※急成長市場のプロダクト開発ポジション※デジタル屋外広告(DOOH)の市場拡大に挑戦しませんか？？
株式会社マイクロアド - 2022年6月新規東証グロース市場上場！国内最大級のデータプラットフォーム企業
事業内容
データプラットフォーム事業 アドネットワーク事業 海外事業展開
仕事内容
【マイクロアドグループにおけるデジタルサイネージ広告分野の戦略子会社であるMADSへの出向となります】 MADSはスーパーマーケットやドラッグストアなどの「人が集まる場所」に対して自社開発の広告配信制御システム（MONOLITHS）を提供し、デジタルサイネージ広告事業を展開しています。 デジタルサイネージ広告市場は大変革のタイミングを迎えており、新たな広告ソリューションとなるデジタルOOH（Out of Home）という分野が誕生し、当社もその一翼を担う企業として成長を続けています。 成長市場において大きな成長を続け、世の中の広告の仕組みをより良いものに変えるためには、デジタルによる新しい価値の提供が不可欠であり、それには開発が不可欠であるため、自分が作り出したものが市場を変えていくことを楽しむことができるエンジニアを探しています。 ■MADSの事業概要 ・デジタルOOH アドネットワーク事業 ・デジタルOOH メディアマネタイズ事業 ・マーケティング支援事業 私たちのビジネスは、 ・人が集まる場所を「メディア化」したい事業者様に対するメディア立ち上げの支援 ・サービスや商品を認知させたい事業者様に対して広告を出す場所としてのメディアの提供 の2つから成り立っています。 この両方の事業が自社開発システムのMONOLITHSで動いており、開発チームはMONOLITHSを進化させることが主な役割です。 ■MADSの手がける主なデジタルOOH ・“3D巨大猫”として世界に拡散した「新宿東口の猫」 ・大手ドラッグストアチェーンやスーパーマーケットチェーンの店頭に設置されるデジタルサイネージ ・タクシー内のタブレット型デジタルサイネージ 観光地化した「新宿の猫」から、日常生活に欠かせないドラッグストアやスーパーマーケット、ビジネスの足として活用されるタクシーまで、様々な生活シーンに登場するデジタルサイネージを数多く手がけています。 ■主な業務内容 ・AWSでのサーバ構築、運用 ・広告配信制御システムを制御する顧客向けUIの開発、運用 ・広告配信制御システムに基づき広告を再生するクライアントアプリケーションの開発、運用 ・社内業務効率化ツールの開発 メインとなる業務はMONOLITHSを進化させるための開発です。 その中には新たな機能の開発や、大規模な配信ネットワークを効率よく回すための開発が含まれます。 ビジネスの推進に社内作業を効率化することが有効な場合は、業務効率化ツールを開発することもあります。 ■希望するスキル・経験 ・設計 ・Android端末（Java） ・サーバーアプリ（PHP ／ Java ／ Html ／ JavaScript） ・インフラ（AWS） ・実務経験2年以上 上記は実際に開発で使用するスキルであり、すべてをスキル、経験として持たれていることが必須ということではありません。 実務経験がまだ少なかったり、「Javaは使えるけどPHPはあまり分からない・・・」という方も、市場に開発で打って出ることに挑戦したい方は大歓迎です。 ■活躍しやすいエンジニア増 ・特定の技術を追求することよりも、ソリューションやサービスの全体像を把握し、多様な技術を活用することを楽しめる方 ・プロダクトアウトの発想で、エンジニア視点で新しいサービスのアイデアをアウトプットしたい方 新しい価値を提供していくというビジネスの性質上、当社が現時点で持つソリューションを超えた開発が必要になるケースが多々あります。 結果として特定の技術を使い続ける環境は必ずしも持続しないため、新たな技術に触れる（経験がなくとも）機会を楽しめる方が働きやすく、活躍しやすい傾向が強いです。 また、ご希望も考慮の上、プロジェクトマネジメントなどをお任せすることもありますので、幅広い技術に触れながら、ご自分の進みたい方向を決めていくことができる環境です。
募集背景
事業規模の拡大に伴い、より効率的な広告制御システムの開発ならびに、新規事業の展開を見据えた新たな機能開発の必要性が高まっていることから、開発チームの強化として増員します。
配属部署
株式会社MADS プロダクト開発部 ※社員数20名 ※オフィスはマイクロアド本社と同一です
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町２０−１ 渋谷インフォスタワー 17F 【アクセス】 渋谷駅徒歩7分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【保険】 ■健康保険／雇用保険／労災保険／厚生年金保険 【インセンティブ】 ■個人の年俸とは別に、成績に応じて各種インセンティブ ■月間インセンティブ各種／四半期インセンティブ各種 ■海外視察、会食、社員旅行等 【福利厚生】 ■家賃補助制度（2駅ルール3万円、どこでもルール5万円） ■時差出勤制度（出社時間7－11時を自由に調整可。出社時間から、8時間勤務＋1時間休憩。朝7時出社時の定時16時） ■社内カウンセリング制度 ■キャリア相談室 ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■通勤手当全額支給
休日・休暇
■年間休日：120日 ■有給休暇：10日～20日 夏季休暇（7月1日～11月30日期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年目から毎年5日間）など
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