開発環境詳細①

## エンジニアの裁量 - OS/エディタ/IDEといった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます。 - 企画を決定する場に実装を担当する開発メンバーが参加し、タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行っています。 - 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行っています。 - プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていません。 ### コード力向上の取り組み - 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。 - 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、定期的に実施しています。 - 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしています。 - 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築中です。

開発環境詳細②

## アジャイル状況 - 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しています。 - イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っています。 - タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っています。 - 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っています。 ## ワークフローについて - 全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています。 - 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われます。 - 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境やコードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されています。

開発環境詳細③

## 情報共有について - 開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。 - KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっています。 - チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがあります。 - 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています。 - 特定の人だけしかできない業務が存在せず、属人性をなくす取り組みをしています。 ## 技術カルチャー - CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在しています。 - エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっていますので、エンジニアオリエンティッドな社風を構築しています。 ## テストへの取り組み - ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述/実施しています。 - ほとんどの機能に受け入れテストを記述/実施しています。

開発環境詳細④

## 開発チームの思想 - 開発言語やFWにとらわれない新しい設計開発や、機械学習を意識した開発を計画的に行います。 - AIを使うのは人間のため、ユーザビリティに徹底的にこだわっています。 - コスト/効率性を考えた設計を計画的におこない、常に最適化を目指します。 - ビジネス側、クライアントとの距離が近く、常に新鮮なFBを得られます。 - 一緒に働く人とのフィーリングを大切にします。