在庫・発注の最適化から、「オフィスおかん」のSCMを進化させるメンバー募集！フレックス/リモート可
株式会社OKAN - 「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、自身の健康状態、家庭との両立、職場環境など「働きつづけられなくなる」社会課題の解消を目指す！
事業内容
組織課題を解決するため、食事支援と従業員サーベイの2つのプロダクトを提供します。企業の持続的成長を目指し、食生活と健康診断を通じて組織改善をサポートします。
仕事内容
「オフィスおかん」は、企業のオフィスに冷蔵機器を設置し、惣菜や食品をお届けする置き型社食サービスです。 事業をさらに拡大していくためには、必要な商品を、必要な数量だけ、必要なタイミングで確保し、安定的にお客様へ届けられる仕組みが欠かせません。 【業務内容】 マーチャンダイジングチームの一員として、販売・利用実績、在庫状況、商品特性、賞味期限、倉庫・物流上の制約などを踏まえ、商品の在庫・発注・補充計画を担っていただきます。 本ポジションにおけるディストリビューション領域は、商品の配送作業そのものではありません。 販売・利用状況や在庫データを分析し、必要な商品を必要な数量・タイミングで発注・補充することで、安定供給と在庫の最適化を実現する役割です。 決められた数量を発注するだけではなく、欠品、過剰在庫、廃棄の発生要因を分析し、安全在庫、発注点、発注ロット、在庫配分などの管理方法を継続的に改善していただきます。 ▍入社後、主に担当いただく業務 ・販売実績、利用実績、在庫状況に基づく発注・補充計画の立案および実行 ・需要動向、在庫推移、販売・消化状況のモニタリング ・欠品、過剰在庫、廃棄の発生状況の把握および原因分析 ・安全在庫、発注点、発注ロットなどの管理基準の見直し ・倉庫間、販売チャネル間、提供先間における在庫配分・在庫引当の管理 ・新商品の導入、商品切替、取扱縮小、終売に伴う在庫計画の策定 ・在庫・発注に関するKPIの集計、分析および改善施策の立案 ・マーチャンダイジング、倉庫、物流、品質管理など、関係部門との調整 ▍業務理解や経験に応じて担当いただく業務 ・現場業務やデータに基づく課題の特定および改善方針の策定 ・在庫・発注業務の標準化、効率化、自動化に向けた企画 ・属人化している業務の可視化と、再現性のある運用基盤の構築 ・事業拡大に対応できる在庫・発注・商品管理プロセスの設計 ・顧客規模や利用傾向に応じた商品提供方法、サービス仕様の企画 ・在庫、受発注、商品管理に関する業務要件の整理および社内システム・顧客向け機能の企画 ・施策の効果、コスト、運用負荷、実現可能性の分析 ・PoC、試行運用、導入・移行計画の策定およびプロジェクト推進 ・導入後の効果検証と継続的な改善 入社後は、在庫・発注管理の実務を中心に担当いただきます。その後は、現場で得た知見とデータを起点に、業務プロセスや社内システム、商品提供方法など、SCM全体を進化させる企画へ役割を広げていただきたいと考えています。 ※自らシステム開発やUIデザインを行うポジションではありません。 現場業務と顧客ニーズを理解し、必要なサービス仕様・業務・機能・画面を企画して、開発担当者やデザイナーとともに実現する役割です。
募集背景
「オフィスおかん」の事業拡大に伴い、取扱商品や利用拠点、物流オペレーションは継続的に拡大・変化しています。 これにともない、安定供給と在庫ロス（欠品・過剰・廃棄）抑制を両立する高精度な計画管理がより一層重要になってきました。 今後の成長を見据え、単なる増員にとどまらず「業務プロセスの標準化や仕組み化」を推進できる体制を作るため、実務と改善の両面を牽引していただける方を募集します。
配属部署
マーチャンダイジングチームに配属となります。 現在、マネジャー1名、MDメンバー4名、DBメンバー3名、アルバイト2名の構成です。 チーム内に加え、ロジスティクス、倉庫、品質管理、カスタマーセンター、システム開発など、社内外の幅広い関係者と連携しながら業務を進めます。
概要
【OKANについて】 株式会社OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、望まない離職を生まない組織づくりを支援する、リテンションマネジメントカンパニーです。医師が患者を診察するように企業や組織の「診断・処方・投薬」を担う事業を展開し、それらを連続して提供するビジネスモデルを構築しています。今後は自社開発領域を拡張し、より多面的な支援を推進するとともに、働く人や組織を支援するサービスを自社以外において増やす試みにも注力していきます。
この仕事で得られるもの
【ポジションの魅力】 ご本人の志向、適性、経験、組織状況に応じて、将来的には以下の業務を担っていただく可能性があります。 ディストリビューション領域の責任者 SCM領域の統括責任者 組織マネジメントおよび人材育成 事業企画、経営管理、新規事業、DX推進などの経営・事業管理業務
勤務地
【勤務地詳細】 171-0021 東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6階 【アクセス】 JR池袋駅 徒歩5-10分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【就労環境】 PC支給（Mac｜エンジニア職は機種・スペック指定可） リモートワーク制度 副業可（一定要件有り） 受動喫煙防止策：有（屋内全面禁煙） 【その他】 交通費実費支給 社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 ベビーシッター補助 資格取得支援補助制度 部活動制度 オフィスグリコ ミネラルウォーターサーバー ※勤務条件・福利厚生は、雇用形態により適用範囲や適用条件が異なる場合がありますので、選考時にご確認下さい
休日・休暇
【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時） ※標準勤務時間9:30-18:30 休憩：60分 時間外労働の有無：あり/月平均20時間 【休日・休暇】 年休120日程度 完全週休2日制（土・日）、祝日 有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与、上限20日） 自社規定有給休暇制度（夏季休暇/子の看護休暇/介護休暇/慶弔休暇） 年末年始休暇（12/30-1/3）
想定年収補足
試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇は変わりません。 ※ご経験やスキルに応じて年収は決定します。
選考プロセス補足
・原則、オンラインで実施します。オフィス見学等のオフラインコミュニケーションの実施を希望される場合はご相談ください。 ・選考期間は概ね1ヶ月〜2ヶ月程度です。 ・選考ポジションによっては、一次面接以降の面接としてワークサンプルテストの対応をお願いしております。 ・選考ポジションによっては、最終面談前後にリファレンスチェックを依頼します。対象の場合は、選考担当から依頼をさせていただきますので、3名お願いできる方の準備を進めていただけますと幸いです。
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