入社2年目以降)、年末年始休暇 年次有給休暇(初年度10日間・入社半年以降) 特別休暇(慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇)

成果はしっかり給与に反映します!

社歴や経験に関係なく常にフラットな評価基準を採用し、成果をしっかりと給与に反映する仕組みを整えております。

働き方について

コロナ渦ではテレワークに移行しておりましたが、2024年1月より出社体制です。 全社で新規事業の推進に取り組んでいることから、社内でのコミュニケーション頻度を増やすことでベクトルを合わせ、各自がスピーディーな判断や実行ができることを期待しています。

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