自治体の課題を、事業に変える。公民連携プロジェクトの企画・推進

募集背景

公民連携事業の拡大に伴い、自治体・民間企業と連携し、 地域課題の解決に向けたプロジェクトを企画・推進するメンバーを募集します。 自治体へのヒアリングから課題整理、企画提案、 民間企業との連携、実証実験、事業立ち上げ・運営まで一貫して携わるポジションです。 今後さらに多様な地域・テーマへ事業を広げるため、 自治体との折衝・提案経験を活かして事業成長を牽引いただける方を求めています。

配属部署

■配属部署：公民連携事業部門（PP1） ・事業責任者：1名 ・メンバー：2名 平均年齢は30歳前半。少人数のチームのため、上司との距離も近く、相談や意見交換がしやすい風通しの良い環境です。

概要

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。 企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。現在は全国9拠点で22事業を展開しています。 2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。 私たちは社会課題を以下の7つにセグメントし、解決に向けて事業展開をしています。 『デジタルデバイド』 情報通信技術へのアクセスや利用の格差を縮小し、デジタル化がもたらす恩恵を全ての人々が享受できるようにするための事業に取り組んでいます。 『人材不足』 労働力の需給バランスを改善し、産業の競争力を維持するための人材確保や、職業選択、スキル開発に向けた事業に取り組んでいます。 『教育格差』 収入や地域、家庭環境などによる教育機会や教育成果の格差を是正し、すべての子どもたちに平等な教育機会を提供するための事業に取り組んでいます。 『社会保障』 老後生活、医療、介護、子育て支援など、国民の安定した生活を支える社会保障制度の改革や拡充を推進する事業に取り組んでいます。 『産業創出』 新しい技術やサービス開発を通じたイノベーションを支援し、新しい産業の創出と経済成長を促進するための事業に取り組んでいます。 『地方創生』 地域の特性や資源を活用し、地域の魅力を高め、人口減少や地域の活力低下に対処するための事業に取り組んでいます。 『エネルギー・環境問題』 環境負荷の低減、持続可能なエネルギー政策、環境保護を推進し、持続可能な社会の構築に向けた事業に取り組んでいます。

この仕事で得られるもの

1．課題起点で事業をつくる企画力 決まった商材を提案するのではなく、自治体へのヒアリングを通じて地域課題を見つけ、解決策をゼロから企画します。課題整理から提案、実証、事業化まで携わることで、課題をビジネスに変える企画力が身につきます。 2．多様な関係者を動かすプロジェクト推進力 自治体、民間企業、社内の各事業部門など、立場や目的の異なる関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めます。 調整力や合意形成力に加え、プロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。 3．事業を動かす幅広い経験 提案・入札だけでなく、プロジェクトの立ち上げや運営、効果検証、改善まで一貫して担当します。 将来的には複数プロジェクトのマネジメントやメンバー育成・チームリードにも挑戦でき、事業を動かす力を高められます。

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F 【アクセス】 JR線、銀座線、副都心線、東横線、半蔵門線「渋谷」駅 JR山手線/「渋谷駅」(ハチ公口)より徒歩5分 SHIBUYA 109を左手に見ながら文化村通りを直進 H&M渋谷店向かい

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■ベネフィット・ステーション ■研修制度 ■社内表彰制度（年に4回） -表彰メンバーには手当あり ■e-learningサービス -いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能 ■経営合宿・責任者合宿 ■資格取得支援 ■副業可（※申請許可制）

休日・休暇

■完全週休2日制（土、日、祝日） ■年間休日120日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（初年度10日間） ■慶弔休暇